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取材から受けた会社の印象
IT×人材をテーマに、幅広い事業を手がけている同社。今回の取材で驚いたのは、新入社員への充実したフォロー体制があることでした。
「IT業界に興味はあるけど、何から学べばいいか分からない」という方も多い昨今。そのニーズをくみ取り、同社の研修カリキュラムの中にはオーダーメイドでつくったものもあるのだそう。また、昨年は「タレントマネジメント制度」を導入し、Webデザイナーの成長をより細かくフォローできるような体制も整えているといいます。
こうして意欲ある人材をしっかりフォローすることで「即戦力となり、早期に活躍できるWebデザイナー」を育成することに注力している同社。その背景には「IT分野での人材不足を解消し、IT業界だけでなく日本の発展に貢献したい」という想いがあるそうです。
今回入社される方も、スキル・キャリアともに、意欲次第ではどこまでも成長していけそうな環境だと感じました。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい■日々成長を実感できること
入社前に、約1ヶ月ほどのオンラインスクールで基礎知識を学ぶことができる同社。トータルで40時間ほどかけて、自分のペースでITの知識をインプットしていくことができます。この研修を通して、現場に配属された際もプロジェクトの大枠を理解できる程度に成長できるのだそう。そのことから「まったくのIT未経験だった自分が…」と驚く先輩も多いとのことでした。その後も、自身の希望に応じたスキルを培うことのできる案件で、着々と腕を磨くことが可能。ゆくゆくは、理想とするキャリアを自由に描けるだけの能力が身につくそうです。こうして日々自身の成長を実感できることは、なによりのモチベーションとなるはずです。
入社前に、約1ヶ月ほどのオンラインスクールで基礎知識を学ぶことができる同社。トータルで40時間ほどかけて、自分のペースでITの知識をインプットしていくことができます。この研修を通して、現場に配属された際もプロジェクトの大枠を理解できる程度に成長できるのだそう。そのことから「まったくのIT未経験だった自分が…」と驚く先輩も多いとのことでした。その後も、自身の希望に応じたスキルを培うことのできる案件で、着々と腕を磨くことが可能。ゆくゆくは、理想とするキャリアを自由に描けるだけの能力が身につくそうです。こうして日々自身の成長を実感できることは、なによりのモチベーションとなるはずです。
厳しさ■主体的に学ぶ姿勢が求められる
オンラインスクールや入社後のフォローなど、サポート体制は万全ともいえる同社。とはいえ、必要なスキルはプロジェクトごとに異なるため、自ら積極的にスクール講師に質問したり、IT業界のトレンドをこまめに勉強したりと、主体的に学んでいく姿勢が必要になります。多くの知識を吸収していくことに、大変さを感じることもあるでしょう。
オンラインスクールや入社後のフォローなど、サポート体制は万全ともいえる同社。とはいえ、必要なスキルはプロジェクトごとに異なるため、自ら積極的にスクール講師に質問したり、IT業界のトレンドをこまめに勉強したりと、主体的に学んでいく姿勢が必要になります。多くの知識を吸収していくことに、大変さを感じることもあるでしょう。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎スムーズにコミュニケーションを取れる方
配属となるプロジェクト先では、同社の先輩デザイナーや顧客担当者など、多くの人と連携を取りながら業務を進めていきます。「誰とでも円滑に話せる方」「相手の意思をくみ取るコミュニケーションが得意な方」であれば、大いに活躍できるはずです。
配属となるプロジェクト先では、同社の先輩デザイナーや顧客担当者など、多くの人と連携を取りながら業務を進めていきます。「誰とでも円滑に話せる方」「相手の意思をくみ取るコミュニケーションが得意な方」であれば、大いに活躍できるはずです。
向いていない人△現状維持で満足してしまう方
入社時点でITの知識は不問ですが、入社後には主体的に学ぶ姿勢がなければ置いてけぼりにされてしまいます。「自ら学ぶ意欲が持てない方」は、ミスマッチとなってしまうでしょう。
入社時点でITの知識は不問ですが、入社後には主体的に学ぶ姿勢がなければ置いてけぼりにされてしまいます。「自ら学ぶ意欲が持てない方」は、ミスマッチとなってしまうでしょう。
