“人と人とのつながり”を、生み出せる仕事。 | 転職・求人情報なら、【エンジャパン】のエン転職

東京支店支店長

池澤祐希

群馬出身。37歳。美容師、学童の先生、電気配線工事のスタッフ、生協の配送スタッフなどの経験を経て、業界未経験で入社。現在は入社7年目を迎え、東京支店の支店長として営業活動をメインで担っている。プライベートでは、2歳と5歳の子どもを持つ父親としての一面も。フットサルやソロキャンプが趣味で、ゆくゆくは子ども達とキャンプを楽しみたいと考えている。

前職	流通・チェーンストア業界ドライバー、配送スタッフ、タクシー運転手、バス運転手
転職後	人材派遣・人材紹介業界人材コーディネーター、派遣コーディネーター

転職理由と、この会社に決めた理由

最初は美容師として働いていたのですが、長時間の立ち仕事や無理な姿勢によりヘルニアになってしまったことを機に転職。学童の先生、電気配線工事のスタッフ、生協の配送スタッフと、これまでさまざまな仕事を経験してきました。どれも関係性がないように見えますが、私が大事にしていたのは“人と人とのつながり”。お客様とコミュニケーションを取る中で、やりがいを見出して働いていました。

転職を検討するようになったのは、接客などの経験を活かしつつステップアップしたいと思ったことがきっかけです。特に業界を定めず、人と関われる仕事を軸に幅広く見ていました。

そんな中で出会ったのが、ログロールです。面接がとてもフランクな雰囲気で進んで、ここでなら自分らしく働けそうだと思ったことが決め手になりました。ガッツリ営業に挑戦するのは初めて、人材業界も初めてで少し不安もあったのですが、面接の雰囲気がその不安を払拭してくれたんです。

仕事の感想と、入社してよかった点

東京支店の支店長として、営業活動を行なっています。やりがいを感じられるのは、自分の提案によって案件が取れた瞬間。1日30人が勤務する新規案件の開拓を担当した際、お客様の要望に寄り添った提案をしたことで受注に繋がったときには、とても嬉しかったことを覚えています。

また、まったくの未経験から人材業界に飛び込んだのですが、他の地域で営業部の立ち上げを任されたことがあって。自社で働く営業社員の採用に携わったり、新規開拓に向けて提案先を自分で探したり。裁量を持って働けたので、楽しかったですね。このエリアで飛び込みでアポを取りにいこう、取れなかったらテレアポをしようなんて試行錯誤しながら取り組んでいました。

しかし奮闘の末、時代情勢もあり一旦計画をストップすることになってしまいました。少し心残りに感じている部分があるので、今後チャンスがあれば新規事業部の立ち上げにまた挑戦したいと思っています。

中途入社だから分かる社風・カルチャー

正直、入社前には人材派遣会社にブラックな印象があり、家族にも「本当に大丈夫？」と言われていたんです。でも実際は休暇も取りやすく、その点は良い意味でギャップでした。

東京支店には20代～40代の社員が在籍。冗談を言い合うこともあり、年齢の壁を感じさせません。また、各支店とも翌日のスタッフ手配状況の確認など連絡を取る機会があります。

特徴的なのは、各就業先で働くスタッフとの距離が近いこと。月1回は会社に出社してくれるので、コミュニケーションを取る機会も多いんです。最近だと、あるスタッフに電話をした際、なかなか電話に出なくて忙しいのかなと思っていたらケーキを作っていたようで。「ケーキ食べたいなぁ」って言ったら、会社まで持ってきてくれたんですよ（笑）。

そんな当社の雰囲気に合う人であれば、活躍できるはずです。新規事業の立ち上げを担うので、「自分で事業を作っていく」という気概があれば言うことはありません。