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「リエスパワー株式会社/事業推進管理◆エネルギー×環境の成長事業に携わる/管理部門でキャリアアップ/会社を支える要へと成長」の転職・求人・仕事情報。日本最大級の【エンジャパン】の転職サイトには、事業企画、新規事業、事業開発の転職・求人情報が満載です!

事業推進管理◆エネルギー×環境の成長事業に携わる/管理部門でキャリアアップ/会社を支える要へと成長
リエスパワー株式会社
プロ取材
本社で働く採用担当の萩尾さん、事業推進管理の川合さんに取材しました。同社は電力自由化後に業界でもいち早く同ビジネスに着手し、これまで安定的に電力事業を継続してきました。
エン転職 取材担当者
斎藤
取材担当者-斎藤
リエスパワー株式会社NEW
掲載期間24/10/2824/12/22

事業推進管理◆エネルギー×環境の成長事業に携わる/管理部門でキャリアアップ/会社を支える要へと成長

正社員職種未経験OK業種未経験OK完全週休2日残業月20h以内転勤なし
事業推進管理◆エネルギー×環境の成長事業に携わる/管理部門でキャリアアップ/会社を支える要へと成長イメージ1
ゼネラリスト志向の方や成長意欲の高い方を歓迎!ビジネス全体を支える重要な役割を担う部署での仕事は、あなた自身も大きく成長させられます。
成長企業の変革をリードする、ゼネラリストに。
幅広い業務に携わってスキルを磨き、変革期の企業でキャリアアップを―――。

電力会社として電力供給とコンサルティングを展開する当社。設立以来「CO2調整後排出係数ゼロ」の電力を提供しています。最近では、脱炭素を推進するエネルギーサービスを展開し、業績を拡大中。今後もさらに成長を続ける当社の、事業推進管理になりませんか?

この仕事は、会社を根幹から支える非常に重要なポジション。事務、分析、企画、事業推進、マーケティングの一部など、幅広い業務に携わります。さらに、上流の業務にも関われることも特長。料金プランの設計や事業戦略の立案、人員計画など…、事業全体を俯瞰した取り組みもお任せします。

ビジネス全体を支える重要な役割を担い、あなた自身も大きく成長できる。そんな環境で多彩な業務を手がけることが、ゼネラリストへの道を切り拓きます。ゆくゆくは様々な場面で能力を発揮できる、市場価値の高い人材になれるのです。

挑戦と成長を同時に叶えられる環境で、お待ちしています。

募集要項

仕事内容
事業推進管理◆エネルギー×環境の成長事業に携わる/管理部門でキャリアアップ/会社を支える要へと成長
成長を続けている電力会社にて、事務業務をはじめ、電力需要の予測・改善案の作成、改善提案など幅広い業務を手がけます。

<ミッション>
当社は設立以来「CO2排出ゼロ(調整後の排出係数ゼロ)」を達成しており、“環境にやさしい電力”を提供。法制度や事業体制などの変化が激しい電力業界でビジネスを手がけているからこそ、収益性の担保やビジネスモデルの構築が、事業推進管理ミッションとなっています。

<ポイント>
幅広い業務を担当するため、ゼネラリストとして成長できる環境です。業務に関して提案が受け入れられやすく、アイデアを実現するチャンスも豊富!時には、経営層からの相談を受けることもあり、経営方針に関わるような業務にも取り組めます。

<具体的な仕事内容>
■事務業務
事務、分析、企画、事業推進、マーケティング(一部)など、適性によってさまざまな事務業務をお任せします。例えば、請求書の作成、月報の作成(顧客の電力量、料金などを元に会社の収支を取りまとめ)、事業計画の作成、各種データ入力・分析、申込書の作成・電話応対など。必要に応じて各種業務フローの見直し、イレギュラー対応も行ないます。

■電力需要の予測と改善案の作成
日々、電力需要の予測を立てており、予測に対して実績がどのように推移するのかを観察・分析し、予測をブラッシュアップします。そのほか「電力取引所の価格・取引量」「各発電所の運転状況」「天気や気温の影響が正しく反映されているか」など様々な視点から評価します。改善点があれば、対策を考えて提案します。

■業務の効率化
業務の効率化は日々行なっています。また、会社全体のことであれば、システム・ツールなどの改善を図ることも。関連部署と連携しながら進めていきましょう

※入社後はエネルギー事業統括部に配属となります。
応募資格
大卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK

■数字を扱う仕事に抵抗感がない方
└Excelで表計算(関数使用)やグラフを用いて、資料を作成します。
└マクロが組める方であれば、早期に活躍することができます。(入社後のフォローアップも可能です)

<こんな方を歓迎します!>
□幅広い仕事を手がけたい方
□成長企業で働きたい方
□インフラ関連事業に携わりたい方
□事業の上流から関わり、組織づくりにも携わりたい方
募集背景 <組織拡大に伴う、増員募集!>
当社は官公庁や地方自治体、商業施設への電力供給を中心に、環境に優しい電力の提供を行なっています。低価格で環境に配慮したサービスを強みとし、年々お客様の数や供給量を拡大してきました。さらに、今後は新規事業の展開や組織のリスタートを図る計画が進行中です。

このような事業拡大に伴い、管理部門の体制強化を図るため、新たにスタッフを募集することになりました。電力使用量の分析や改善提案、事務業務を通じて、効率的な電力供給を支えていく仕事です。重要な役割を担うボジションでご活躍ください。
雇用形態
正社員

※試用期間3ヶ月あり。期間中の給与・待遇に変更はありません。
勤務地・交通
【本社】東京都豊島区東池袋4-21-1 owl tower office6F

★転勤はありません。U・I・Jターン歓迎です。
交通
JR山手線他各線、東武東上線、西武池袋線、東京メトロ各線「池袋駅」より徒歩10分
東京メトロ有楽町線「東池袋駅」より徒歩3分
勤務時間 9:30~18:30(実働8時間)
※残業は平均で月10時間以内です。
給与 月給24万5,000円以上+賞与(年2回)
※経験や能力を考慮のうえ、決定いたします。
※上記には固定残業代(10時間分/1万7,900円以上)を含みます。超過分は別途支給します。
◎初年度想定年収390万円以上

★本求人と近しいご経験がある方の場合、早期に昇給も可能!
年収例
390万円(入社1年目)
470万円(入社3年目)
550万円(入社5年目)
休日休暇 <年間休日120日以上>
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■有給休暇
■慶弔休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
福利厚生・待遇 ■昇給:年1回(4月)
└会社の業績や個人の頑張り次第で、四半期に1回昇給が行なわれることもあります。
■賞与:年2回(6月・12月)★昨年度実績:4ヶ月分以上
■交通費支給(月2万円まで)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■時間外手当(超過分)
■役職手当
■社内禁煙
■資格取得支援制度
入社後の流れ 入社後はエネルギー事業統括部に配属となり、電力をお客様に供給するうえで必要となる業務を広く経験していただきます。

▼まずは研修から
「電力供給とは何か」という基礎知識から学びます。約2週間にわたる座学研修や問題集を使った学習を通じて、業界や事業に関する理解を深めていきます。

▼配属先で実務スタート
簡単な業務から徐々に経験を積みながら成長していきます。半年から1年をかけてしっかりと取り組めるため、分からないことがあれば、すぐに先輩たちに相談できる環境が整っています。
配属部署 配属先は新しくできた部署で、30代前半から40代前半のメンバーが所属しています。男性3名、女性2名の構成で、全員が中途採用です。

同僚となる社員の前職は様々で、同業界をはじめ、マスコミ業界や研究職など様々なバックグラウンドを持った社員が活躍中です。勤続年数も幅広く、2~3年の比較的新しいメンバーや7年ほどのベテランが在籍しています。

仕事中は集中しつつも時にはプライベートな話もするなど、メリハリをつけながら働いています。相談もしやすい雰囲気です。
転職・求人情報イメージ1
風通しが良く、提案や意見を積極的に受け入れる風土が根付いています。入社すぐの提案でも意見が採用され、会社全体の改善に繋がる可能性があります。
転職・求人情報イメージ2
配属先の部署は新しくできた部署で、会社を支える部署として拡大中。現在はマネージャーを含めて5名体制ですが、10名以上に増員する予定です。

プロフェッショナル取材者のレビュー

動画でCheck!
取材から受けた会社の印象

同社は、私たちの生活に欠かせない電力やガスといったエネルギーインフラの提供を行なっており、特に官公庁向けの電力供給に強みを持っています。

設立以来、CO2ゼロ(調整後の排出係数ゼロ)を達成するなど、環境負荷を減らす取り組みを続けています。取引先からの信頼は厚く、地球温暖化防止やカーボンニュートラルの実現に貢献。今後、中小企業にもこうしたサービスが広がっていくことが期待されており、同社の成長には注目が集まっています。実際、取引者数は増加し、供給量も増えたことでさらなる事業拡大を実現できているそうです。

業界でも早い段階から電力小売事業に取り組み、時代に合わせた戦略を取っている同社。需要がますます高まる中で注目の事業を手がける会社ですから、将来性も抜群です。

そんな会社を支えていくのが、事業推進管理としてのミッションとなります。成長企業だからこそ、手応えも十分に得られそうです。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい■管理部門から会社を支えられる仕事です。
事業推進管理は、事業や業務の改善などを行ない、会社全体の変革を進めていく部門となっています。同社は風通しが良く、社員一人ひとりが主体的に働ける環境です。上司や他部署と連携しながら、時にはプロジェクトを立ち上げて進めることができる点が魅力となっています。例えば、とある社員は他部署との協力で新しい料金メニューを設計し、それが売上拡大につながったそう。新しい料金体系を考えるなどの大きい変化は稀ですが、業務の効率化や事業の改善には積極的に取り組んでいます。自身のアイデアで変化をもたらし、結果を生み出す楽しさを感じられることがやりがいとなります。
厳しさ■環境の変化に対応する必要があります。
同社は設立から10年以上経ち、変革期を迎えています。事業推進管理の業務内容も変化し、時には未経験の業務に挑戦する必要が出てきます。新しいことを学びながら進めていく姿勢が求められるため、慣れるまでは大変だと感じるかもしれません。環境の変化に適応することがこの仕事の厳しさの一つです。

■スピード感をもって業務に取り組まなければなりません。
ひとつひとつの業務を、締め切りを守ることはもちろん、自らスケジュール感をもって主体的に取り組む必要があります。短い時間の中でスピーディーに動いていく大変さがあるでしょう。
この仕事の向き&不向き
向いている人◎主体的に取り組める方
さらなる拡大に向けて新たなスタートを切っている同社。主体的に業務に取り組める方、新しいことに取り組むことが好きな方などが活躍できる職場です。変化を楽しみながら、業務の効率化や改善を推進できる方に向いています。
向いていない人▲一つの分野に特化して働きたい方
同社の管理部門では幅広い業務を担当することが求められます。そのため、定型的な業務だけに集中したい方や、スペシャリストとして一つの分野に特化して働きたい方には向いていません。

会社概要リエスパワー株式会社

設立 2012年
代表者 代表取締役社長 青木 博幸
資本金 1億円
従業員数 20名(2024年9月時点)
売上高 38億8000万円(2023年3月期実績)
36億9800万円(2021年3月期実績)
事業内容 ■電力小売事業
■電力売買業
■発電事業
【許可】小売電気事業者登録番号 A0003
事業所 【本社】東京都豊島区東池袋4-21-1 owl tower office6F
関連会社 リエスパワーネクスト株式会社
沿革 2007年|リエス株式会社設立、電力小売支援事業を開始。
2012年|リエスパワー株式会社設立、CO2ゼロ電気の小売供給を開始。
2015年|電力小売登録制開始(A0003)。
2016年|リエスパワーネクスト株式会社設立、10Aからの幅広い小売供給を開始。
2017年|リエス東北株式会社、東北エリアに特化した電力小売支援事業を開始。
2017年|リエス北海道株式会社設立、北海道エリアに特化した電力小売支援事業を開始。
2021年|リエス東北株式会社、リエス北海道株式会社をリエスパワー株式会社の支社に。
企業ホームページ https://www.lespower.co.jp/index.html

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
Web履歴書による書類選考
STEP2
適性テスト+面接2回
STEP3
内定
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★柔軟な対応を心がけています!
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・ご応募から内定までは2週間~1ヶ月以内を予定しています。
・ご応募から2週間~6週間以内のご入社が可能です。
・平日19時以降の面接が可能です。

\面接日程の調整もお気軽にご相談ください/
日程の変更をご希望の際は、可能な限り、前日までにご連絡いただけますと幸いです。もし「当日に体調が悪くなってしまった」「急用が入ってしまった」という場合は、遠慮せずご連絡ください。改めて面接の日程を決めさせていただきます。

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◎Web履歴書で”あなた”について教えてください。
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Web履歴書は、あなたを知る大事な手段。ぜひ詳細に書いていただき、あなた自身について教えてください。システムの関係上、応募後の変更は反映されないため、あらかじめ記載漏れがないか見直しの上ご応募をお願いいたします!
応募受付方法 当フォームよりご応募ください。追って、当社よりご連絡を差し上げます。
面接地 【本社】
〒170-0013
東京都豊島区東池袋4-21-1 owl tower office6F
連絡先 【本社】
〒170-0013
東京都豊島区東池袋4-21-1 owl tower office6F
担当採用担当
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