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取材から受けた会社の印象
コネクタ製造の高い技術力を持ち、パナソニックなどの大手企業から信頼されている同社。コネクタ業界で世界トップクラスのシェアを誇るアンフェノールグループの一員として、世界のモノづくりを支えています。
実は同社はアメリカの会社であり、組織としての意思決定が早いため、お客様の要望に迅速かつ柔軟に応えられます。
多くのお客様に選ばれていることから、事業は拡大。採用担当の阿部さんによれば、「会社で得た利益を社員に還元することを大事にしている」といいます。それだけでなく、同社では社員が働く環境や制度にも力を入れているとのこと。
たとえば、社員が健康的に働けるように会社としてジムを契約して、無料で運動できる機会を用意したり、退職後も安心して生活できるように確定拠出年金制度を導入したり。
このような取り組みがあるからこそ、社員の平均勤続年数は15年と長いです。社員想いの同社なら、安心して活躍できるでしょう。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい■自分の頑張りが評価されること
同社では、社員一人ひとりの頑張りをしっかり還元していくことを大事にしています。給与の中には、売上によってインセンティブが支給される「インセンティブプラン」もあるとのこと。また、実力があればマネージャーへとキャリアアップしていくことも可能だと伺いました。社員の中には、40代でマネージャーになった方もいるのだとか。このように、自分の頑張りに応じて早期から昇給・昇進が叶うことにやりがいを感じるでしょう。
同社では、社員一人ひとりの頑張りをしっかり還元していくことを大事にしています。給与の中には、売上によってインセンティブが支給される「インセンティブプラン」もあるとのこと。また、実力があればマネージャーへとキャリアアップしていくことも可能だと伺いました。社員の中には、40代でマネージャーになった方もいるのだとか。このように、自分の頑張りに応じて早期から昇給・昇進が叶うことにやりがいを感じるでしょう。
厳しさ■常に新しい提案をする大変さがあること
同社の海外営業は、お客様の事業計画をもとに新しく生産するコネクタを考えて提案することもあるといいます。その理由は、既にお取引のあるお客様との信頼関係を守っていくためです。お客様のビジネスチャンスを把握し、市場ニーズを満たすコネクタを提供できるような提案力を身につける大変さがあるでしょう。
同社の海外営業は、お客様の事業計画をもとに新しく生産するコネクタを考えて提案することもあるといいます。その理由は、既にお取引のあるお客様との信頼関係を守っていくためです。お客様のビジネスチャンスを把握し、市場ニーズを満たすコネクタを提供できるような提案力を身につける大変さがあるでしょう。
この仕事の向き＆不向き
向いている人■主体的に提案できる方
同社の海外営業は、基本的に既存のお客様を担当します。既にお取引のあるお客様とはいえ、より良いコネクタを提供するために積極的に製品を提案するのだとか。お客様先の販売数量などの情報をもとに新しいコネクタ導入を提案するなど、主体的に行動できる方は向いているでしょう。
同社の海外営業は、基本的に既存のお客様を担当します。既にお取引のあるお客様とはいえ、より良いコネクタを提供するために積極的に製品を提案するのだとか。お客様先の販売数量などの情報をもとに新しいコネクタ導入を提案するなど、主体的に行動できる方は向いているでしょう。
向いていない人■英語でやり取りすることに抵抗がある方
海外出張がある他、生産工場との日々のやり取りは英語で行ないます。直接会話をすることはもちろん、メールで連絡を取る機会も多いです。日常的に英語を使うことに抵抗がある方は、向いていないでしょう。
海外出張がある他、生産工場との日々のやり取りは英語で行ないます。直接会話をすることはもちろん、メールで連絡を取る機会も多いです。日常的に英語を使うことに抵抗がある方は、向いていないでしょう。
