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取材から受けた会社の印象
従業員4,358名、毎年順調に売上を伸ばしており成長中の同社。
この勢いを支えているのが、社員の成長意欲です。例えば、同社では全国の社員をオンラインで結び、年代別や分野別の勉強会、講演などを開催しているのだそう。これらは会社主導ではなく、技術者が主体的に運営をしているのだとか。社員同士で高め合う風土がうかがえます。
また、『新しい価値創造への挑戦』に社員一丸となって取り組んでいるというお話も印象的でした。自社開発の電気自動車「owl（アウル）」では、性能やスペックに関する社内公募を実施。他にも自社開発の就活支援アプリ「Lognavi」は社員のアイデアから生まれたとのこと。社員の声を積極的に取り入れる姿勢が、モチベーションUPにも繋がっているようです。
取材を通じて「向上心がある方」や「柔軟な社風の会社で働きたい方」などにオススメの環境だと感じました。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい◎話題の新製品に携われるやりがい
勤務するのは、大手メーカーを中心としたクライアント先のオフィス。そのため、自分の携わった製品が世の中に広く流通することも珍しくありません。完成した製品の姿、消費者の喜ぶ姿を見ることができるという、“モノづくり”の仕事ならではのやりがいが感じられます。
◎頑張りを「見ていてもらえる」嬉しさ
クライアントによる100項目以上の査定や、自社スタッフが出した利益の公開など、公平性を重視した評価制度を整えている同社。これらの基準はすべて社員の声をもとに設定され、誰もが納得できる形で運用されているのだそうです。自分の頑張りが適切に評価される環境だからこそ、毎日の仕事もより楽しいものとなることでしょう。
勤務するのは、大手メーカーを中心としたクライアント先のオフィス。そのため、自分の携わった製品が世の中に広く流通することも珍しくありません。完成した製品の姿、消費者の喜ぶ姿を見ることができるという、“モノづくり”の仕事ならではのやりがいが感じられます。
◎頑張りを「見ていてもらえる」嬉しさ
クライアントによる100項目以上の査定や、自社スタッフが出した利益の公開など、公平性を重視した評価制度を整えている同社。これらの基準はすべて社員の声をもとに設定され、誰もが納得できる形で運用されているのだそうです。自分の頑張りが適切に評価される環境だからこそ、毎日の仕事もより楽しいものとなることでしょう。
厳しさ▲新しい知識を学び続ける姿勢が不可欠です
技術革新が進む現代。新しい技術を取り入れたより良い製品をつくり上げるため、各メーカーは常に技術の向上を続けています。だからこそ、自身も最新の情報を収集したり、知識をアップデートする姿勢が大切です。また、クライアント先によっては、そのメーカー独自の技術を使用しているということもあるそう。その都度、学び続けなくてはならない大変さがある仕事です。
技術革新が進む現代。新しい技術を取り入れたより良い製品をつくり上げるため、各メーカーは常に技術の向上を続けています。だからこそ、自身も最新の情報を収集したり、知識をアップデートする姿勢が大切です。また、クライアント先によっては、そのメーカー独自の技術を使用しているということもあるそう。その都度、学び続けなくてはならない大変さがある仕事です。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎将来にわたって需要があるスキルを身につけたい方
キャリアアドバイザーとの面談をはじめ、「社員の将来」を意識した制度や仕組みが整っている同社。全くの未経験からモノづくりの仕事に挑戦でき、働く中で「この分野に挑戦したい」と思えば、途中で変更することも可能です。この先も需要が絶えないモノづくりの仕事で専門スキルを身につけられるだけではなく、自分に合った仕事を見つけられるのは、同社ならではの魅力です。
キャリアアドバイザーとの面談をはじめ、「社員の将来」を意識した制度や仕組みが整っている同社。全くの未経験からモノづくりの仕事に挑戦でき、働く中で「この分野に挑戦したい」と思えば、途中で変更することも可能です。この先も需要が絶えないモノづくりの仕事で専門スキルを身につけられるだけではなく、自分に合った仕事を見つけられるのは、同社ならではの魅力です。
向いていない人△「お客様先での仕事」という意識が持てない方
お客様先のオフィスで行なう仕事だからこそ、社会人としての最低限のマナーに対する意識は不可欠です。基本的な挨拶や受け答え、身だしなみなどに気を配れない方では、本人はもちろん、会社全体の信頼も損なってしまうかもしれません。
お客様先のオフィスで行なう仕事だからこそ、社会人としての最低限のマナーに対する意識は不可欠です。基本的な挨拶や受け答え、身だしなみなどに気を配れない方では、本人はもちろん、会社全体の信頼も損なってしまうかもしれません。
