- 【事業内容】
- ■水処理プラント（上水・下水処理場）の設計、建設、保守管理 ■機器・環境薬品の開発、販売、水質の検査、測定、分析業務 ■資源再生技術の開発、発電プラントの設計、建設、保守管理
勤務地
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| 仕事内容 | 人事企画担当◆年間休日124日／退職金制度あり／リモートOK！ 当社は、水道用ろ過設備の提供を起源とし、国内外の水環境インフラの開発からアフターサービスまで一貫して手掛ける企業です。水処理プラントの設計・建設・保守、環境薬品の開発・販売、水質検査・分析など幅広い事業を展開し、上下水道や産業水処理など多岐にわたる分野でトップクラスの規模を誇っています。自治体や民間企業との取引も多く、技術力とネットワークを活かした最適なソリューションを提供しています。あなたには、人事企画をお任せします。経営戦略や事業戦略の実現に寄与する人事施策の企画や事業戦略に基づいた要員・人件費管理、役割に応じた戦略的人材開発をミッションとしています。 ＜具体的には…＞ ■タレントマネジメントシステムの運営業務 当社ではタレントマネジメントシステム（以下TMS）を導入しており、評価・配置・能力開発などを行なっています。今後、更に人事関連業務の集約・効率化を進める必要があり、その企画推進を担っていただきます。また、TMSの運営にあたり、人事関連データの収集・メンテナンス業務もお任せします。 ■量的調査分析業務 各種人事関連サーベイを用いた量的調査・分析・解釈・課題設定を行なっていただきます。具体的には、エンゲージメントサーベイ、バリュー浸透サーベイの結果に基づいたデータの分析・解釈・課題設定・推進をお任せします。（データの検証よりも、課題解決を推進することが目的です） ■質的調査分析業務 部門インタビューを中心とした質的調査・分析を行なっていただきます。具体的には、量的調査より仮説を立て、それをもとにインタビュー調査にて検証・具体的な事象の収集をお任せします。 ＜将来的に従事する可能性のある仕事内容＞ 当社業務全般 |
|---|---|
| 応募資格 |
大卒以上
■タレントマネジメントシステムの運用経験をお持ちの方 ■表計算ソフトを使用したデータ分析（基本的な関数使用）経験をお持ちの方 |
| 募集背景 | 当社は、水道用ろ過設備の提供を起源とし、国内外の水環境インフラの開発からアフターサービスまで一貫して手掛ける企業です。水処理プラントの設計・建設・保守、環境薬品の開発・販売、水質検査・分析など幅広い事業を展開し、上下水道や産業水処理など多岐にわたる分野でトップクラスの規模を誇っています。 今後もさらなる成長へつなげていくために、組織強化は必要不可欠です。そのため、新たな仲間を募集することになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
※3ヶ月の試用期間あり。期間中の給与・待遇に変わりありません。 |
| 勤務地・交通 |
東京都港区東新橋1-9-2 汐留住友ビル27階
◎リモートワークOK！（週2～3日） ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ 本社および全ての支社、営業所 交通
都営地下鉄大江戸線「汐留駅」より徒歩1分
|
| 勤務時間 | 08：45～17：30（実働7時間45分） ※月の平均残業時間…20～30時間程度 |
| 給与 |
月給31万8000円以上＋賞与年2回 ※残業代は全額支給します。 ◎想定年収は570万円～690万円です。 |
| 休日休暇 | ＜年間休日124日＞ ■完全週休2日制（土・日）、祝日 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■産前・産後、育児休暇 ■特別休暇 ■年次有給休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給：年1回（4月※人事評価に応じる） ■賞与：年2回（7月、12月） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■通勤手当：あり（会社規定に準ずる／実費支給） ■退職金制度 ■永年勤続褒章 ■通信講座受講支援 ■福利厚生システム（ベネフィット・ワン）加入 ■受動喫煙防止対策：あり（屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置） |
| 会社名 | 水ing株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1977年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 安田 真規 |
| 資本金 | 55億円 |
| 従業員数 | 約4200名（2024年4月） ※子会社含む |
| 事業内容 | ■水処理プラント（上水・下水処理場）の設計、建設、保守管理 ■機器・環境薬品の開発、販売、水質の検査、測定、分析業務 ■資源再生技術の開発、発電プラントの設計、建設、保守管理 |
| 事業所 | 本社／東京都港区東新橋1-9-2 汐留住友ビル27階 |
| 企業ホームページ | https://www.swing-w.com/index.html |
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