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案件の利益に応じたプロジェクト手当や入社祝い金などの福利厚生も充実。昇給・賞与は年2回で、これまで全員が毎回必ず昇給しています。

月1回の面談では、「年収◯◯円を目指すなら、◯◯プロジェクトに参加して◯年後にはPLに」など、長期的・短期的な目標設定やアドバイスも実施します。エンジニアにとことん向き合う当社で、あなたも自分らしい働き方を手に入れませんか。