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造成設計◆都市開発担当／業界トップクラス／創業102年／昨年賞与6ヶ月／年休120日～／フレックス

株式会社オオバ（東証プライム上場）

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プロ取材

東北支店にいらっしゃる採用担当の方に取材しました。1922年の創業以来、総合建設コンサルタントとしてさまざまなサービスを提供し続ける同社。「都市開発」分野で業界内でトップクラスのシェアを誇るそうです。

エン転職取材担当者

中西

募集情報
クチコミ情報

株式会社オオバ（東証プライム上場）

掲載期間24/10/28～24/12/08

造成設計◆都市開発担当／業界トップクラス／創業102年／昨年賞与6ヶ月／年休120日～／フレックス

正社員学歴不問完全週休2日上場企業

東京ドーム12個分の都市は、オオバの設計から生まれる。

都市に、住まう人。働く人。憩う人。その一人ひとりの時が、豊かで満ち足りたものになるように。私たちは今日も設計に向き合います。

1922年の創業以来、総合建設コンサルタントを担う私たち。「都市開発」分野において、10年以上トップクラスのシェアを誇ります。今回募集する造成設計は、宮城県の未来の“まち”に募る期待をカタチにしていくことが使命です。

たとえば、女川町の復興計画では「海を眺めてくらすまち」をテーマに、駅前広場から海までが連続的につながるよう設計。「海とともに発展してきたこの土地らしい設計」と住民にも感激され、『2018 グッドデザイン賞』も受賞しました。

また、『なとりりんくうタウン』では、持続可能なまちづくりのために大学と連携。子どもが自由に遊べる公園や、人々の安全に寄与する警備システムを導入しました。

こうした開発に要する期間は、設計だけで約1年。時間をかけた分、思い描いた都市が完成した瞬間の感動は格別です。ときには東京ドーム12個分もの都市を創造するロマン。存分に味わってください。

募集要項

仕事内容	造成設計◆都市開発担当／業界トップクラス／創業102年／昨年賞与6ヶ月／年休120日～／フレックス総合建設コンサルタントを担う当社。あなたには、土地の調査から、設計、関係者との調整など、都市開発に関わる業務全般をお任せします。基本的には、1つのプロジェクトに対し、4～5名のチームで担当。複数の職種で連携して進めていきます。ゆくゆくは1人で設計をお任せしますが、はじめは造成設計の先輩もフォローしますのでご安心ください！ ―― 造成設計とは？ ―― 住みやすく魅力あるまちづくりを目指し、道路や商業施設、公園などの屋外スペースなどで構成される都市空間を設計。1つのプロジェクトに、数年（設計だけで1～2年、工事で5年以上）の期間を要します。扱う土地はときには60万平米（東京ドーム12個分）を扱うことも！ ―― 仕事の流れ ―― ▼打ち合わせクライアントとプロジェクトの要件をすり合わせます。クライアントが土地をどのように活用したいか、丁寧にヒアリングすることが大切です。 ▼現地調査土地の地図と見比べながら現地を歩いて調査。土地の高低差や形状、道路状況、周辺環境などさまざまな要素を確認し、住民にとっての魅力的なまちとは何か、思案しましょう。 ▼基本・詳細設計まずは、土地の利用方針を示す基本設計を実施。その後、予算との兼ね合いも考えながら、新設する道路の計画図や公園・公共施設などの配置を示す公共施設図などの詳細の設計を進めるイメージです。設計にはCADを使用します。設計の業務に伴って、対象のエリアに住む住人やクライアントとのすり合わせや企業誘致提案も実施。現地に赴いて説明会を開催することもあります。 ▼最終計画の提出設計図が完成したら、クライアントへ提出。最終のすり合わせを行ないます。クライアントの合意を得たら、いよいよ施工業者に発注。都市開発が始まります。
応募資格	学歴不問第二新卒歓迎 ―― 以下2点に当てはまる方 ―― ■普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方 ■土木設計においてCADを使用した経験をお持ちの方＼以下の資格保有者、歓迎／必須ではありませんが、「技術士」「一級建築士」「認定都市プランナー」「シビルコンサルティングマネージャ」の資格をお持ちの方は歓迎します。＼こんな方にピッタリです！／ □コミュニケーションを大切に働きたい方 □自由度・裁量度の高い環境で活躍したい方 □安定企業で腰を据えてキャリアを築きたい方 □これまでの経験を活かして、大規模なプロジェクトに挑戦したい方
募集背景	＼事業拡大のための増員募集です／今年創業102年を迎える当社。総合建設コンサルタントとして、測量調査から構想企画設計・施工管理まで一貫したサービスを提供してきました。おかげさまで「都市開発」分野でのシェアはトップクラス。昨今のインフラ整備や都市開発の需要の高まりから、依頼件数も右肩上がりです。今後も拡大を続けるためには、さらなる組織体制の強化が必要不可欠。そこで今回、造成設計として活躍くださる新たな仲間をお迎えすることとなりました。新たなまちを自らの手で生み出せるロマンあふれる仕事です。これまでの経験を活かしてさらなる飛躍を目指したい方のご応募を、心よりお待ちしています。
雇用形態	正社員 ※最大6ヶ月間の試用期間があります。期間中は、【契約社員】です。試用期間が終わると必ず正社員になります。その他、待遇・福利厚生は変わりません。
勤務地・交通	東北支店／宮城県仙台市青葉区一番町2-13 仙建ビル4階 ※本人希望に沿わない転勤はありませんが、転勤が発生する場合はあります。交通東北支店／JR各線「仙台駅」より徒歩10分、地下鉄東西線「青葉通一番町駅」より徒歩5分 ◎交通費は全額支給します。 ◎住宅手当・家賃補助あり！
勤務時間	フレックスタイム制（標準労働時間1日7.5時間／コアタイム10：00～15：00） └9：00～17：30で勤務している社員が多いです。
給与	月給26万円～＋各種手当＋賞与年2回（昨年度6ヶ月分） ※経験・能力を考慮し決定します。 ※時間外手当は別途全額支給します。年収例 580万円／33歳（入社10年目） 650万円／38歳（入社15年目）
休日休暇	＼年間休日120日以上／ ■完全週休2日制（土・日） └住民への説明会などを土日に開催する際は、振替休日の取得していただきます。 ■祝日 ■年次有給休暇 ■年末年始休暇 ■夏季休暇（5日） ■産前産後休暇 ■育児休暇（取得・復職実績あり） ■介護休暇 ■慶弔休暇
福利厚生・待遇	■昇給年1回（6月） ■賞与年2回（7月・12月／昨年度実績：6ヶ月分） ■交通費全額支給 ■各種社会保険完備 ―― 各種手当 ―― ■時間外手当 ■出張手当 ■役職手当 ■職能手当 ■資格手当 └例）技術士：月3万5000円 ■家族・扶養手当（子ども1人につき：1万5000円） ■住宅手当・家賃補助あり（条件による） ―― 各種制度 ―― ■資格支援制度 ■退職金制度 ―― その他 ―― ■報奨金 ■社員持株会 ■企業型確定拠出年金 ■団体予防接種 ■カウンセリングサービス ■オフィス内禁煙 ■保養所あり ■PC・携帯電話支給＼子育て中の社員も活躍中！／当社は「えるぼし2段階目」「トモニンマーク」「プラチナくるみん」「ハタラクエール」を取得。仕事と子育て・介護と両立して働く社員が多数活躍中です！＼資格取得もフォロー！／「技術士」「一級建築士」などの資格取得に必要な講習の費用は会社で負担。さらに、先輩が無償で講習を開催することも！
入社後の流れ	＼マンツーマンでお教えします／入社後は先輩からOJT形式で業務を教わります。はじめは先輩のプロジェクトのサポート役として、CADの操作方法、地主との交渉の仕方などを覚えていきましょう。できることから担当し、最終的にはすべての業務を一気通貫してできる状態を目指します。業務に慣れてきたら、担当する案件数を徐々に増やしていただく予定です。＼資格取得も支援します／「技術士」や「認定都市プランナー」「一級建築士」などの資格取得に必要な講習の費用負担など、フォロー体制も充実。技術士の有資格者には1つの部門ごとに毎月3万5000円を支給など、資格手当もご用意しています。確実にスキルアップを目指せる環境です！
一緒に働く仲間	―― 落ち着いた温かい雰囲気の職場です ―― 現在、面開発設計の部門には15名（20代～60代）の社員が活躍中。勤続年数30年以上の社員も多く、定着率の良さが自慢の職場です。気心知れた仲間と業務に取り組めるので、長く働き続けられます！また、中途入社の先輩も活躍中。今回入社する方の気持ちもよく理解しているので、何か不安なことがあればお気軽にご相談ください！＼先輩たちが資格取得もサポートします／今、資格をお持ちでない方も心配無用。有資格者の先輩が、資格取得に向けての講習を毎週開催しています。講習の時間外でも、分からないことには何でももお答えしていますので、いつでも頼ってくださいね。

転職・求人情報イメージ1 — 2023年に新しいオフィスに移転。仙台駅から徒歩10分とアクセスも抜群です。フロア内も綺麗で、社員が気持ち良く働けるようにしています。

転職・求人情報イメージ2 — 安心して働き続けられる会社づくりも進める当社。「えるぼし2段階目」「トモニンマーク」「プラチナくるみん」「ハタラクエール」も取得しています！

プロフェッショナル取材者のレビュー

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取材から受けた会社の印象

――100年以上続く安定経営の“秘訣”
1922年の創業以来、土木、建築、環境など多岐にわたる分野でのコンサルティングを提供する同社。特に「都市開発」の分野に関しては10年以上トップクラスのシェアを誇るそう。取材では、同社が多くのお客様から依頼を寄せられる秘訣について伺いました。

同社の強みの一つは、実績や有資格者が豊富なこと。社員数に対して技術士や測量士、認定都市プランナーといった資格の保有者も年々増加しており、あらゆる依頼に対して柔軟に対応できるそうです。

また、市場としても需要が高まっていることも秘訣の一つ。近年、建設・土木インフラの老朽化や自然災害の増加が社会課題に。それを受け、都市開発やインフラ整備の需要が高まり、依頼件数も右肩上がりとのことです。

創業100年以上の安定基盤に加え、市場の追い風も受ける株式会社オオバ。そんな同社でなら、10年20年と腰を据えて働けるのではないでしょうか。

この仕事のやりがい＆厳しさ

やりがい◎自分の仕事が地図に残る誇らしさ
人々の暮らしが変わったり、地図に載ったりするような大きなプロジェクトに参加できることが何よりの醍醐味。自ら設計を手がけた都市が完成し、10年、20年…と長く形に残る誇らしさは格別だといいます。また、「人々のコミュニティがより広がるように」といった想いを込めて住宅や商業施設を企画するなど、人々のライフスタイルに寄り添う場所の企画もできるのが造成設計。自分の設計した施設が人々の記憶に残り、思い出の場所となる。そんな感慨深さを感じられることも、この仕事の魅力とのことでした。

厳しさ△仕事とプライベートを両立させる難しさ
1つのプロジェクトを進めるだけでも、クライアントと何度もやり取りを行なったり、設計を何度も練り直したりと、大変な労力を要します。さらに、それを2～3つほど並行して進めていかなかればなりません。そのため、月の残業時間が多くなることもしばしば。さらに、周辺住民の理解を得るための活動を土日に実施しなければならない…ということもあり、最初は忙しさに大変さを感じることもあるでしょう。

この仕事の向き＆不向き

向いている人◎コミュニケーションを大切にできる方
造成設計はクライアントである地主さんはもちろん、対象のエリアに住む住民の方の要望にも寄り添って設計を行なっていく必要があります。そのため、相手の想いを汲み取れる方や、思いやりのあるコミュニケーションができる方は活躍できるでしょう。

向いていない人△自分の仕事に線引きをしてしまう方
設計職と聞くと一人で作業を進めていくイメージが強いかもしれませんが、同社の造成設計は社内の測量士やプロジェクトマネージャー、社外のクライアントなどさまざまな人と連携する必要があります。一人で黙々と仕事に取り組みたい方には向いていません。

会社概要株式会社オオバ

創業	1922年
代表者	代表取締役社長　辻本茂
資本金	21億3173万円（2024年10月時点）
従業員数	550名（2024年5月時点）
売上高	164億8500万円（2024年5月期実績） 156億4700万円（2023年5月期実績）
事業内容	総合建設コンサルタント【調査測量・情報】・測量・補償調査・GIS 【環境】・環境アセスメント関連・環境再生関連・環境保全/創造【まちづくり】・都市計画・区画整理/まちづくり事業・造成計画/設計・建築計画/設計・海外業務【設計】・道路設計・構造物設計・河川設計・上下水道設計・土質/地質関連【事業ソリューション】・事業コンサルティング・事業参画・資産アセットマネジメント業務
事業所	【本社】東京都千代田区神田錦町3-7-1 興和一橋ビル【事業所】 ― 関東 ― 横浜支店、北関東支店、千葉支店、茨城営業所、川崎営業所、相模原営業所、群馬営業所、栃木営業所、山梨営業所、新潟営業所、石川営業所 ― 東海・近畿 ― 名古屋支店、大阪支店、静岡営業所、浜松営業所、豊田営業所、岐阜営業所、東濃営業所、三重営業所、和歌山営業所、奈良営業所、滋賀営業所、京都営業所、姫路営業所 ― 東北 ― 東北支店、東北・北支店、福島支店、山形営業所 ― 四国・中国・九州 ― 広島支店、九州支店、岡山営業所、山口営業所、四国営業所、愛媛営業所、北九州営業所、佐賀営業所、大分営業所、熊本営業所、鹿児島営業所、沖縄支店
関連会社	株式会社オオバクリエイト、日本都市整備株式会社、東北都市整備株式会社、オオバ調査測量株式会社
認定マーク取得状況	プラチナくるみん取得（2022年）えるぼし2段階目取得（2019年）トモニンマーク取得（2021年）
『2018 グッドデザイン賞』受賞の記載	公益財団法人日本デザイン振興会による以下、『グッドデザイン賞』ホームページを参照。 https://www.g-mark.org/gallery/winners/9dfbcc53-803d-11ed-af7e-0242ac130002
企業ホームページ	http://www.k-ohba.co.jp/

応募・選考について

入社までの流れ	STEP1 Web履歴書による書類選考 STEP2 一次面接＋適性テスト STEP3 二次面接 STEP4 内定！ --------------------------------------- ◎柔軟な対応を心がけています！ --------------------------------------- ■選考期間：ご応募から内定までは、4～6週間程度の予定です。 ■入社時期：ご応募から入社までは6週目以降を予定しています。 --------------------------------------- ◎面接にはリラックスしてお越しください！ --------------------------------------- 求人広告で分かることには限りがあると思います。面接はお互いを知る場にしたいと思っていますので、「実際の働き方は？」「教育体制について詳しく知りたい」といった質問にもお答えします。遠慮なくご質問ください。一次面接ではこれまでのご経歴や志望動機を中心にお伺いします。 --------------------------------------- ◎面接日程の調整もお気軽にご相談ください！ --------------------------------------- 体調が悪くなった時や事情がある時は、お電話またはメールにてご連絡ください。選考に進むことを希望される場合は、再度スケジュールを設定させていただきます。合否に影響しませんので、遠慮なくお申し付けください。
応募受付方法	＼最後までご覧いただき、ありがとうございます！／当ページよりご応募ください。追って、ご連絡を差し上げます。
面接地	【東北支店】〒980-0811 宮城県仙台市青葉区一番町2-13 仙建ビル4階
連絡先	【東北支店】〒980-0811 宮城県仙台市青葉区一番町2-13 仙建ビル4階担当採用担当　入江 TEL022-261-8861

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