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取材から受けた会社の印象
「なんだか静かだ…」取材をしていて抱いた率直な感想は、そのひと言。取材させていただいた社長の伊佐さんも、声のボリュームを落として私の取材にあれこれ応えてくださいます。というのも、そのとき隣の部屋で別の会議をしており、そちらへの配慮のためだったんです。また、同じフロアで設計を手がける皆さんの集中を妨げないため、という理由もあったようです。社長自らが周りの方々に気遣いをして静かにしている様子は、好感を覚えます。「物音ひとつしない」といったわけではないのですが、無駄な雑音が入 ってこないため、確かに集中しやすそうな環境です。
高い技術力を誇る同社。その背景には、技術の源泉となる社員の方々の働きやすい環境を整えようとする姿勢にあるのかもしれません。面接の際に「ヒソヒソ話」のようになっても、お気になさらず。それはあくまでも同社の社員に対する優しさのあらわれなので。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい■クライアントの要望を実現できると、喜んでもらえます。
クライアントの要望に対し、関連会社の設計担当や協力会社の職人たちとアイデアを出し合い、チカラを出し合って仕事を進めていきます。狙い通りのイメージを試行錯誤の末に形に出来た時、そしてそれをクライアントに喜ばれた時には大きな達成感が得られるでしょう。また、実際に内装が完成した後、何気なく通った街で多くのお客様がお買い物を楽しむ様子を目にした時なども「皆で工夫した現場」のことを思い出しながら、嬉しい気持ちになるはずです。
クライアントの要望に対し、関連会社の設計担当や協力会社の職人たちとアイデアを出し合い、チカラを出し合って仕事を進めていきます。狙い通りのイメージを試行錯誤の末に形に出来た時、そしてそれをクライアントに喜ばれた時には大きな達成感が得られるでしょう。また、実際に内装が完成した後、何気なく通った街で多くのお客様がお買い物を楽しむ様子を目にした時なども「皆で工夫した現場」のことを思い出しながら、嬉しい気持ちになるはずです。
厳しさ■体力的な負担が避けられない仕事です。
夏は暑く、冬は寒い仕事です。また、内装は外装が出来上がってから施工がスタートするため、建築工程の中でも、スケジュールに滞りが起きた際にしわ寄せを貰いやすい領域です。それでも建物の雰囲気を決定づける大切な「顔」となる部分ですので、仕上がりに妥協しないで取り組む姿勢が求められます。あらかじめ告知されている店舗のオープンをずらすことは許されませんので、時には夜間工事や連日の残業が発生することもあるでしょう。
夏は暑く、冬は寒い仕事です。また、内装は外装が出来上がってから施工がスタートするため、建築工程の中でも、スケジュールに滞りが起きた際にしわ寄せを貰いやすい領域です。それでも建物の雰囲気を決定づける大切な「顔」となる部分ですので、仕上がりに妥協しないで取り組む姿勢が求められます。あらかじめ告知されている店舗のオープンをずらすことは許されませんので、時には夜間工事や連日の残業が発生することもあるでしょう。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎協調性を大切にできる方
協力会社やお客様先の担当者など、様々な方とやり取りしながら進める仕事です。周囲の人との協力を大切にできる方 に向いています。
協力会社やお客様先の担当者など、様々な方とやり取りしながら進める仕事です。周囲の人との協力を大切にできる方 に向いています。
向いていない人△新しいことを学ぶのが苦手な方
未経験からのスタートともなると、覚えることは多岐にわたります。今後同社としても手がける案件の幅が広がることもあり、「慣れ」だけでは通用しないことも出てくるでしょう。常に新しいことを学び続ける姿勢がなければ、周りに置いていかれてしまいます。
未経験からのスタートともなると、覚えることは多岐にわたります。今後同社としても手がける案件の幅が広がることもあり、「慣れ」だけでは通用しないことも出てくるでしょう。常に新しいことを学び続ける姿勢がなければ、周りに置いていかれてしまいます。
