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取材から受けた会社の印象
「定年まで働いてほしい」「エンジニアの居場所でありたい」という言葉が印象的な取材でした。
エンジニアファーストや現場主義を掲げる会社は多くありますが、中でも同社は別格に感じます。事業利益を優先して人材育成をカットする…という企業もありますが、ゲームメーカーとして長い歴史を持つ同社の社員への向き合い方は、それとは真逆です。
無料の教育講座や教材購入費補助制度、各種手当、固定残業制をとり入れず別途全額支給…といった環境面を整えています。これを可能にしているのが「未経験者の大量採用をしない」という選択。浮いた育成コストはすべて既存社員の教育や報酬、環境改善に充てています。
結果、生まれた時間のゆとりや制度を活用し「毎日1時間は勉強できている」「週末に新しい言語を試している」と成長に前向きになれた方が同社には多数。会社づくりとエンジニアのワークライフバランスが、好循環を生んでいる証拠でしょう。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい◆公平な評価制度のもと、理想のキャリアを築けるやりがい
手がける仕事や身につくスキル、任されるポジションなど、自身の希望に沿ったキャリア形成を支援してくれる企業のため、望んだ道を進めている実感や充実感を味わえます。
今の開発領域に特化してスキルを磨くもよし。マルチプレイヤーになるべく領域を広げるもよし。さまざまなキャリアが描けるだけに、モチベーション高く日々の仕事に取り組めるでしょう。
また、公平な評価制度があるため、自分の仕事が認められていると実感できるのも嬉しいところ。評価への不満を抱えることなく、晴れやかな気持ちで働いていけると思います。
手がける仕事や身につくスキル、任されるポジションなど、自身の希望に沿ったキャリア形成を支援してくれる企業のため、望んだ道を進めている実感や充実感を味わえます。
今の開発領域に特化してスキルを磨くもよし。マルチプレイヤーになるべく領域を広げるもよし。さまざまなキャリアが描けるだけに、モチベーション高く日々の仕事に取り組めるでしょう。
また、公平な評価制度があるため、自分の仕事が認められていると実感できるのも嬉しいところ。評価への不満を抱えることなく、晴れやかな気持ちで働いていけると思います。
厳しさ◆評価制度がクリアなだけに、シビアさを感じる場面もある
同社の評価制度は、数字で見えづらい部分まで評価してもらえる、納得度の高いものです。しかしそれだけに、至らない点があればそれもしっかり査定されます。
また同社では営業の他に、キャリアコーディネーターという専門ポジションが案件相談などに応じてくれますが、そこでも「今のスキルではこのプロジェクトに入ってもこの段階で挫折してしまう」「このレベルにならないと任せるのは難しい」と明確に伝えられます。
自身の成長速度などに関して、焦りを感じてしまう場面もあるでしょう。
同社の評価制度は、数字で見えづらい部分まで評価してもらえる、納得度の高いものです。しかしそれだけに、至らない点があればそれもしっかり査定されます。
また同社では営業の他に、キャリアコーディネーターという専門ポジションが案件相談などに応じてくれますが、そこでも「今のスキルではこのプロジェクトに入ってもこの段階で挫折してしまう」「このレベルにならないと任せるのは難しい」と明確に伝えられます。
自身の成長速度などに関して、焦りを感じてしまう場面もあるでしょう。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◆しっかりと「自分の時間」を確保したい方
土日祝休み、残業月平均6.25時間とオフの時間がたくさん取れる同社は「家族との時間を増やしたい」「スキルアップに向けた学習時間を確保したい」という方にピッタリ。成長支援も豊富なため「転職を重ねずにキャリアを築きたい」という方にも向いています。
土日祝休み、残業月平均6.25時間とオフの時間がたくさん取れる同社は「家族との時間を増やしたい」「スキルアップに向けた学習時間を確保したい」という方にピッタリ。成長支援も豊富なため「転職を重ねずにキャリアを築きたい」という方にも向いています。
向いていない人◆主体的なインプットができない方
エンジニアのスキルアップ支援が充実している同社だけに、集まってくるエンジニアも成長意欲が高い方ばかり。みなさんどんどん勉強して自身のスキルやキャリアを上げていきます。「教わったことだけ学べばいい」という受け身の姿勢ですと、周りに差を付けられてしまうでしょう。
エンジニアのスキルアップ支援が充実している同社だけに、集まってくるエンジニアも成長意欲が高い方ばかり。みなさんどんどん勉強して自身のスキルやキャリアを上げていきます。「教わったことだけ学べばいい」という受け身の姿勢ですと、周りに差を付けられてしまうでしょう。
