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取材から受けた会社の印象
「かっこいい社名が印象的な建設業の老舗。きっと古風な会社だろう」と考えていた取材者。しかし、実際に同社を取材してイメージは一変しました。
というのも、柔軟な思考を持つ同社の代表。昨年DXの経営塾に参加し、ITによる業務効率化にとても刺激を受けたのだそう。現在も、専門家のサポートを受けながら業務を改善している真っ最中。最年長・63歳の社員の方もシステムを使いこなしているほど、イマドキな会社です。
そんな同社は、社歴や役職を問わず、社内交流が盛んなことも特徴。たとえば、社長と社員の皆さんでBBQを行なったり。社員の趣味のアロマやコスメづくりを自由参加で楽しんだり。タテ写真は実際にお取引様ホテルの食事会のときのものです。
いい意味で職人気質とはほど遠く、気さくでフラットな社員の方々。居心地の良さは、定着率の高さにも表れています。労働環境も人間関係もストレスフリーな同社なら、末永く活躍できそうですね。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい■お客様の期待に応えることができるたび、嬉しくなります。
案件のなかには、工期が約2年と長めのものもあります。その間にトラブルなく職人さんや依頼主と仕事を進めて、無事に工事が完了したときの達成感は格別。いい施工がお客様に信頼され、次の依頼につながる──その流れをつくっていけるのだそう。お客様の要望に応えることができ、喜んでいただけるたびに嬉しくなるでしょう。
案件のなかには、工期が約2年と長めのものもあります。その間にトラブルなく職人さんや依頼主と仕事を進めて、無事に工事が完了したときの達成感は格別。いい施工がお客様に信頼され、次の依頼につながる──その流れをつくっていけるのだそう。お客様の要望に応えることができ、喜んでいただけるたびに嬉しくなるでしょう。
厳しさ■一人ひとりに合わせた対応の難しさを感じることも。
職人さんのなかには、あなたより業界歴が長い方や年上の方もいらっしゃるとのこと。そういった方々に指示を出す場面で、一人ひとりに合わせたコミュニケーションの大変さを感じるかもしれません。
職人さんのなかには、あなたより業界歴が長い方や年上の方もいらっしゃるとのこと。そういった方々に指示を出す場面で、一人ひとりに合わせたコミュニケーションの大変さを感じるかもしれません。
この仕事の向き＆不向き
向いている人▲長く働きたい人
ここ3年の社員定着率は90％以上と高水準。勤続30年以上のベテランや、出戻った方たちも活躍しています。そのため、腰をすえて働きたい人が向いているでしょう。
安定性／将来性を重要視している、最後の転職にしたい。なども向いているでしょう。
ここ3年の社員定着率は90％以上と高水準。勤続30年以上のベテランや、出戻った方たちも活躍しています。そのため、腰をすえて働きたい人が向いているでしょう。
安定性／将来性を重要視している、最後の転職にしたい。なども向いているでしょう。
向いていない人▲相手に合わせたコミュニケーションが苦手な人
工事現場では、幅広い年齢層やさまざまな個性を持つスタッフの皆さんと協力します。そのため、相手に合わせた対応が苦手な人はマッチしにくいです。
工事現場では、幅広い年齢層やさまざまな個性を持つスタッフの皆さんと協力します。そのため、相手に合わせた対応が苦手な人はマッチしにくいです。
