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取材から受けた会社の印象
取材で印象的だったのは、社長の人柄の良さ。社長の加藤さんは、もともと他社で営業をしていましたが、ITの可能性を感じ、同社を起業された方です。「若い世代が中心になって会社を引っ張ってほしい」という想いもあり、社員の意見を尊重していると言います。
そんな社長の影響もあってか、社員同士のコミュニケーションも盛ん。バーベキューや花火大会など、毎月何かしらのイベントを開催。任意参加ですが、社員のおよそ8割が参加しているほど、人気の高いイベントです。
また、昔ながらの飲み会メインな風潮はナシ。お酒が苦手な社員も多いため、有名店のスイーツを楽しめるお茶会や、ごはんメインの食事会も定期的に開催しているそうです。こうした社員の好みに合わせる気遣いが、同社の居心地の良さを生み出しているのだと感じました。
同社は2023年12月に設立したばかり。同社であれば、安心してスタートアップ企業ならではの経験を積めそうです。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい◎有名なサイトや商品に携われます。
仕事で携わるサービス、商品は一般的にもかなり認知度の高いものばかり。実際に作業をするのはシステムの裏側ながら、規模の大きさを実感することも多いそうです。有名なサイトや商品など、業界でも著名なモノに携われる喜びを味わえるでしょう。
◎常に成長実感を感じられます。
業務を通じて新たな知識を培っていくので、日々成長実感を得られるそうです。とくに未経験スタートだと、スキルアップや知識量が増えていくのを短期間でも大きく感じられるとのこと。また、ITパスポートなどのIT業界で必要とされる資格を取得できる環境で手に職をつけられるのも魅力のひとつです。
仕事で携わるサービス、商品は一般的にもかなり認知度の高いものばかり。実際に作業をするのはシステムの裏側ながら、規模の大きさを実感することも多いそうです。有名なサイトや商品など、業界でも著名なモノに携われる喜びを味わえるでしょう。
◎常に成長実感を感じられます。
業務を通じて新たな知識を培っていくので、日々成長実感を得られるそうです。とくに未経験スタートだと、スキルアップや知識量が増えていくのを短期間でも大きく感じられるとのこと。また、ITパスポートなどのIT業界で必要とされる資格を取得できる環境で手に職をつけられるのも魅力のひとつです。
厳しさ△ミスできないプレッシャーがあります。
一つの小さなミスが、システム全体を止めることにつながるような問題になることもあります。IT業界はミスが許されない世界なので、ダブルチェックやトリプルチェックは当たり前です。慣れないうちは、ミスができないという緊張感に、気疲れすることもあるかもしれません。
△学習する大変さがあります。
コマンドについてなど、基礎知識の習得は必須。様々な知識を身に付けていく必要があるため、常に学習する姿勢が求められます。
一つの小さなミスが、システム全体を止めることにつながるような問題になることもあります。IT業界はミスが許されない世界なので、ダブルチェックやトリプルチェックは当たり前です。慣れないうちは、ミスができないという緊張感に、気疲れすることもあるかもしれません。
△学習する大変さがあります。
コマンドについてなど、基礎知識の習得は必須。様々な知識を身に付けていく必要があるため、常に学習する姿勢が求められます。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎ITに少しでも興味をお持ちの方
「将来性のある、ITの仕事がしたい」といったITに興味のある方、将来性のある仕事がしたい方は向いています。また、仕事に関する知識をきちんと学ぶ意欲をお持ちの方であれば、活躍できるでしょう。
「将来性のある、ITの仕事がしたい」といったITに興味のある方、将来性のある仕事がしたい方は向いています。また、仕事に関する知識をきちんと学ぶ意欲をお持ちの方であれば、活躍できるでしょう。
向いていない人△一人で抱え込んでしまう方
わからないことや不安なことは、すぐに聞く姿勢が必要です。業務の中では適宜コミュニケーションを取っていくのが大切なため、報告・連絡・相談が苦手な方は難しいかもしれません。
わからないことや不安なことは、すぐに聞く姿勢が必要です。業務の中では適宜コミュニケーションを取っていくのが大切なため、報告・連絡・相談が苦手な方は難しいかもしれません。
