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「株式会社プロバイドジャパン/人材コーディネーター(未経験歓迎)◆フレックスタイム制有/原則定時退社/リモート可/年休130日」の転職・求人・仕事情報。日本最大級の【エンジャパン】の転職サイトには、キャリアコンサルタント、キャリアカウンセラーの転職・求人情報が満載です!

人材コーディネーター(未経験歓迎)◆フレックスタイム制有/原則定時退社/リモート可/年休130日
株式会社プロバイドジャパン
プロ取材
本社にいらっしゃる採用担当の方にお話を伺いました!残業がほとんどなく(平均2.5時間/月)、完全週休2日制でしっかり休める同社。希望休も取得できるので、プライベートを充実させることができます!
エン転職 取材担当者
半澤
取材担当者-半澤
株式会社プロバイドジャパン
掲載期間24/10/1724/11/27

人材コーディネーター(未経験歓迎)◆フレックスタイム制有/原則定時退社/リモート可/年休130日

正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間面接1回のみ転勤なし
人材コーディネーター(未経験歓迎)◆フレックスタイム制有/原則定時退社/リモート可/年休130日イメージ1
企業理念は「感謝を忘れずに、誠実に楽しみながら仕事をする」。あなたもそんな働き方ができるように、サポートしていきます。
働き方は十人十色。あなたの理想、叶えませんか?
「家から近くで働きたい!」「休みも適度に取りたい」「人に頼られたい!」など、転職の理由は人それぞれ。そんなあなたの理想の働き方を当社が実現し、活躍の場をお届けします!

◆家チカ勤務も、お休みの充実も当社にお任せ!
年間休日130日と高水準で、お休みはしっかり取れる環境です!原則定時退社な上に、フレックスタイム制もご用意しています。定時に上がって外食に行ったり、土日のライブへ足を運んだり…とプライベートも充実。全国募集で転勤もないから、希望に応じた勤務地で長く働くことができますよ◎

◆あなたの活躍できる道を、一緒に見つけていきます!
定期的な専属コーディネーターとの目標設定などを通して、あなたに適したキャリアを築けます。例えば先輩の一人は、自身のスキルを活かせるコールセンターにて、半年間インバウンド業務を担当。その後、人材コーディネーターとして2年間勤務し、統括マネージャーを経て昨年課長に昇格。あなたに合った道を描きましょう♪

あなたの理想の働き方、叶えるなら当社はいかがですか?

募集要項

仕事内容
人材コーディネーター(未経験歓迎)◆フレックスタイム制有/原則定時退社/リモート可/年休130日
「仕事を探す求職者」と「人材を求める企業」のマッチングをお任せします!営業は自身で担当しないため、面談や面接に専念できる環境です。営業担当とも協力しながら、業務を進めていきましょう!

<入社後は…>
▼まずは研修で基礎を習得
半年~1年間の研修や専属コーディネーターとの面談を通じ、知識や経験を身に付けましょう。

▼人材コーディネーターへ
経験やスキルが身に付いた後は、いよいよ管理サポートする業務がスタート♪

<研修について>
求職者やスタッフの気持ちを汲み取ったサポートをしていくために、まずはモバイルショップのスタッフとして半年~1年間のキャリアを積んでいただきます★実際に”現場のリアル”を体感できる機会があることで、コーディネーターとしてデビューした後もスムーズに業務を進められます。

業務は店舗の先輩から教わり、コーディネーターの先輩からは2日に1回ほど連絡があります。その後、2週間程度の人材コーディネーター研修を実施。面談の同席などで業務を学び、1~2ヶ月での独り立ちを目指していきましょう!

<具体的な業務内容>
▼企業ニーズを営業とすり合わせ
企業が求める人材を営業から伺い、ニーズを把握します。

▼求職者との面談
求職者の人柄やニーズを面談で伺います。「転職で実現したいこと」など深いニーズをつかむことが大切です。

▼企業へ求職者を紹介
双方のスケジュールを調整し、面接日時を設定。必要に応じて同席し、フォローを行ないます。

▼就業後のフォロー
求職者や企業と連絡を取り、継続的にフォローしていきます。

★研修では「通信費を抑えたい」などのご要望を伺ってプラン提案をするため、実務に活かせる“ヒアリング力”や“提案力・折衝力”を磨けます。現場・職場環境の理解が深まり、その後の活躍にも繋がります!
応募資格
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK

◎人柄重視の採用です。スキルや経験は一切問いません。
◎正社員デビューの方もOK!イチから丁寧にお教えするためご安心ください。

<こんな方にはピッタリです>
◆人と関わり、コミュニケーションを大切にしながら働きたい方
◆ワークライフバランス重視で働きたい方
◆安定した環境でキャリアアップしていきたい方
◆頑張りをしっかり評価してもらえる環境で働きたい方
◆ひとつのことを長くやるより、いろんなことにチャレンジしてみたい方

\\できるだけ多くの方とお会いします!//
あなたの人柄や想いを知りたいので、まずは会ってお話しましょう!「どんな働き方をしたいか?」などの理想を是非聞かせてくださいね!
募集背景 <10名以上の積極採用です!>
2006年設立以来、順調に売上を伸ばし成長を続けている当社。 2025年には従業員数を1000名まで増員、拡大を予定しています。 また、近々新たに九州、東海にも拠点を構え、 自社での ITエンジニア採用・育成、派遣事業などの更なる事業展開も予定しております。

今後の展開には、既存拠点での営業組織の強化が必要。そこで更なるシェア拡大に向け、今回は即戦力として新たにご活躍いただける人材コーディネーターを募集させていただくことになりました!
雇用形態
正社員

3ヶ月間の試用期間あり(短縮の可能性あり)
※半年~1年間の現場研修があります。
└全国からご希望に応じた勤務地で調整します。
※その他期間中の待遇・給与等は変わりありません。
勤務地・交通
■本社/東京都渋谷区恵比寿1-23-13 アルカイビル1階
■大阪支店/大阪府大阪市北区西天満5丁目1-15 西天満パークビル2号館3階
★東京・大阪どちらも一等地のオフィス街での勤務!
 会社の周りにはレストランやカフェが多く、ランチにも困りません♪

▼全国47都道府県での募集です。
■北海道
■東北/青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島
■関東/東京、神奈川、千葉、埼玉、茨城、栃木、群馬
■北陸・甲信越/富山、石川、福井、新潟、山梨、長野
■東海/愛知、静岡、岐阜、三重
■関西/大阪、京都、兵庫、滋賀、奈良、和歌山
■中国/広島、岡山、鳥取、島根、山口
■四国/徳島、香川、愛媛、高知
■九州/福岡、熊本、佐賀、長崎、大分、宮崎、鹿児島、沖縄

◎半年~1年間の現場研修アリ(場所は希望に応じます)
◎勤務地は希望を考慮します(転居を伴う転勤ナシ)
◎リモートワーク可能!
※条件あり、柔軟に対応できる方を積極的に採用します。
交通
■本社/各線「恵比寿駅」より徒歩6分
■大阪支店/JR東西線「大阪天満宮駅」より徒歩3分、地下鉄谷町線「南森町駅」より徒歩3分

※勤務地により異なります。

◎コーディネーターになってから担う面談は、1日5~6件ほどオンラインや電話で実施。無理なくこなせる環境です!
勤務時間 10:00~19:00(実働8時間)

※フレックスタイム制度もご用意しているので、申請次第で使用可能です♪
※上記ではコアタイムなし /フレキシブルタイムなし。

【残業ほとんどなし!】
★原則定時退社
★無理なく働けるよう業務量を調整するので、残業は少なく、月平均2.5時間以内です!
給与 月給25万円~47万円+交通費+インセンティブ+賞与+各種手当

※経験・能力・年齢を考慮の上、決定します。
※残業代は別途全額支給します。
年収例
380万円~600万円(初年度)
休日休暇 <年間休日130日>
■完全週休2日制(土曜・日曜)
■祝日
■有給休暇 ※消化率100%
└1週間の有給休暇を取る先輩もいます!
■特別休暇
■産前産後休暇 ※取得実績100%
■育児休暇 ※取得実績100%
■慶弔休暇

◎5日以上の連続休暇が取得可能です!

【”ジブン時間”を確保できる環境です!】
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★柔軟なシフト制
⇒だから、人が少なくて安い期間で旅行に行ける!もちろん土日に好きなアーティストのライブへ行くことも叶います♪

★年間休日130日&残業少なめ
⇒だから、趣味の時間が増えた!そんな声も多数あります◎
福利厚生・待遇 ■昇給年1~2回 ※入社月により異なる
■賞与あり ※実績に応じて支給
■役職手当あり
■勤続年数手当
■交通費(全額支給)
■残業代(全額支給)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■教育・研修制度
└業務状況に合わせて直行直帰も可能。
└入社直後約1週間の研修・OJTなど。その後は必要であれば業務をお任せできるようになるまで毎日のフォローアップ体制アリ!
■制服貸与 ※会社規程あり
■ネイル髪型自由
■給料前払い制度
■インセンティブ制度
■Wワーク・副業可
■健康診断
■インフルエンザ予防接種補助
■各種キャリア資格手当(最大月8万円)
■ポイント還元

【未経験でも安心の研修体制】
半年に一度、専属のコーディネーターと目標設定を実施。その達成度合いが評価基準に反映される仕組みです。「何を達成すれば評価に繋がるか」の基準が可視化されていて、納得度の高い評価制度です♪出来ることを徐々に増やし、成長していきましょう!
キャリアプランについて ゆくゆくは、人材コーディーネーターとしてのステップアップはもちろん、マネジメントポジションや、営業部門、人事・経理といったコーポレート部門にキャリアチェンジも可能です。また、一緒に働く社員のライフイベントも応援しています。産休育休の取得実績/復帰率も100%なので長く安心して働くことができます!

半年に一度、専属のコーディネーターと打ち合わせを行ない今後の目標設定をしています。昇給やインセンティブについて、もちろんキャリアについてのお話もしていく場になります。「インセンティブをもっと得るにはどうすれば…」「長く現場の業務に入っていたいと思っている」など、様々な相談に応えています!
最大月8万円の資格手当&ポイント還元! ★最大月8万円の資格手当を支給!
社内資格試験を年1~2回実施。難易度で3段階に分かれており、最大で月8万円の手当を受け取れるチャンスがあります!試験対策も行なうため、未経験でもほぼ全員が合格。中には半年で難易度3に合格した社員や、入社9ヶ月目に、6万円をもらった先輩もいますよ♪

★嬉しいポイント還元あり!
店舗の売上や販売実績に応じてポイントを支給。電子マネーや電化製品などに還元することができます!
転職・求人情報イメージ1
人材派遣・求人紹介を専門とする当社は、多数の企業との提携を結んでいます。そのため、求職者が望む条件の就職先を紹介をすることが可能です!
転職・求人情報イメージ2
店舗では店長からスタッフまで優しく気さくな仲間が働いています。フォロー体制が万全なので、店舗で経験を積む際も安心して働くことができます♪

プロフェッショナル取材者のレビュー

動画でCheck!
取材から受けた会社の印象

同社の社員はほとんどが未経験からスタートしているとのこと。前職は営業・販売・接客・事務など様々で、知識も経験もゼロの状況からキャリアアップし、活躍することができているのだそうです。

また、同社では海外事業へ挑戦できる場も広がっています。シンガポール、ベトナム、インドネシアなどを中心に、日本が好き・日本で働きたい東南アジアの求職者を企業へ繋ぐ、海外事業部の展開を予定しているそう。

なお、海外求職者の方々は日本語能力N2以上で、コミュニケーションはスムーズに取れるとか。業務を通して海外との繋がりを広げつつ、グローバルに活躍できるのが特長。スキルアップや更なるキャリアアップを目指せる環境があると感じました。

そんな同社では、2025年に従業員数1000名の規模感への拡大を目標としています。今回も積極的な増員を予定しており、今後の成長性にも期待できると感じた取材でした。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい◎スタッフから頼られ、クライアントにも喜ばれる。
人材コーディネーターは、求職者の就業が決まった後も、継続的なフォローを行ないます。クライアント先のスタッフが、安心して働けるように定期的に連絡をすることで、「いつも気にかけてくれてありがとうございます!」「要望を先方に伝えてくれてありがとうございます!」といった感謝の言葉をもらえるそうです。

また、スタッフが生き生きと働けることは、クライアントにとってもメリットとなるため、「今回入ってくれたスタッフさん、とても良いですね!」と、喜ばれることも多いそう。感謝の言葉や喜びの声を聞けることが、モチベーションアップにも繋がるようです。

◎求職者の想いを叶えられる
スタッフの希望や都合に応じた個別サポート体制を徹底し、高い満足度を実現している同社。「プライベートの関係で異動や転勤は避けたい」「残業を少なめにしたい」といった声にもしっかり耳を傾け、要望を叶えられたときには、大きな達成感を得られるそう。自身が働きかけることで、プライベートと両立しながら長く働けているスタッフも多いようです。

コーディネータ―として、求職者の希望に応えられるように対応していく。その貢献性の高い業務に取り組んでいくことで、大きなやりがいを得られるそうです。
厳しさ△求職者一人ひとりに合わせた対応の難しさ
選考や面接に慣れていない方、新しい職場や就業に不安を感じている方など、求職者のタイプは様々です。人材コーディネーターは、そんな求職者一人ひとりに合わせた対応が求められるため、「自分の思い通りに物事が進まない」「人によって有効なコミュニケーションの形が異なる」といった“人と関わる仕事”ならではの難しさを感じることもあるそうです。

また、最初はそうした求職者の方々に対応するため、実際の業務も現場で覚えていく必要があります。コーディネーターとしての業務経験・知識のみでなく現場にも精通する必要があり、難しさを感じることもあるとのことでした。
この仕事の向き&不向き
向いている人◎人に直接感謝されることが好きな方
◎頼られる仕事がしたい方
親身になって定期的なサポートを行なうことで、スタッフの方が笑顔で働けるようになります。感謝される機会も多いため、人に頼られたり、喜んでもらえたりする仕事がしたい方に向いているでしょう。
向いていない人△「報連相」が行なえない方
未経験で入社すれば、できないことや分からないことがたくさん出てくるはずです。そんなときこそ、先輩に相談や質問、マメに報告をすることが求められるため、報連相がしっかり行なえない方には向いていないでしょう。

会社概要株式会社プロバイドジャパン

設立 2006年
代表者 葉山 健
資本金 1000万円
従業員数 350名(2023年10月時点)
事業内容 ■一般労働者派遣事業
■有料職業紹介業

【許可番号】
一般労働者派遣事業:(派)13-306003
有料職業紹介事業:13-ユ-307126
事業所 ■本社/東京都渋谷区恵比寿1-23-13 アルカイビル1階
■大阪支店/大阪府大阪市北区西天満5丁目1-15 西天満パークビル2号館3階
企業ホームページ http://www.prvd.jp/

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
当ページから応募
STEP2
面接1回(Web面接)
STEP3
内定!
◎応募から内定までは2週間以内を予定しています。
◎ご応募から1ヶ月以内の入社が可能です。
└入社時期はお気軽にご相談ください!

\\できるだけ多くの方とお会いします!//
あなたの人柄や想いを知りたいので、まずは会ってお話しましょう!「実際の働き方は?」「教育体制について詳しく知りたい」など、どんな質問にもお答えします。気になることがあれば、遠慮なく相談してくださいね!
応募受付方法 当ページよりご応募ください。追って、ご連絡を差し上げます。
面接地 Web面接を実施します。
連絡先 【本社】
東京都渋谷区恵比寿1-23-13 アルカイビル1階
担当採用担当
TEL03-6277-2929
個人名の表記について
企業に1週間だけあなたのパーソナルシートが公開されます。企業から、応募のお願いや、レジュメ入力リクエストが届く可能性があります。
エン転職は、世界一 信頼性の高い求人情報を目指しています。
エン転職は、求人企業が発信する情報にエン転職取材担当、半澤の取材によるコメントを加え、さらに元社員や現社員からのクチコミ情報など多角的な情報を収集し、より信頼性の高い求人情報を提供しています。
もし、求人情報の掲載内容と事実に相違があった場合はエン転職事務局までご連絡下さい。調査の上、対応いたします。入社後に判明した相違点についても、情報をお寄せください。