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取材から受けた会社の印象
同社の歴史は、【石井ビル管理株式会社】に起源があります。仙台に本社を構える石井ビル管理は、お客様による「都内の物件も管理してもらえないか?」という要望をきっかけとして、1974年に東京支店を開設。その後、都内近郊からの引き合いが増加したことで、分社独立を決意。1982年、現在の【東石ビル管理株式会社】の設立に至ったそうです。
石井ビル管理の子会社となった後も、商業施設やオフィスビルの設備管理ニーズは右肩上がりに増え続け、大手企業をはじめ取引先を拡大。会社設立から40年以上を経た今もなお、安定的な引き合いが続いています。今回の求人は、次代を見据えた増員募集です。2032年に迎える“設立50周年”に向け、さらなる事業拡大を期待したいところです。
この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい◆当たり前の日常を守る、誇りある仕事
設備点検の職務に、「表舞台で華々しい活躍」はないかもしれません。しかしながら、いつ訪れるかわからない“不測の事態”を防ぐために、欠かすことのできない役割です。何事もない当たり前の日常を守る縁の下の力持ちとして、誇れる仕事であることは間違いありません。
◆スキルアップ+収入アップが叶う
資格取得支援をはじめ、社員の活躍をバックアップする体制が整っている同社。資格を取得することでスキルアップにつながることはもちろん、資格手当の支給により収入アップも見込める環境があります。
◆キャリアアップも早期に叶う
昇格については、直属の上司の評価と本人の意思をふまえて決まるそうです。年齢や社歴ではなく、日々の仕事ぶりと意欲が基準になるようで、今回の配属先である技術課にも、入社2年半ほどで主任に昇進された方がいました。一方で、「管理職への道に進むよりも、ずっと現場の最前線で活躍したい!」という思いがある方には、現場のスペシャリストとして尊重する風土もあるそうです。
設備点検の職務に、「表舞台で華々しい活躍」はないかもしれません。しかしながら、いつ訪れるかわからない“不測の事態”を防ぐために、欠かすことのできない役割です。何事もない当たり前の日常を守る縁の下の力持ちとして、誇れる仕事であることは間違いありません。
◆スキルアップ+収入アップが叶う
資格取得支援をはじめ、社員の活躍をバックアップする体制が整っている同社。資格を取得することでスキルアップにつながることはもちろん、資格手当の支給により収入アップも見込める環境があります。
◆キャリアアップも早期に叶う
昇格については、直属の上司の評価と本人の意思をふまえて決まるそうです。年齢や社歴ではなく、日々の仕事ぶりと意欲が基準になるようで、今回の配属先である技術課にも、入社2年半ほどで主任に昇進された方がいました。一方で、「管理職への道に進むよりも、ずっと現場の最前線で活躍したい!」という思いがある方には、現場のスペシャリストとして尊重する風土もあるそうです。
厳しさ◆想像以上に体力を使う仕事
お任せする巡回点検は、「未経験からでもムリなく始められるシンプルワークです」とのお話でした。たしかに、作業一つひとつの難易度は高くないかもしれません。しかしながら、都内には高層ビルも多く、点検場所の移動だけで疲弊してしまう懸念もあります。事実、中途入社の方からは「想像以上に体力を使う仕事でけっこう疲れますね…」という声もあがっていました。
お任せする巡回点検は、「未経験からでもムリなく始められるシンプルワークです」とのお話でした。たしかに、作業一つひとつの難易度は高くないかもしれません。しかしながら、都内には高層ビルも多く、点検場所の移動だけで疲弊してしまう懸念もあります。事実、中途入社の方からは「想像以上に体力を使う仕事でけっこう疲れますね…」という声もあがっていました。
この仕事の向き&不向き
向いている人◆ルールに従って物事を進められる方
設備の巡回点検で大切なことは、「決められた作業を決められた方法で着実に行なうこと」だそうです。ルーティンワークでもおざなりにせず、地道にコツコツと取り組める方が活躍できるフィールドといえるでしょう。
設備の巡回点検で大切なことは、「決められた作業を決められた方法で着実に行なうこと」だそうです。ルーティンワークでもおざなりにせず、地道にコツコツと取り組める方が活躍できるフィールドといえるでしょう。
向いていない人◆チームワークが苦手な方
配属先となる技術課のメンバーは、協力して仕事を進める“チーム”です。チームワークを大切にし、分け隔てなくコミュニケーションを取れる方にお越しいただきたい、というお話でした。
配属先となる技術課のメンバーは、協力して仕事を進める“チーム”です。チームワークを大切にし、分け隔てなくコミュニケーションを取れる方にお越しいただきたい、というお話でした。