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「イニシアス株式会社/運動療育の児童指導員(運動で子どもの成長支援)◆難しい運動ナシ/月給25.2万円以上/残業ほぼ無」の転職・求人・仕事情報。日本最大級の【エンジャパン】の転職サイトには、児童指導員・児童相談員・児童発達支援管理責任者の転職・求人情報が満載です!

運動療育の児童指導員(運動で子どもの成長支援)◆難しい運動ナシ/月給25.2万円以上/残業ほぼ無
イニシアス株式会社
プロ取材
東京都港区の本社で働く、採用担当の堤さんに取材しました。発達支援スクール『TAKUMI』を運営する同社。「子どもが本来持つ力を引き出し、可能性を広げたい」との想いをお持ちです。
エン転職 取材担当者
宮島
取材担当者-宮島
イニシアス株式会社
掲載期間24/10/0324/11/13

運動療育の児童指導員(運動で子どもの成長支援)◆難しい運動ナシ/月給25.2万円以上/残業ほぼ無

正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間転勤なし
運動療育の児童指導員(運動で子どもの成長支援)◆難しい運動ナシ/月給25.2万円以上/残業ほぼ無イメージ1
縄跳びやフラフープなど、体育の時間に取り組む運動が中心。「自分でもできた!」「学校で皆についていけた!」と成功体験を重ね、成長していきます。
みんなで協力し合う数だけ、子どもの成功体験は増える。
走るスピードが速くなって運動会が楽しみに!
なわとびが跳べるようになって、体育の授業ももう怖くない!

発達障がいを抱える子どもたちに運動の楽しさ、できる喜びを伝える私たち。身体を動かしながら集団行動・社会性などを学べる療育を提供しています。

運動といっても、学校で習うものがメインなので難しい動きはナシ。教材やカリキュラムの制作もないので、教室が終わればその日のカンタンな記録を書くだけです。持ち帰り仕事もなく、残業は月10h以下なのも嬉しいポイントです。

一緒に働くのは、20~30代の子ども好き・身体を動かすのが大好きな方ばかり。和やかな雰囲気の教室には、生徒3~10名に対して指導員3~4名。レッスンに工夫を凝らしつつ、困ったことがあればいつでも相談し合えます。

「できた!」が増えるたびにあふれる子ども達の笑顔に、思わずほっこり――。そんな温かくもやさしい時間が、あなたを待っています。

募集要項

仕事内容
運動療育の児童指導員(運動で子どもの成長支援)◆難しい運動ナシ/月給25.2万円以上/残業ほぼ無
発達障がいを抱える子どもたちに運動を通じた療育を行う支援教室『TAKUMI』。あなたには、その児童指導員をお任せします。送迎はなく、教材などの準備は不要。残業が発生しにくい環境です!

……教室について……
■一人ひとりに向き合える、少数体制!
1クラスの生徒は3~10名(1日最大10名)、先生は3~4名。男女比は女性6割、男性4割です。一人ひとりに寄り添い、子ども達のペースに合わせた指導ができます。イベントなどへのアイデアを出すことも可能です!

■子どもは午後から訪れます。
プログラムは午後からスタート。それまでは、MTGやその日の準備などをして過ごします。

★運動
跳び箱、縄跳び、鉄棒、ボール運動など、基本的には学校の体育と同じです。少人数制なので、「学校で縄跳びのテストがある」「鉄棒が苦手」など、子ども達の得意・不得意や性格などにあわせた内容を組み立てられます。未就学児はトランポリンやフラフープなど、遊びの延長に近い運動が人気です。

★創作
折り紙やお絵かき、切り絵などの創作活動がメイン。豊かな感性・創造性を身につけ、季節や文化を楽しみながら学びます。

★学習
言葉や文字、数字、音楽など、一人ひとりにあわせた取り組みで、学習面も支援します。

<ある日のタイムスケジュール※1コマ135分の場合>
14:00~14:10 自由時間
14:10~14:15 始まりの会
14:15~16:10  準備、運動、創作など
16:10~16:15 片付け、保護者対応
※1コマの時間とカリキュラムは変動する可能性アリ。

……研修制度……
研修担当者による教育を通じて、発達障がいに関する基本から学べます。最初にオンライン研修で基礎を身につけ、さらに本格知識を極めることも可能です!(※内容は教室により若干異なります)
応募資格
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK

必須条件はありません。どなたでもご応募ください。

>歓迎条件
■大学や大学院で、心理学・教育学・社会学・社会福祉学を専攻し卒業した方
■児童福祉施設での実務経験をお持ちの方
助産施設、乳児院、母子生活支援施設、保育所、幼保連携型認定こども園、児童厚生施設、児童養護施設、障害児入所施設、児童発達支援センター、情緒障害児短期治療施設、児童自立支援施設、児童家庭支援センター
■下記資格をお持ちの方
各種教員免許
幼稚園教諭・保育士
児童発達支援管理責任者
児童指導員任用資格 ※児童福祉施設で2年以上の実務経験があれば対象となります
社会福祉士
精神保健福祉士
作業療法士
理学療法士
言語聴覚士
精神障害者社会復帰施設指導員任用資格
ホームヘルパー2級以上に相当する研修を修了した方
介護福祉士
社会福祉主事任用資格
資格があり、学習支援員・学習指導員のご経験がある方
募集背景 児童発達支援・放課後等デイサービスの教室を運営する当社。アスペルガー症候群や注意欠陥多動性障がい(ADHD)等、様々な種類の障がいが世間に知られるようになり、受給者証を受け取る子どもたちは10年間で78.3%も増加しました。

おかげ様で多くの方にご利用をいただき、更に運営数を増やしていく予定です。子どもたちが、のびのびと自分らしく成長できる教室をもっと増やしていくために、新たな仲間を10名以上募集します。
雇用形態
正社員

※入社後3ヶ月は試用期間です。
※試用期間中の給与・待遇などに変動はありません。
勤務地・交通
<転勤なし!自宅から通える範囲に配属!>
希望を考慮して以下いずれかの教室に配属します

……NEW☆オープン……
・埼玉県(さいたま市南区)
・大阪府(大阪府高槻市)
・兵庫県(神戸市東灘区)

……その他の既存教室……
◎東京都
南千住教室・三鷹教室・祖師ヶ谷大蔵教室・練馬武蔵関教室

◎神奈川県
高津教室・登戸教室・川崎戸手教室・阪東橋教室・北山田教室・武蔵小杉教室・川崎教室・センター南教室

◎千葉県
新松戸教室・船橋教室

◎埼玉県
浦和教室・武蔵浦和教室・川口教室・東川口教室・さいたま新都心教室・与野教室・宮原教室

◎大阪府
堺教室・高槻教室・天王寺教室

◎兵庫県
西宮教室・神戸住吉教室

▼勤務地の詳細は下記URLにて
https://initias.co.jp/school/
交通
勤務地により異なります。
各教室とも最寄駅(またはバス停)から徒歩5~10分程度の好立地です!
勤務時間 シフト制(実働8時間/休憩1時間)
※実働週:40時間
※残業は月平均10時間以下

<シフトについて>
【平日】9:30~18:30
【土日祝】9:00~18:00

<平日は準備時間が多めです!>
午前の時間は準備やミーティングなどに使えます。慌ただしくない働き方です!
給与 月給25万2000円~+各種手当+賞与

※上記には固定残業代として4万5000円以上(月20時間分)を含みます。
※超過分は別途支給しますが、実際の残業は月10時間ほどですので、超過の心配はありません。

<各種手当>
資格手当、通勤手当などがあります。

<賞与について>
人事評価制度を今年度より導入しており、自身に合ったキャリアアップを目指すことができます!
年収例
■3年目/児童指導員・教室マネージャー
年収350万円(月給27万5000円)

■5年目/エリアマネージャー
年収450万円(月給35万円)
休日休暇 ■完全週休2日制(シフト制)
■GW休暇(3日)
■夏季休暇(3日)
■年末年始休暇(カレンダーによる)
■有給休暇(入社半年以降に付与)
■慶弔休暇
■特別休暇
■産休・育休(取得実績あり)
└管理職を含めて、現在も5名が取得中&取得予定!
└家庭との両立に理解があり、長く続けやすい職場です!

★有給休暇と合わせて、5日以上の連休も取得可能!

\ シフト希望は柔軟に対応!/
生徒数に対して十分なスタッフ数を確保しているため、シフト希望にも柔軟に対応できます!自分の子どもの急な病気や学校行事などがあれば、気軽にご相談ください。スタッフ同士で融通しあい、可能な限り対応します!
福利厚生・待遇 ■昇給(規定あり)
■賞与(7月、12月)
■通勤手当(規定あり)
■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■各種研修あり
└全社集合型研修、都市区町村主催の研修など
■健康診断
■副業OK
■教室内禁煙
■懇親会(全額会社負担)
■服装自由

\ ママ社員も多数活躍中!/
子育てと両立する社員は、全体の約3割!また、20代~の若手社員も多数活躍中です。ライフイベントを経ても、長く働ける環境があります!
教育制度 ▼STEP1:実務研修
配属先にて、教室にどんな子どもたちが通っているか、接し方のコツや1日の流れなどを、先輩のもとで少しずつ身につけていきます。子どもたちと過ごしながら、一緒に成長していきましょう。

▼STEP2:講義
発達障がいなどについての基本知識をリモートの講義形式で学びます。子どものタイプや障がいの種類に合わせた対応のコツなど、日々の仕事の基礎となる部分をインプットしましょう。

\ さらなるスキルアップ可能!/
社内外で様々な研修を継続的に実施。知識と技術に磨きをかけていくことができます。また、今後も新店舗の展開予定が多く、キャリアアップも可能。最短入社1年でマネージャーに昇格した人もいます!
1日の流れ 【3~4名の小集団/小学生クラスの例】
◎1コマ60~90分×1日4コマのレッスンを行ないます。
◎それぞれのコマに生徒が3~5名ずつ訪れます。
(※2024年4月~の法改正により、1コマの時間とカリキュラムが変動する可能性あり)

【タイムスケジュール例】
14:00-14:10 自由時間
14:10-14:15 始まりの会
14:15-16:10 準備、運動、創作など
16:10-16:15 片付け、保護者対応

※13時~14時、18時~19時の間は、ミーティングや教室内の殺菌・清掃など、教室ごとによって業務内容が異なります。
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送迎・教材作成ナシなどの無理なく働ける環境を整えています。資格や経験を自分らしさを大切に活かしませんか?
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発達障がいやコミュニケーションのコツ等について、研修を通じて継続的に学ぶことができます。教室同士の事例共有も大切です。

プロフェッショナル取材者のレビュー

動画でCheck!
取材から受けた会社の印象

■運動を通じて、子どもの自信を育てている企業。
世間的な認知度の高まる、『ADHD』や『アスペルガー症候群』といった発達障がい。病院を受診して認定を受ける子が年々増えている状況があります。

一方で、そうした発達障がいを抱える子が、脳の障がいによって「頭で考えた通りに身体を動かすことが苦手な傾向がある」ということはご存じでしょうか。同社では、そうした課題に挑み、運動療育のスクールを展開しています。

発達障がいを抱える子が、「運動」に特化した療育を受けられる場所は、まだ少ない状況。運動療育を経て「体育の授業についていけた」「休み時間にドッジボールの輪に入れた」という変化があった子も多いと伺いました。また、単に運動能力の向上だけでなく、その後の発達や生活にも貢献できる仕事だそうです。

今後、上場を目指しながら、さらなる教室をオープンさせる予定があるという同社。今後の成長にも期待できる企業です。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい■子どもの成長を、近くで見守れる喜び。
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一人ひとりのタイプや発達状況に合わせた指導を行なっている同社。それぞれに寄り添える環境だからこそ、色々なことができるようになっていく様子を実感しやすいと伺いました。

たとえば、それまでは「運動はきらい…」と消極的だった子が、「あれもやってみたい」と前向きに取り組んでくれるようになったり、できなかったことができるようになったり。みるみる成長していく子どもたちの様子を、1番近くで見守れる喜びを感じられるでしょう。


■保護者も驚く変化を遂げることも。
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子どもたちの成長を誰よりも願っている、保護者の方々。同社への通所も「苦手なことを少しでも減らしてくれれば」「せめて楽しく学校に通ってくれれば」という思いから決める方がほとんどですが、実際の成長や変化の大きさに驚かれることも多いと伺いました。

教室での様子を知って「うちの子って、こんなこともできるんだ」「そうやって伝えれば、楽しく頑張れるんだ」と気づきを得る方も多く、保護者の方から「本当に、通わせてみてよかった」と言っていただけることも多数。誰よりもお子様のことを思っている保護者の方に認めていただけた時には、大きな達成感を得られると伺いました。
厳しさ■子どもとの付き合い方に、苦戦することも。
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新しいことに直面するとじっと黙り込んでテコでも動かない子、失敗するとパニックを起こして泣き叫んでしまう子、決められたことは上手にこなせるけど、どうしても新しいことが受け入れられない子……様々なタイプの子どもたちと向き合うことになります。

そのため、伝え方や接し方を一人ひとりに合わせて工夫する必要がありますが、そこには正解があるわけではありません。「アレコレ試してみても、なかなか心を開いてくれない…」といったケースは日常茶飯事。試行錯誤を繰り返し、手探りで付き合い方を模索しなければならない難しさがあります。
この仕事の向き&不向き
向いている人◎工夫して物事に取り組める方
子どもたちのタイプに合わせて、工夫を凝らしながらコミュニケーションの取り方を考える必要があります。子ども達に寄り添って、『次はこうやって伝えてみよう』といった工夫を考えられる方、一つのことに粘り強く取り組める方にピッタリです。

◎やってみよう!という前向きな気持ちを持てる方
様々な仕事を協力して担うことになります。「まずはやってみよう」と捉えられる方に向いています。
向いていない人△「上手さ」を求めてしまう方
療育の目的は、子どもたちの運動能力を伸ばすことだけではありません。「自分にもできた」「身体を動かすの楽しい」という経験を通じ、自信をつけてもらうことが大切です。運動を上手くやらせることに拘りすぎてしまう方だと、活躍が難しいかもしれません。

会社概要イニシアス株式会社

設立 2014年
代表者 代表取締役 三浦 次郎
資本金 7150万円(2023年4月1日時点)
従業員数 169名(2024年8月1日時点)
事業内容 児童発達支援事業(TAKUMI)
放課後等デイサービス(TAKUMI)
事業所 <本社>
〒107-0052
東京都港区赤坂2丁目13番5号
赤坂会館ビル5階  イニシアス株式会社
TAKUMI教室一覧 ■東京都
三鷹教室
祖師ヶ谷大蔵教室
練馬武蔵関教室
南千住教室

■埼玉県
川口教室
東川口教室
さいたま新都心教室
浦和教室
与野教室
宮原教室
武蔵浦和教室

■神奈川県
川崎教室
川崎戸手教室
高津教室
登戸教室
武蔵小杉教室
阪東橋教室
北山田教室
センター南教室 

■千葉
新松戸教室
船橋教室

■大阪
堺教室
天王寺教室
高槻教室

■兵庫
西宮教室
神戸住吉教室
企業ホームページ https://initias.co.jp/
採用ホームページ 運動を通じて子ども達に笑顔を自信を!イニシアス株式会社 当社は、運動プログラム…
https://en-gage.net/initias_saiyo

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
Web履歴書による書類選考
STEP2
面接(2回)※Web面接OK!
STEP3
内定!
*……………………………………………………………*
  最後までご覧くださりありがとうございます!
   採用は人物重視の選考を行なっているため
  多くの方とお会いしたいと考えております。
*……………………………………………………………*

<スケジュールについて>
・応募から内定までは2週間以内を予定しています。
・応募から1ヶ月以内に入社いただくことが可能です。
・先の入社も歓迎します。在職中の方もお気軽にご相談ください。
・面接日や入社日はご希望に応じて決定します。

<面接について>
・平日19時以降や土日の面接も可能です。ご相談ください。
・面接はオンラインも可能です!お気軽にご連絡ください。

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  採用担当からのメッセージ
*……………………………………………………………*
▼Web履歴書について
資格や経験をお持ちでない方でも、学生時代に学んだことや、前職での経験などを活かせることがあります。ぜひ、ご自身の経験やスキルなどを詳しくご記入ください。

▼面接について
面接はお互いを知る場にしたいと思っていますので、ぜひリラックスしてお越しください。「お休みはどうやって過ごしているの?」「実際に、どんな子どもが通っているの?」といった質問にもお答えします。

お互いにミスマッチが起こらないような採用活動を心がけていますので、ご不安なことがあれば、ぜひ遠慮なくご相談ください!

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  転職者の声をご紹介します!
*……………………………………………………………*
実際に転職した社員たちに、当社の魅力を聞きました!

▼入社の決め手
・学習面の療育は知っていましたが、「運動」をテーマにした療育に興味があり惹かれました。
・運動の力によって、子供たちの未来に繋がる仕事がしたいと思い、入社を決めました!
・採用担当者の方々との仕事に対する方向性や姿勢が合致したと感じたため入社を決めました。

▼仕事のやりがい
・入社して1年後にはマネージャーを任せていただき、今では様々なプロジェクトに参加させてもらっています。
難しいところもありますが、職員同士ディスカッションしながら楽しく参加しており、自分のスキルアップに繋がっています!
・子どもたちはもちろん、保護者の方々の思いや悩み等にも傾聴しながら、一緒に課題を見つけ、成長を喜び合うステキな仕事です。

▼職場のいいところ
・とにかく体を動かすのでスタッフ同士が仲良く明るいです!
・指導員同士で活発な意見交換がされているところが良いところです。
・不安もありましたが、入社前研修とその後のアフターフォローもしっかりあるので安心して業務に入ることができました。
応募受付方法 こちらのページよりご応募ください。追ってご連絡を差し上げます。
面接地 〒107-0052
東京都港区赤坂2丁目13番5号
赤坂会館ビル5階  イニシアス株式会社

※オンラインでの面接も可能です!お気軽にお問い合わせください。
連絡先 〒107-0052
東京都港区赤坂2丁目13番5号
赤坂会館ビル5階  イニシアス株式会社
担当採用担当
TEL080-1628-5401(03-6441-0139)
個人名の表記について
企業に1週間だけあなたのパーソナルシートが公開されます。企業から、応募のお願いや、レジュメ入力リクエストが届く可能性があります。
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もし、求人情報の掲載内容と事実に相違があった場合はエン転職事務局までご連絡下さい。調査の上、対応いたします。入社後に判明した相違点についても、情報をお寄せください。