- 【事業内容】
- 三菱地所グループの人事業務を担うシェアードサービスの提供
勤務地
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| 仕事内容 | 人事（人財教育）◆実働7時間30分／三菱地所グループシェアードサービス企業 当社は、三菱地所グループから人事業務を受託しているシェアードサービス会社です。グループ各社で働く人々が安心して働ける環境づくりを支えることで、三菱地所とグループ各社の成長と発展に貢献しています。あなたには、人財開発業務 、人財育成施策（研修や各種人材育成支援制度）企画、運営、教育体系の策定などをお任せします。 【業務内容】 ■階層別研修の企画、運営 ■能力開発プログラム（自己啓発支援制度）の企画、運営 ■自己啓発支援制度の運用 ■資格取得支援制度の運用 ◎グループ合同研修：新入社員研修、年次別研修、新任マネージャー研修、コーチング研修など ◎個社支援：活力ある職場づくり、中期計画策定支援、組織融合支援、組織活性化プロジェクト ◎最新プログラム：働き方改革、業務効率化、交渉力、組織活性化、女性活躍推進、制度や仕組みの導入 【働きがい】 単に研修の運営ではなく、各社の事業戦略、人材戦略に踏み込んだ施策の提案を行ないます。 人事部門だけでなく経営企画や経営層とも連携しながら進めていただくことがあります。 【ポイント】 組織課題に対して硬直化することなく、常に柔軟に対応し、当事者意識を持って主体的に考えることが求められます。 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 当社業務全般 |
|---|---|
| 応募資格 |
専門卒以上業種未経験歓迎
以下いずれかのご経験をお持ちの方 ■事業会社での人事部門経験 ■研修会社での提案営業、研修企画立案の業務経験 |
| 募集背景 | 当社は、三菱地所グループから人事業務を受託しているシェアードサービス会社です。グループ各社で働く人々が安心して働ける環境づくりを支えることで、三菱地所とグループ各社の成長と発展に貢献しています。 今回は、組織体制強化のための募集です。 |
| 雇用形態 |
正社員
※3ヶ月の試用期間あり。期間中の給与・待遇に変わりありません。 |
| 勤務地・交通 |
東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビル8階
◎転勤はありません。 ◎リモートワーク可（週1～2日） ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ 変更なし 交通
東京メトロ丸ノ内線「大手町駅」E2またはC7出口より直結
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| 勤務時間 | フレックスタイム制（標準労働時間1日7時間30分、コアタイム10：00～16：00） ※残業時間は月平均20時間です。 |
| 給与 |
月給25万3500円以上＋賞与年2回 ※上記月給には、一律支給のライフプラン支援（2万7500円／月）が含まれます。 ※残業代は全額支給します。 ※初年度の想定年収は414万円～474万円です。 |
| 休日休暇 | ＜年間休日121日＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年末年始休暇 ■年次有給休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（4月） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■通勤手当：あり（会社規定に準ずる／実費支給） ■退職金制度 ■三菱地所グループ従業員持株会制度 ■三菱地所グループDC制度 ■CLUB CCI加入（東商福利厚生システム） ■リゾート施設・宿泊施設などの割引利用 ■受動喫煙防止対策：あり（敷地内全面禁煙） |
| 会社名 | 株式会社メック・ヒューマンリソース |
|---|---|
| 設立 | 1999年 |
| 代表者 | 取締役社長 伊藤 健悟 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 157名（2024年3月現在） |
| 事業内容 | 三菱地所グループの人事業務を担うシェアードサービスの提供 |
| 事業所 | 東京都千代田区大手町一丁目6番1号 大手町ビル |
| 主要株主 | 三菱地所株式会社（100％） |
| 企業ホームページ | http://www.mechr.co.jp/ |
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