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取材から受けた会社の印象
イベント運営・企画事業を柱とし、これまで成長を続けてきた同社。取材では、今回募集となる人財事業の成り立ちについても伺いました。
きっかけは社会的ニーズの変化だそう。新型コロナの流行を経て同社もイベント業界として少なからず影響を受け、組織の在り方やサービスのクオリティなどを見直すターニングポイントになったのだとか。そこでこれまでの経験やノウハウを活かし、2024年1月に人財事業をスタート。第二創業期として積極的に投資を行ない、注力していくフェーズだと伺いました。
そしてこのタイミングで、新事業を動かすメンバーの採用も開始。事業責任者の方曰く、「人財事業だけでなく、さらなる新サービスの立ち上げにも携わっていただけます。全力でサポートするので、やりたいことは積極的に発信してほしいですね」とのことでした。
自身の手で会社を動かし、飛躍させる。そんな貴重な経験を積める、今だけのチャンスをお見逃しなく！
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい◎裁量大きく活躍できる。
営業としての仕事だけではなく、組織づくりや仕組みづくりにまで挑戦できる環境です。自身の行動がダイレクトに事業拡大につながるため、大きな貢献実感を得ながら働けるでしょう。稟議スピードも速いため、アイデアや考えをどんどん提案・実現できる手応えも感じられるはずです。
またマーケティングや経営視点など、大企業ではなかなか得られないようなスキルを身につけ成長できる点も、同社ならではの魅力。インパクトの大きな仕事をしながら、自身を高めていけるやりがいを得られます。
営業としての仕事だけではなく、組織づくりや仕組みづくりにまで挑戦できる環境です。自身の行動がダイレクトに事業拡大につながるため、大きな貢献実感を得ながら働けるでしょう。稟議スピードも速いため、アイデアや考えをどんどん提案・実現できる手応えも感じられるはずです。
またマーケティングや経営視点など、大企業ではなかなか得られないようなスキルを身につけ成長できる点も、同社ならではの魅力。インパクトの大きな仕事をしながら、自身を高めていけるやりがいを得られます。
厳しさ▲正解のない難しさも。
本格始動したばかりの事業ということもあり、業務フローや対応範囲の決定などはこれから進めていく段階。そのため仕事は細分化されておらず、自ら判断して行動する場面も多くなるといいます。「これをやればいい」という明確な正解がない環境で事業を成功へ導くことは、決して簡単ではありません。
本格始動したばかりの事業ということもあり、業務フローや対応範囲の決定などはこれから進めていく段階。そのため仕事は細分化されておらず、自ら判断して行動する場面も多くなるといいます。「これをやればいい」という明確な正解がない環境で事業を成功へ導くことは、決して簡単ではありません。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎主体的に行動できる方
立ち上げフェーズの事業を少数精鋭で進めていきます。そのため待ちの姿勢ではなく、自ら考えフットワーク軽く動ける方や、大きな裁量のもと活躍していきたい方に向いています。
◎キャリアアップしたい方
自身の努力や成果次第で、早期昇格を目指せる環境の同社。「こうなりたい」という向上心のある方、自分を成長させていきたい方にもぴったりです。
立ち上げフェーズの事業を少数精鋭で進めていきます。そのため待ちの姿勢ではなく、自ら考えフットワーク軽く動ける方や、大きな裁量のもと活躍していきたい方に向いています。
◎キャリアアップしたい方
自身の努力や成果次第で、早期昇格を目指せる環境の同社。「こうなりたい」という向上心のある方、自分を成長させていきたい方にもぴったりです。
向いていない人▲ビジネスマナーを大切にできない方
営業職としてお客様と向き合ううえで、基本的な礼儀やビジネスマナーは欠かせません。社会人として適切に振る舞えない方、言葉遣いなどに気を配れない方には難しいでしょう。
営業職としてお客様と向き合ううえで、基本的な礼儀やビジネスマナーは欠かせません。社会人として適切に振る舞えない方、言葉遣いなどに気を配れない方には難しいでしょう。
