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取材から受けた会社の印象
1982年に、設計事務所として設立した株式会社セントラル。建設業界のアウトソーシング事業を主軸に、電気設計やSESの事業も手がけています。取材では、同社の安定性について伺いました。
取引社数は約200社にまで拡大している同社。顧客のほとんどが大手ゼネコンや上場企業などの有名企業なのだといいます。20～30年もの取引を行なっている企業も多いとのことでした。
こうして大企業にも選ばれるのは、建設業界に技術者を派遣できている点にも由来するそう。もとは設計事務所として設立した同社は、企画から設計、建設、完成までを手がけます。40年以上の実績と、技術力の高いスタッフへの信頼から、派遣の依頼が絶えないのだといいます。
今後は、事務スタッフの教育にも力を注ぎ、社員それぞれのスキルアップを応援できる環境を整えていきたいとのこと。同社でなら、安定した経営基盤のもとで、自由なキャリアを描いていけそうだと感じました。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい◎未経験から大企業の事務スタッフとして働くチャンスがあります。
多くの大企業と取引を行なっている同社。事務スタッフとして大企業に派遣されると、大企業ならではの仕事の幅広さや関わる人の多さに刺激を受けるのだと伺いました。中には、クライアント先での業務を通じて「この仕事を極めてみたい」と新しい目標を見つける社員の方もいるのだとか。自分の可能性を広げられるいい機会になりそうです。
◎ちょっとした気遣いにも感謝してもらえます。
事務スタッフとして業務に携わるうち、先輩社員の方やクライアント先の社員さんに書類の確認をお願いする場面があるそう。例えば、提出した書類が丁寧にまとまっていると「見やすくて助かります」と褒められたり、「こんなにまとまった資料は初めて見ました」と評価してもらえたりすることもあるのだといいます。「こうした方が分かりやすそう」といった、ちょっとした気遣いも感謝されるので、やりがいを感じて働けるでしょう。
◎建物の建築を支えている実感を得られます。
クライアント先のオフィスで働くのはもちろん、建設現場のそばに建てられた現場事務所で働くこともあります。そのため、配属先によっては、病院や学校などの建物が少しずつできていくそばで、 その建設に関係する事務業務を行なうことになるそう。ときに、完成された建物に足を踏み入れて、自分が携わったことを誇りに思えるのだとも伺いました。建物の建設をバックオフィスから支えるやりがいも感じられそうです。
多くの大企業と取引を行なっている同社。事務スタッフとして大企業に派遣されると、大企業ならではの仕事の幅広さや関わる人の多さに刺激を受けるのだと伺いました。中には、クライアント先での業務を通じて「この仕事を極めてみたい」と新しい目標を見つける社員の方もいるのだとか。自分の可能性を広げられるいい機会になりそうです。
◎ちょっとした気遣いにも感謝してもらえます。
事務スタッフとして業務に携わるうち、先輩社員の方やクライアント先の社員さんに書類の確認をお願いする場面があるそう。例えば、提出した書類が丁寧にまとまっていると「見やすくて助かります」と褒められたり、「こんなにまとまった資料は初めて見ました」と評価してもらえたりすることもあるのだといいます。「こうした方が分かりやすそう」といった、ちょっとした気遣いも感謝されるので、やりがいを感じて働けるでしょう。
◎建物の建築を支えている実感を得られます。
クライアント先のオフィスで働くのはもちろん、建設現場のそばに建てられた現場事務所で働くこともあります。そのため、配属先によっては、病院や学校などの建物が少しずつできていくそばで、 その建設に関係する事務業務を行なうことになるそう。ときに、完成された建物に足を踏み入れて、自分が携わったことを誇りに思えるのだとも伺いました。建物の建設をバックオフィスから支えるやりがいも感じられそうです。
厳しさ△行動の一つひとつが会社の評価にもつながります。
クライアント先であっても、その企業の社員と見なされます。例えば、電話対応をした場合、電話をかけてきたお客様はクライアント先の社員だと認識して接します。そこで失礼な態度を取ったり、ミスを犯してしまったりした場合も、全てクライアント先の落ち度であると捉えられてしまいます。
スケジュールを管理できずに締め切りを過ぎることが多発してしまったり、ミスがあまりにも重なったりするようであれば、同社からも信頼を失ってしまい、仕事を任せてもらえなくなってしまうでしょう。
△社外の人とも柔軟にコミュニケーションを図ることが求められます。
事務として働くことになるのは、ゼネコン、設計事務所、メーカー、IT系企業など、同社が取引しているクライアント先。一つのオフィスで働く同社の事務スタッフは0～3名と少ないため、分からないことはクライアント先の社員にも尋ねながら進めていく必要があるといいます。同社の先輩や営業の方だけでなく、クライアント先の社員とも活発にコミュニケーションを取らなければ、仕事を円滑に進められないという厳しさがあるでしょう。
クライアント先であっても、その企業の社員と見なされます。例えば、電話対応をした場合、電話をかけてきたお客様はクライアント先の社員だと認識して接します。そこで失礼な態度を取ったり、ミスを犯してしまったりした場合も、全てクライアント先の落ち度であると捉えられてしまいます。
スケジュールを管理できずに締め切りを過ぎることが多発してしまったり、ミスがあまりにも重なったりするようであれば、同社からも信頼を失ってしまい、仕事を任せてもらえなくなってしまうでしょう。
△社外の人とも柔軟にコミュニケーションを図ることが求められます。
事務として働くことになるのは、ゼネコン、設計事務所、メーカー、IT系企業など、同社が取引しているクライアント先。一つのオフィスで働く同社の事務スタッフは0～3名と少ないため、分からないことはクライアント先の社員にも尋ねながら進めていく必要があるといいます。同社の先輩や営業の方だけでなく、クライアント先の社員とも活発にコミュニケーションを取らなければ、仕事を円滑に進められないという厳しさがあるでしょう。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎周囲をサポートしたい方
あらゆるバックオフィス業務でクライアント先を支える仕事です。そのため、縁の下の力持ちとして誰かを支えることに魅力を感じたり、常に周囲へ気遣いを心がけているという方に向いているでしょう。
あらゆるバックオフィス業務でクライアント先を支える仕事です。そのため、縁の下の力持ちとして誰かを支えることに魅力を感じたり、常に周囲へ気遣いを心がけているという方に向いているでしょう。
向いていない人△集中力を保てない方
見積書の作成や伝票の入力、請求書のチェックなどを行なう仕事です。数字が一桁でも間違っていたり、書類の不備に気づかなかったりすると、信用を失ってしまうそう。集中が途切れやすく、ミスが多いような方だと、信頼して仕事を任せてもらえなくなってしまうでしょう。
見積書の作成や伝票の入力、請求書のチェックなどを行なう仕事です。数字が一桁でも間違っていたり、書類の不備に気づかなかったりすると、信用を失ってしまうそう。集中が途切れやすく、ミスが多いような方だと、信頼して仕事を任せてもらえなくなってしまうでしょう。
