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「社会医療法人名古屋記念財団 鳴海クリニック/ケアスタッフ(治療の準備や清掃がメイン)◆年間休日126日/残業0/医療系の資格・知識は一切不要」の転職・求人・仕事情報。日本最大級の【エンジャパン】の転職サイトには、看護師、准看護師、看護助手、保健師、助産師の転職・求人情報が満載です!

ケアスタッフ(治療の準備や清掃がメイン)◆年間休日126日/残業0/医療系の資格・知識は一切不要
社会医療法人名古屋記念財団 鳴海クリニック
プロ取材
鳴海クリニックにて、採用担当の松木さん、渡部さんに取材。有休の平均取得日数は年14~15日で、年間休日を実質140日にすることも可能だそう。働きやすさを求めて転職した方が多くいらっしゃるそうです。
エン転職 取材担当者
長谷川
取材担当者-長谷川
社会医療法人名古屋記念財団 鳴海クリニック
掲載期間24/10/2424/12/04

ケアスタッフ(治療の準備や清掃がメイン)◆年間休日126日/残業0/医療系の資格・知識は一切不要

正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間転勤なし
ケアスタッフ(治療の準備や清掃がメイン)◆年間休日126日/残業0/医療系の資格・知識は一切不要イメージ1
志望理由は「働きやすい環境に惹かれたから」でもOK!仕事とプライベートにメリハリをつけたいあなたに、当院をオススメします。
スタッフ全員、残業をしたことがありません。本当に。
残業0とみて、本当?と思っているあなたに、自信を持って言います。本当に残業はありません。では、その理由を包み隠さずお伝えします。

勤務時間は、8:00~17:00。人工透析クリニックでのケアスタッフのお仕事は、治療のための準備をしたり、清掃をしたり…。コツコツと進められる業務ばかりです。

あっという間に、時刻は15:30。ここから17:00まで、患者さんと関わる業務はありません。だから、定時までは次の日の準備や片付けに専念できます。定時までに終わる業務量しかお願いしていないので、残業も発生しません。

むしろ、テキパキと進めたら16:00に仕事が終わることも、日常茶飯事。その場合、火・木・土には時間有休をつかって早上がりすることもできます。まだ空が明るい時間帯から、ディナーや買い物に行ったり、推し活のためにライブを楽しんだりすることも可能です。

仕事と私生活どちらも大事にしてほしいという想いから、こうした環境を整えました。ここまで頑張ってきたあなた。自分の時間を優先できる環境はいかがですか?

募集要項

仕事内容
ケアスタッフ(治療の準備や清掃がメイン)◆年間休日126日/残業0/医療系の資格・知識は一切不要
人工透析のために通院する患者さん、看護師のサポート業務をお任せ。人工透析を行なうための準備をしたり、清掃をしたりがメイン。医療系の資格や経験がなくてもすぐに始められます!

<人工透析とは?>
正式名称は「血液透析療法」です。これは、糖尿病などの病気によって慢性腎臓病になってしまった患者さんが尿毒症になるのを防ぐため、人工腎臓を通して血液の老廃物除去などを行なう治療のことを指します。1回の治療にかかる時間は、3~5時間。ただスタッフが長時間拘束されるわけではありません。患者さん1名あたり15分程度、接点をもちます。

<患者さんとの関係性も良好!>
患者さんは70~80代が中心。週に3回通院されます。10~20年通い続けている方が多く、ケアスタッフとすぐに顔なじみに。「昨日のニュース見ました?」と世間話をすることも日常的です。

<すぐに覚えられるシンプルな仕事ばかり!>※内勤のみ
◆透析の準備
透析機械のセッティングをお任せ。1~2回やったら理解できるシンプルな仕事です。透析は診察時間が決まっているため、準備は朝と夕方の2回のみ。また患者さんがいない間は、ベッドメイキング・清掃などもお任せします。

◆消毒作業
院内の衛生環境を守るため、毎日壁や手すり、器具をアルコール消毒しています。

◆次の日の準備
15時半以降は患者さんに関わる業務はナシ。定時の17時まで清掃や翌日の準備をお任せします。

※準備や清掃は、約20台の透析ベッド分を担当。

<仕事のポイント>
★協力する風土あり!
ケアスタッフは現在4名の社員が活躍中。経験豊富なベテラン社員ばかりのため、困ったらいつでも聞いてください。また、万が一定時までに仕事が終わらないとなっても、看護師が巻き取るなどの協力体制を取っているため、残業は発生しません!
応募資格
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK

★看護師の資格や特別な知識・経験は一切必要ありません。医療行為のない仕事です!
★業務に関することは入社後イチから教えます!

\こんな方は是非ご応募ください/
□プライベートの時間を大事にしたい
□結婚・出産後も安心して働ける環境が良い
□福利厚生が充実している会社が良い
□未経験からチャレンジしやすい仕事が良い
募集背景 <事業好調に伴う増員募集!>
透析専門のクリニックとして、基幹病院・地域医療機関との連携を図り、専門性の高い透析医療を提供している当クリニック。患者様にとって優しい病院を目指しています。実際、患者宅から病院への送迎や身体が不自由な方のサポートなど、サービスの良さで多くの患者様から選ばれ、毎年受け入れ人数を増員し対応している状況です。

今後もさらなるサービスの向上と、スタッフがゆとりを持って働ける環境の両方を実現したいと考えています。そこで、看護師の業務や患者様をサポートしてくれる、ケアスタッフを募集することになりました。
雇用形態
正社員

※3ヶ月間の試用期間があります。期間中の給与・待遇に差異はありません。
勤務地・交通
鳴海クリニック/愛知県名古屋市緑区浦里5-50
★転勤はありません。ずっと名古屋で働けます。
交通
・名古屋鉄道名古屋本線「鳴海駅」より車で6分、徒歩15分
・名古屋鉄道名古屋本線「本星崎駅」より車で4分、徒歩11分
・名古屋市営バス「鳴海住宅停留所」より徒歩3分
勤務時間 8:00~17:00(実働8時間)
★残業はありません。定時で退社できます。
★16:00に業務が終了した場合、時間有休を使って早上がりすることも可能です(火・木・土の場合はディナーに行くからなどのプライベートの理由でも時間有休を使えます。月・水・金の場合は体調不良や病院に行くなどの理由ならOKです)
給与 月給17万5600円以上+各種手当+賞与年3回 ★昨年度実績4.35ヶ月分!

※経験や能力、年齢などを考慮して給与額を決定します。
※残業代は別途全額支給します。

【月収例】月収20万円(1年目/月給+各種手当)
年収例
360万円(40歳/入社5年目)
休日休暇 <年間休日126日>
◆完全週休2日制(日曜+他1日シフト制)★希望を考慮
◆祝日
◆年次有給休暇 ★ケアスタッフの有休取得率は80%以上!
◆時間有休(1年で40時間分)
◆年末年始休暇(5日)
◆夏季休暇(3日)
◆産前産後休暇(取得・復職実績あり)
◆育児休暇(取得・復職実績あり)
◆介護休暇
◆慶弔休暇
福利厚生・待遇 ◆昇給 年1回(4月)
◆賞与 年3回(6月・12月・3月/昨年度実績:4.35ヶ月分)
◆社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)

<各種手当>
◆交通費支給(月5万円まで)
◆時間外手当
◆役職手当
◆家族手当(子ども1人あたり:月1万円 ※世帯主のみ)
◆住宅手当(月2万5000円 ※世帯主のみ)

<その他>
◆社員食堂・食事補助あり
◆財形貯蓄制度
◆退職金制度
◆オフィス内禁煙
◆マイカー通勤可・駐車場あり
◆制服貸与
◆海外研修
◆保養所あり(エクシブ、リゾートソリューション契約)
◆確定拠出年金制度あり

<子育て中でも安心して働ける託児所あり!>
月2万7000円で利用できる託児所があります。保育時間は、月~土曜日の7:30~24:30。送迎も行なっています。また、病児室(隔離室)があるため、病児保育も可能。子育て中でも安心して働けます!
教育制度 ★ケアスタッフの先輩が業務についてイチから教えます!
入社後はケアスタッフの先輩が指導します。一緒に透析の準備を行なったり、ベッドメイキングの仕方を教わったりして、徐々に仕事に慣れていきましょう。ケアスタッフは医療行為を行なわないため、専門知識は一切不要です。未経験スタートの社員も、1週間ほどで業務の流れを覚えられています。

また、患者さんとのコミュニケーションのコツも教えます。定期的に通われている患者さんに「新しく入った〇〇さんだよ!よろしくね」と先輩がフォローを入れるので、話しやすいはずです!あなたが自信を持って一人で業務を進められるようになるまで、しっかりフォローします。
一緒に働く仲間 ★あたたかい雰囲気の職場です!
入社後は看護部への配属となります。部署内には看護師とケアスタッフ4名が在籍中。看護師は30~40代、ケアスタッフは30~50代が中心。職種問わず話す関係性で、看護師とケアスタッフ同士で「おはよう」「お疲れ様」とフランクに接するような職場です。

ケアスタッフの先輩は元介護士などの経験者もいれば、未経験からスタートした社員も。志望動機は、前の職場で夜勤があった、残業が多発していたなど、体力的な負担を感じていたから私生活を大事にできる環境に転職したかったという方が多いです。
転職・求人情報イメージ1
医療行為は一切ありません。医療系の資格や経験がなくてもすぐに始められるので、ご安心ください!
転職・求人情報イメージ2
グループで運営している、月2万7000円で利用できる託児所。デザインは女性のスタッフが手がけたことも特徴です!

プロフェッショナル取材者のレビュー

動画でCheck!
取材から受けた会社の印象

同院は、名古屋に9つのクリニックを展開するHOSPYグループの一員。急性期医療を担う名古屋記念病院を中心に、新生会第一病院や複数のサテライトクリニック、介護施設、身体障がい者施設などを運営。愛知県でも有数の民間医療福祉グループで、従業員数は1300名という規模を誇っています。

会社の経営基盤も安定していることから、社員の方の働きやすい環境づくりに注力できているのだとか。たとえば、時間有休もこれまで24時間分だったのが、今回の採用から40時間分になったとのこと。さらに、月2万7000円で利用できる託児所も、子育て中の社員の声をもとに立ち上げたそう。

また、賞与は年3回も支給。昨年度実績も4.35ヶ月分と高水準です。そのうえ、家族手当や住宅手当などの福利厚生も充実。直近8年連続で売上高が右肩上がりの同グループだからこそ、社員の方に高待遇で還元できているそう。ここなら、安心して長く働けるでしょう。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい◎ケアスタッフの存在が、患者さんにとって救いに。
医療行為を一切行なわないケアスタッフ。患者さんにとっては、医師・看護師ではなく、同じ立場で話し合える関係性が心地よいといいます。治療前に体重や血圧をはかるときや、お弁当を患者さんに届けに行くときなど、日々コミュニケーションを取る機会もあるそう。

数年かけて週3回通院される患者さんがほとんどのため、すぐに顔も名前も覚えられるのだとか。患者さんから「〇〇さんおはよう」と声をかけられることはもちろん、「この前の話の続きだけど」と会話を続けられたり、ニュースについてなど世間話をしたりすることで、関係性を深められるのが嬉しいといいます。患者さんとの長い付き合いにモチベーションを感じられるでしょう。
厳しさ△周りをよくみて行動しなければいけません。
患者様にとって優しい病院を目指しているという同クリニック。気遣いなどのサービス・スタッフの対応の良さで評価を得ているからこそ、自分が配慮の足りない行動をしてしまったら、患者さんにとって居心地の良い環境づくりに影響を与えてしまいます。たとえば、歩くのが困難な患者さんを見てもスルーをする、困っている様子の患者さんを放っておいて自分の仕事だけをするなどは許されません。予想以上にまわりをよくみて行動しないといけない厳しさがあるでしょう。
この仕事の向き&不向き
向いている人◎どんな人とでもフランクに会話できる方
患者さんのタイプは十人十色です。だからこそ、相手に合わせたコミュニケーションを取る必要があります。おしゃべりが好きな患者さんとは会話を楽しんだり、話したくないタイプの方には必要以上に話しかけなかったり…など、気持ちを汲み取った対応を取れる方に向いているでしょう。
向いていない人△マイペースに仕事を進めてしまう方
テキパキと仕事を進めるスタンスが根付いているとのこと。分からないことを考えこむのではなく、自ら先輩に聞きに行ったり。業務が早く終わるよう、優先順位をつけて業務に取り組んだりすることが求められます。自分のペースだけを大事にしたい方には向いていないでしょう。

会社概要社会医療法人名古屋記念財団

創業 1982年
代表者 理事長 太田 圭洋
資本金 5000万円
従業員数 【連結】1300名
【単体】53名
(2024年6月末時点)
売上高 180億6900万円(2022年3月期実績)
180億2500万円(2021年3月期実績)
170億800万円(2020年3月期実績)
165億9000万円(2019年3月期実績)
161億8800万円(2018年3月期実績)
142億3100万円(2017年3月期実績)
130億5900万円(2016年3月期実績)
129億7500万円(2015年3月期実績)
事業内容 腎臓・人工透析内科(通院透析のみ)

【指定医療機関】
・身体障害者福祉法による指定医(腎臓)
・更生医療指定医療機関(腎臓)
・生活保護法指定医療機関
事業所 名古屋記念病院(本社)/愛知県名古屋市天白区平針4-305
新生会第一病院/愛知県名古屋市天白区高宮町1302
平針記念クリニック/愛知県名古屋市天白区天白町大字平針字大根ヶ越199
東海クリニック/愛知県東海市大田町汐田10
金山クリニック/愛知県名古屋市熱田区沢上2-2-14
鳴海クリニック/愛知県名古屋市緑区浦里5-50
東海知多クリニック/愛知県知多市日長城見坂8-1
ホスピー訪問看護ステーション サルビア/愛知県名古屋市天白区高宮町1302
ホスピー居宅介護支援事業所/愛知県名古屋市天白区西入町80番地 トルースヒルズITM G棟101
関連会社 ・HOSPYグループ
・医療法人新生会 新生会クリニック
・社会福祉法人新生会 あしたの丘、新生会附属診療所
資格者一覧 ・医師
・看護師
・臨床工学技士
企業ホームページ http://www.hospy.or.jp/
採用ホームページ 専門性の高い心のこもった透析医療を提供します 血液透析の治療を受ける患者様、お…
https://en-gage.net/hospy_saiyo1

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
Web履歴書による書類選考
STEP2
面接1~2回
STEP3
内定(おめでとうございます!)
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★柔軟な対応を心がけています!
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・ご応募から内定までは2週間以内の予定。ご応募から1ヶ月以内のご入社が可能です。
・土曜日の面接実施、Web面接も可能。在職中の方も気兼ねなくご応募ください。

\面接日程の調整もお気軽にご相談ください/
日程の変更をご希望の際は、可能な限り、前日までにご連絡いただけますと幸いです。もし「当日に体調が悪くなってしまった」「急用が入ってしまった」という場合は、遠慮せずご連絡ください。改めて面接の日程を決めさせていただきます。
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★面接にはリラックスしてお越しください!
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面接はお互いを知る場にしたいと思っていますので、ぜひリラックスしてお越しください。「実際の働き方は?」「教育体制について詳しく知りたい」といった質問にもお答えします。遠慮なくご相談ください。
応募受付方法 <最後まで見ていただきありがとうございます!>
当ページよりご応募ください。追って、ご連絡を差し上げます。
面接地 <鳴海クリニック>
〒458-0847
愛知県名古屋市緑区浦里5-50
連絡先 <鳴海クリニック>
〒458-0847
愛知県名古屋市緑区浦里5-50
担当事務部(松木)
TEL052-626-2626
個人名の表記について
企業に1週間だけあなたのパーソナルシートが公開されます。企業から、応募のお願いや、レジュメ入力リクエストが届く可能性があります。
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