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「株式会社土屋/総合職(未経験歓迎)◆各種資格手当あり/無料で資格取得可能/昇給・賞与あり」の転職・求人・仕事情報。日本最大級の【エンジャパン】の転職サイトには、介護スタッフ、介護福祉士、ケアマネージャーの転職・求人情報が満載です!

総合職(未経験歓迎)◆各種資格手当あり/無料で資格取得可能/昇給・賞与あり
株式会社土屋
プロ取材
岡山県井原市にある本社にて、採用担当の方に取材しました。ニーズの高まる「重度訪問介護」に特化し、着実に成長する同社。スキルアップを目指せる環境で、前向きに働くことができそうです。
エン転職 取材担当者
原田
取材担当者-原田
株式会社土屋
掲載期間24/10/1724/11/13

総合職(未経験歓迎)◆各種資格手当あり/無料で資格取得可能/昇給・賞与あり

正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問残業月20h以内内定まで2週間
総合職(未経験歓迎)◆各種資格手当あり/無料で資格取得可能/昇給・賞与ありイメージ1
当社で専門スキルを身に付ければ、ライフステージの変化にも動じない働き方を実現できます!当社で‘’誇れるキャリア‘’を手に入れませんか?
“ひとり”を支えるその手が、日常を彩る。
病や事故でお体が不自由な方の生活を支えていく。
「重度訪問介護」は、利用者の日常を支える大切な仕事です。医療・福祉業界が働き方改革や人材不足に直面する今、重度訪問介護への期待が高まっています。

利用者様が自分らしく生きるために。そして、利用者様を支えるスタッフも自分らしい人生を歩めるように。
私たちは、スタッフが安心して働ける環境を整えました。

“支える力”を磨けるように、入社後は医療的ケアに必要な専門資格を3日間の研修を経て取得。
初任者研修や介護福祉士などの上位資格は、自社運営のカレッジで学びながら取得を目指せます。

そして、誰かを支えるには安心して働ける環境が欠かせません。
給与面の充実を図り、資格手当などの諸手当を含めて入社時の月給は30万円以上。1年に2度昇給のチャンスもあり、入社半年後などの早い段階で現場コーディネーターやマネージャーへのキャリアアップも可能です。

「誰かを支えたい。」
真摯な思いを胸に、着実に成長を目指すあなたが輝ける場所で「自分らしい人生」を叶えてみませんか。

募集要項

仕事内容
総合職(未経験歓迎)◆各種資格手当あり/無料で資格取得可能/昇給・賞与あり
主に寝たきりで生活する利用者様のお宅へ伺い、生活をサポートするお仕事です。

■コーディネーター候補
■計画作成責任者
■OP
■介護職員

【入社後の流れ】
▼介護スタッフ業務
入社後は、現場で介護業務を担います。
長時間かけて一人の利用者様と向き合い、丁寧な介護を行なえることが重度訪問介護の特徴です。

<介護スタッフ業務の一例>
■食事・排泄・入浴・移乗などの身体介護
■掃除・洗濯・掃除・買物などの生活援助
■就寝中の見守り・起床のお手伝い
■医療的ケア(喀痰吸引・胃ろうなど)
※訪問先は原則1日1件です。

【業務と並行して資格取得】
医療的ケアを行なうための専門資格は、3日間の研修で取得可能です。
初任者研修や介護福祉士などの上位資格も、働きながら自社運営のカレッジで学び取得を目指せます!

<土屋ケアカレッジ>→https://tcy-carecollege.com/school_info/
★研修や資格取得時にかかる費用は基本会社が全額負担します。

▼最短半年でコーディネーターに
介護スタッフとして経験を積んだ後は、最短半年でコーディネーターに昇格。
現場の介護業務と並行して、スタッフの管理や指導を担当します。

<コーディネーター業務の一例>
■行政との折衝
■ケアマネージャーとの打ち合わせ
■インテーク(利用希望者様との初回面談)
■シフト作成
■現場での介護業務

《その後もキャリアアップを目指せます》
コーディネーターでの働きぶりに応じて、早ければ1年以内にマネージャーに昇格可能!
コーディネーターのマネジメントや現場の統括業務、会社組織の方向性・目標決定、スタッフのサポート・評価・フィードバックなどを担います。

<マネージャー業務の一例>
■請求業務の管理
■新規現場の開拓
■病院との折衝
■行政(福祉課)との折衝
応募資格
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK

<必須>
■自動車運転免許(AT限定可)をお持ちの方

\こんな方、歓迎です!/
◎医療、介護、福祉、ヘルスケア業界に関心をお持ちの方
◎重度訪問介護に興味をお持ちの方
◎サービス業など対人コミュニケーションの業務経験がある方。
◎医療、介護、福祉、カウンセリング関連の資格や実務経験をお持ちの方
◎成長意欲があり、スキルアップして活躍したい方
◎業界・業種を問わず、マネジメント経験をお持ちの方
募集背景 《全国各拠点でキャリア採用を実施中!》
47都道府県で介護福祉事業を展開する当社。ALS、筋ジストロフィーなどの難病、脳性麻痺、脊椎損傷など重度の障害をお持ちの方を常時支援する「重度訪問介護」をはじめ、全国で介護サービスを提供しています。

重度訪問介護はニーズが高まる一方で、まだ地域間で利用格差がある現状があります。全国に事業所を置く当社は、新たな人材の採用および育成に力を入れて各地のニーズに応えられる体制を整えていく方針です。今回の募集ポジションは、事業所運営をお任せするマネージャー候補の募集です。今後さらに求められる業界でキャリアを築いていきたい方、ぜひご応募ください。
雇用形態
正社員

※3ヶ月の試用期間があります。期間中の条件・待遇に変更はありません。
勤務地・交通
全国47都道府県の各拠点
◎関東エリア積極採用中
※詳しくは→https://homecare-tsuchiya.com/office/をご覧ください。

★勤務地希望考慮(転居を伴う転勤の場合は、事前にご相談させていただきます)
★U・Iターン歓迎!
★利用者様のご自宅へと行き来する、直行直帰が基本です。
★ご希望をお伺いし、訪問エリアを決定。通いやすい範囲に調整します(交通費全額支給)
★マネージャーは事業所内で業務をすることもあります(在宅勤務可能)

本社/岡山県井原市井原町192-2 久安セントラルビル2F
交通
各訪問先による
勤務時間 24時間シフト制(実働 8 時間)
原則1日1件、勤務時間はシフトによる

シフトはクライアント様により勤務時間は異なります。
例)多いケース
日中:9:00-18:00/10:00-19:00
夜勤:22:00-8:00

★残業はほとんどありません。
給与 月給30万円以上+各種手当+賞与

★昇進に伴い、昇給可能!
◇オフィスマネージャー:月給35万円~
◇エリアマネージャー :月給46万円~

■最短1年以内にマネージャーへの昇格チャンスあり。昇給・昇格は人事評価制度に従い決定します。
└コーディネーター・マネージャーへの昇格を確約する求人ではありません。
■試用期間後の評価により、一般職員として契約更新となる可能性あり(その場合は規定給与での契約)。

《評価制度について》
360度評価制度により、多角的に評価・判断する仕組みを作っています。
年収例
574万円(入社2年目/関東オフィスマネージャー/実務者保持)
756万円(入社3年目/上級エリアマネージャー/介護福祉士保持)
826万円(入社3年目/ブロックマネージャー/介護福祉士保持)
休日休暇 ■週休2日制(月6~10日/シフト制)
■有給休暇
■産前・産後・育児休暇 ★取得実績あり
■慶弔休暇
■バースデー休暇

※年間休日105日以上+有給休暇5日以上(★有休取得を積極的に推奨しています)
福利厚生・待遇 ■昇給あり(※勤務成績による)
└査定は半年に1回。自己評価・上長との面談・管理者判断を総合して査定を実施しています。
■賞与あり(入社1年目:年1回、入社2年目以降:年2回 ※業績による)
■交通費全額支給
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■時間外手当
■地域加算手当
■資格手当
└初任者研修:月1万円
└実務者研修:月2万円
└介護福祉士:月3万円
└ケアマネージャー、社会福祉士、精神保健福祉士:月4万円
└正看護師:月5万円
■介護資格支援制度
└取得費用の負担(テキスト代や学校費用)
└自社に研修機関あり
■処遇改善加算手当:30,000円~46,000円(過去実績より参照)
※但し、コーディネーター候補の場合30万の中に入っております。
■役職手当
■私服勤務可
■髪色自由
■入社後研修(先輩への同行研修)
■社用PC、スマートフォン支給(役職者に限る)
■社内イベント(多数あり)
一緒に働く仲間(女性・未経験者) 入社前は聞き慣れなかった重度訪問介護に興味を持ったことが応募のきっかけです。人との繋がりや笑顔を大切にしている会社だと感じ、一人ひとりにじっくり向き合い丁寧な介護を提供できる仕事に魅力を感じて挑戦を決めました。

また、介護職未経験の私にとって社内独自のカレッジで学べることは心強かったですね。スキルアップが歓迎される社風で、女性の管理職も活躍されているので、将来を見据えて働けると感じています。

入社前には3日間の研修を受け、コミュニケーションをとりやすい雰囲気に惹かれました。一緒に受講した仲間とは今でも相談しあえる関係です。
一緒に働く仲間(男性・介護経験者) 難病をもつ方々の支援ができる重度訪問介護に心が動き、喀痰吸引・経管栄養の知識など豊富に学べる環境に魅力を感じました。「これまでの介護経験を活かしつつ、より高度なスキルを身につけることで、これまで以上に利用者様を支えられる人材になりたい」と強く思ったことを覚えています。

私は利用者様への柔和な対応力は介護において特に必要不可欠な要素と考えており、土屋のメンバーはその点が全体的に非常に高いと感じています。思った以上に成長を実感できる環境で、前向きに働いています。

安心して働ける環境で、今後は現場コーディネーターを目指しキャリアアップを叶えたいですね。
転職・求人情報イメージ1
難病や重度障害をお持ちの方の生活を支援する重度訪問介護。一人ひとりに向き合い、寄り添いながら支えていくやりがいがあります。
転職・求人情報イメージ2
多くの先輩が未経験からスタートしました。研修や自社カレッジでの学びを通じて知識を身につけ、早期のキャリアアップを目指せますよ。

プロフェッショナル取材者のレビュー

動画でCheck!
取材から受けた会社の印象

2020年8月の創立後、重度の障害を持つ方が「自宅での豊かな生活」を送れるように全国で介護福祉事業を展開している同社。重度訪問介護サービスの需要が高まるなかで、各地で対応できるように事業所の開設と人材採用を進めています。

24時間365日の対応が求められる重度訪問介護。現場で活躍する社員が働きやすい環境をつくるために、定期的に待遇改善を進めています。業界平均以上の年収の実現、『小さな声プロジェクト』による定期的なヒアリング、ハラスメント相談窓口の設置はその一例です。

安心して働ける環境を整え、介護業界全体の課題である離職率の低下を目指したマネジメントを推進する同社。重度訪問介護のリーディングカンパニーとして成長し続ける同社でなら、前向きな思いを胸に仕事ができるのではないでしょうか。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい■利用者に寄り添った支援ができる
「自宅で自分らしく生活をしたい」と考える利用者の思いを叶えるために、日々関わりながら支援する仕事です。数ある介護職のなかでも、利用者の大切な人生の時間にしっかりと寄り添える重度訪問介護は、より大きなやりがいを得られるでしょう。

■早期のキャリアアップを目指せる
最短半年でコーディネーター、1年でマネージャーへのキャリアアップが可能です。マネジメントを担う立場になると、利用者と社員双方の希望に応えていくことが求められます。傾聴力を身につけて希望に耳を傾け、最適なマッチングを実現できた際の喜びはひとしおです。
厳しさ■柔軟な対応が求められます
利用者との関わりが長くなる分、臨機応変な対応を求められる機会が多くあります。また、コーディネーターやマネージャーへの昇格後は、スタッフの欠員による補充対応や利用者の緊急対応など、常に変化のある環境に身を置くことになります。日頃からスタッフと連携できる環境を整えたり、利用者のご家族から信頼を得られるようにコミュニケーションを重ねたりと、常に対応を求められる点は厳しさと言えるでしょう。
この仕事の向き&不向き
向いている人◎聞き上手の方
利用者やメンバーなど、常にコミュニケーションをとりながら進めていく仕事です。そのため、相手の声に耳を傾ける姿勢が欠かせません。思いやりの心を持って寄り添い、適切に対応できる方に向いています。
向いていない人△変化への対応が苦手な方
利用者の要望に応えられるよう、柔軟に対応する業務です。緊急対応や状況の変化が日常的に発生するため、ルーティンワークのような決まった流れの仕事を望む方には向いていません。

会社概要株式会社土屋

設立 2020年
代表者 代表取締役 高浜 敏之
資本金 5000万円
従業員数 2646名(2024年3月末現在)
売上高 5億1000万円(2022年10月期実績)
2億3000万円(2021年10月期実績)
事業内容 ■障害福祉サービス事業及び地域生活支援事業
■介護保険法に基づく居宅サービス事業
■訪問看護事業
■研修事業
■シンクタンク
■出版事業
事業所 本社/岡山県井原市井原町192-2 久安セントラルビル2F

<事業所>
北海道:北海道
東北:青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島
関東:東京、神奈川、千葉、埼玉、群馬、茨城、栃木
中部:新潟、山梨、長野、岐阜、静岡、富山、石川、愛知、三重、福井
関西:大阪、京都、兵庫、奈良、和歌山、滋賀
中国:岡山、島根、鳥取、広島、山口
四国:徳島、愛媛、高知、香川
九州:福岡、佐賀、長崎、熊本、鹿児島、宮崎、大分、沖縄

※詳しくは→https://homecare-tsuchiya.com/office/をご覧ください。
関連会社 有限会社のがわ
株式会社アグリー
有限会社コスモス
TERRATETTO
有限会社ノーマルライフ
株式会社ゆう
株式会社プランナーズ
有限会社プレム・ダン
合同会社KOTO
SDGsへの取り組み SDGs(持続可能な開発目標)とは、世界のさまざまな問題を解決するために設定された17項目の目標。当社は事業を通じて目標達成に取り組んでいます。

<3.すべての人に健康と福祉を>に対して
主事業の重度訪問介護サービスにおいて質の向上と対応エリアの拡大に取り組むほか、知的障碍者の介護事業も展開。全国での受け入れ体制を構築します。

<4.質の高い教育をみんなに>に対して
介護職の地位向上を目指し、スタッフ教育の充実に取り組みます。

そのほか、<5.ジェンダー平等を実現しよう>など11項目に関する短期的な取り組み、<1.貧困をなくそう><2.飢餓をゼロに>などの7項目に対する中長期的な取り組みを続けています。
会社理念 ▼フィロソフィー
“「生き延びる」の肯定”

▼パーパス
“つながりあいささえあう 場の創造”

▼ミッション
“探し求める小さな声を”

▼ビジョン
“オールハッピーの社会の実現のために 永続するトータルケアカンパニーへと進化する”

▼コアバリュー
“世界を変えるために 私たちは変化し続ける”

「三方良し」ならぬ「四方八方良し」を目指し、クライアントを筆頭に、従業員やご家族、ステークホルダーすべてのニーズをでき得る限り満たせるような社会を作りたいと考えています。
企業ホームページ https://tcy.co.jp/
採用ホームページ 株式会社土屋 私たちと一緒に働きませんか?
https://en-gage.net/care-tsuchiya_career

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
Web応募(書類選考なし)※確認後、当社担当者より折り返しご連絡いたします。
STEP2
面接(1~2回を予定)※すべてWeb面接で実施します。
STEP3
内定!
◎私服面接OK(節度あるものに限る)
◎面接時間を選択可能。平日夜の面接も可能です。お気軽にご相談ください!

★☆応募から内定までは2週間以内を予定☆★
※早い場合は、1週間以内に内定となる場合もあります。
※応募から1ヶ月以内での入社が可能です。

★☆応募後の流れ☆★
応募後の対応事項について、2営業日以内にお電話もしくはメールにてご案内させていただきます。
※ドメイン【@care-tsuchiya.com】から受信できるように設定をお願いいたします。
※万が一2営業日を過ぎても当社から連絡がない場合は【050-3138-2344】にご連絡ください。

★☆内定承諾後の流れ☆★
入社前に3日間の研修を受けていただきます。
この期間で「重度訪問介護従業者養成研修 統合課程」の資格取得を目指します。
応募受付方法 『エン転職』の応募フォームを利用して、応募を受け付けます。
面接地 面接はすべてWebで実施します。
連絡先 本社/岡山県井原市井原町192-2 久安セントラルビル2F
担当人事課 リクルート管理室
TEL050-3138-2344
個人名の表記について
企業に1週間だけあなたのパーソナルシートが公開されます。企業から、応募のお願いや、レジュメ入力リクエストが届く可能性があります。
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エン転職は、求人企業が発信する情報にエン転職取材担当、原田の取材によるコメントを加え、さらに元社員や現社員からのクチコミ情報など多角的な情報を収集し、より信頼性の高い求人情報を提供しています。
もし、求人情報の掲載内容と事実に相違があった場合はエン転職事務局までご連絡下さい。調査の上、対応いたします。入社後に判明した相違点についても、情報をお寄せください。