- 【事業内容】
- ・カーシェアリング ・レンタカー ・自動車（中古車）販売 ※タイムズカー拠点数 1万8091ヶ所（2024年4月30日現在） ※タイムズカー保有台数 6万4363台（うち、タイムズカー専用車両台数4万6756台）（2024年4月30日現在）
勤務地
特長
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| 仕事内容 | 業務改善プロジェクト推進スタッフ◆年間休日123日／フレックス勤務OK！／カーシェアリング事業を展開 主にカーシェアリング事業、レンタカー事業や自動車（中古車）販売を行なう当社。パーク24グループの一員として、すべてのサービス拠点を快適なモビリティライフを送るために必要不可欠な場所に変え、人々にとって魅力的なモビリティ・リンクを形成しています。あなたには、タイムズカー（カーシェアリング・レンタカー）事業を拡大・推進していくにあたり、既存の運営スキームについて課題の洗い出し・改善などの実行をお任せします。 【業務詳細】 ■既存の業務プロセスの把握・課題の可視化 ■課題改善に向けての仮説検討 ■実行、課題解決 ■システム導入に伴う要件定義 ■システム導入支援 ■上記の業務についての資料作成、提案 【当社について】 ◎SDGsの観点で環境負荷低減のための電気自動車のタイムズカーの導入をしており、自治体の公用車としても使用されています。 ◎レール＆カーシェアという駅の近くでカーシェアが利用できるステーション開設をしています。出張時に利用しやすくなり、かつCO2排出を削減するサービスも行なっています。 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 当社業務全般 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問業種未経験歓迎
■業務上で何かしら運用改善の経験や改善プロジェクトなどで中心的に業務従事されたご経験 ■業務オペレーションの可視化、または業務フロー構築のご経験 ■システム化（要件定義・RFP作成）のご経験 ■チームマネジメントのご経験 |
| 募集背景 | ＜増員募集！＞ 当社ではSDGsの観点で環境負荷低減のための電気自動車のタイムズカーの導入がされており、自治体の公用車としても使用されています。 今回は、事業拡大に伴う増員募集です。 |
| 雇用形態 |
正社員
※3ヶ月の試用期間あり。期間中の給与・待遇に変わりありません。 |
| 勤務地・交通 |
住所：東京都品川区西五反田8丁目4-13 五反田JPビルディング8F
◎転勤はありません。 ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ 変更なし 交通
東急池上線「大崎広小路駅」より徒歩2分
|
| 勤務時間 | フルフレックスタイム制（1日の標準労働時間7時間・コアタイムなし） 時間外労働の有無：あり／月平均30時間 |
| 給与 |
月給33万円以上＋賞与年2回 ※残業代は全額支給します。 ※初年度の想定年収は500万円～700万円です。 |
| 休日休暇 | ＜年間休日123日＞ ■完全週休2日制（土・日）、祝日 ■GW ■冬季休暇 ■産前・産後、育児休暇 ■介護休暇 ■特別休暇 ■ストック休暇 ■リフレッシュ休暇 ■年次有給休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■通勤手当：あり（会社規定に準ずる／実費支給） ■単身赴任手当 ■赴任手当 ■帰任手当 ■出張手当 ■退職金制度 ■従業員持株会制度 ■財形貯蓄制度 ■永年勤続表彰（リフレッシュ休暇を取得可能です） ■会員制福利厚生サービス「福利厚生倶楽部」 ■保養所（ハワイ、舞子高原、箱根強羅、南紀白浜） ■福利厚生施設（リゾートトラスト・エクシブ） ■ベビーシッター制度 ■受動喫煙防止対策：あり（屋内に喫煙可能室設置） |
| 会社名 | タイムズモビリティ株式会社 |
|---|---|
| 創業 | 1965年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 川上 紀文 |
| 資本金 | 1億円（2024年4月30日現在） |
| 従業員数 | 1144名（2024年4月30日現在） |
| 事業内容 | ・カーシェアリング ・レンタカー ・自動車（中古車）販売 ※タイムズカー拠点数 1万8091ヶ所（2024年4月30日現在） ※タイムズカー保有台数 6万4363台（うち、タイムズカー専用車両台数4万6756台）（2024年4月30日現在） |
| 事業所 | 本社：東京都品川区西五反田2丁目20番4号 |
| 株主 | パーク24株式会社 （出資比率 100％） |
| 企業ホームページ | http://www.timesmobi.co.jp/ |
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