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取材から受けた会社の印象
同社のグループ企業は、求人広告業界トップクラスの実績を誇る企業です。同社もアウトソーシング事業や人事労務のDX化支援など、人事・労務・採用に関わる幅広い事業を展開しています。
そのため、人材紹介だけでなく、ときには「企業HPを整理して採用力を高めましょう」といった提案をすることが可能です。
また、ベンチャー気質があり成長を続けているのも同社の魅力。例えば、アパレル業界だけでなく、コールセンターや事務などに業界を広げたり、人材紹介ではポーターズ株式会社のシステムを活用したりしています。また普段からチャットツールを使い気軽にコミュニケーションを取っており、話しやすい環境といえるでしょう。
グループ会社に基づく安定した事業基盤があり、新たな取り組みも積極的に進めている同社。今後も成長していくと感じました。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい◎関わる人から信頼され、感謝されること。
転職は、人生の大きな転機。だからこそ。求職者の家族や、企業の経営などにも大きく関わることがあります。求職者の中には、「親の介護の関係で今の仕事を続けられない」「今の会社ではやりたいことができない」「職場環境が悪くて困っている」など、さまざまなお悩みを抱える方も。こうした方が、希望を叶えるお手伝いをするからこそ、感謝される機会は多いといいます。
また企業が事業を行なうためには、採用が欠かせません。同社の人材コーディネーターは双方と深く関わるからこそ、ニーズを汲み取ったマッチングが可能に。企業・求職者から、直接「ありがとうございました！」と言われる喜びを感じられます。また「知り合いが転職を考えていて…」と新たに紹介されることも。信頼されていると感じられ、嬉しくなると話していました。
◎成果が目に見えて分かること。
人材紹介だけでなく、人材派遣や求人広告など幅広い商材で企業の“人手不足”の課題を解決できます。また、企業・求職者の双方に対応するからこそ、貢献している実感を得やすいそうです。さらに、同社は年功序列ではないため、成果は昇給や昇格にダイレクトに反映。頑張りが還元されるため、モチベーション高く取り組めます。
◎日本の人材不足に貢献できること。
日本の生産人口は年々減少しており、人材不足に陥っている企業もあります。企業単位ではなく、いまや国全体の問題に。企業と求職者とのマッチングを通じて、人材不足を解消することができるため、国の問題解決に貢献するやりがいを感じられます。
転職は、人生の大きな転機。だからこそ。求職者の家族や、企業の経営などにも大きく関わることがあります。求職者の中には、「親の介護の関係で今の仕事を続けられない」「今の会社ではやりたいことができない」「職場環境が悪くて困っている」など、さまざまなお悩みを抱える方も。こうした方が、希望を叶えるお手伝いをするからこそ、感謝される機会は多いといいます。
また企業が事業を行なうためには、採用が欠かせません。同社の人材コーディネーターは双方と深く関わるからこそ、ニーズを汲み取ったマッチングが可能に。企業・求職者から、直接「ありがとうございました！」と言われる喜びを感じられます。また「知り合いが転職を考えていて…」と新たに紹介されることも。信頼されていると感じられ、嬉しくなると話していました。
◎成果が目に見えて分かること。
人材紹介だけでなく、人材派遣や求人広告など幅広い商材で企業の“人手不足”の課題を解決できます。また、企業・求職者の双方に対応するからこそ、貢献している実感を得やすいそうです。さらに、同社は年功序列ではないため、成果は昇給や昇格にダイレクトに反映。頑張りが還元されるため、モチベーション高く取り組めます。
◎日本の人材不足に貢献できること。
日本の生産人口は年々減少しており、人材不足に陥っている企業もあります。企業単位ではなく、いまや国全体の問題に。企業と求職者とのマッチングを通じて、人材不足を解消することができるため、国の問題解決に貢献するやりがいを感じられます。
厳しさ▲人の人生を左右すること。
転職は、人生を左右する大きな転機です。そのため自分が紹介した企業で、求職者がより良い生活を送れるのかということに向き合う必要があります。形あるものを売るわけではないため、「本当にマッチするか」を事前に図ることは難しく、100％マッチするといったことも難しいそう。そうした環境の中で、より良い転職先を一緒に考え、企業とのマッチングを成功させることに、プレッシャーを感じることがあります。
転職は、人生を左右する大きな転機です。そのため自分が紹介した企業で、求職者がより良い生活を送れるのかということに向き合う必要があります。形あるものを売るわけではないため、「本当にマッチするか」を事前に図ることは難しく、100％マッチするといったことも難しいそう。そうした環境の中で、より良い転職先を一緒に考え、企業とのマッチングを成功させることに、プレッシャーを感じることがあります。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎人のために汗をかける方
求職者や企業の理想を叶えるため、双方と深く関わる仕事です。自分自身の成績だけを追うのではなく、誰かの幸せのために行動することが、結果として成果につながります。そのため、「誰かのために行動すること」「自分の行動で人を喜ばせること」に、やりがいを感じられる方が向いています。
求職者や企業の理想を叶えるため、双方と深く関わる仕事です。自分自身の成績だけを追うのではなく、誰かの幸せのために行動することが、結果として成果につながります。そのため、「誰かのために行動すること」「自分の行動で人を喜ばせること」に、やりがいを感じられる方が向いています。
向いていない人▲相手に寄り添えない方
求職者の方が置かれている状況はさまざまです。中にはなかなか就職先が決まらず、困っている方も。そうした方に真摯に向き合い、ときには厳しい意見を伝えながら採用成功を目指すそう。相手によって対応や力の入れ方を変えてしまう方には、向いていません。
求職者の方が置かれている状況はさまざまです。中にはなかなか就職先が決まらず、困っている方も。そうした方に真摯に向き合い、ときには厳しい意見を伝えながら採用成功を目指すそう。相手によって対応や力の入れ方を変えてしまう方には、向いていません。
