- 【事業内容】
- ■水処理プラント（上水・下水処理場）の設計、建設、保守管理 ■機器・環境薬品の開発、販売、水質の検査、測定、分析業務 ■資源再生技術の開発、発電プラントの設計、建設、保守管理
勤務地
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| 仕事内容 | 人事労務担当◆年間休日124日／退職金制度あり／リモートOK！ 当社は、水道用ろ過設備の提供を起源とし、国内外の水環境インフラの開発からアフターサービスまで一貫して手掛ける企業です。水処理プラントの設計・建設・保守、環境薬品の開発・販売、水質検査・分析など幅広い事業を展開し、上下水道や産業水処理など多岐にわたる分野でトップクラスの規模を誇っています。自治体や民間企業との取引も多く、技術力とネットワークを活かした最適なソリューションを提供しています。あなたには、人事労務をお任せします。現在、ガバナンス体制強化に向けての様々な規程、労務管理体制を整備している最中です。 ＜具体的には…＞ ■労務管理全般の企画・整備（40％） └労働基準法その他法令に基づいた労務管理や規程類の整備を行なっていただきます。（例えば、就業規則の統一、ガバナンス体制強化のための規程整備） ■労働時間管理体制の企画・整備（40％） └36協定など労働時間管理に関する整備を行ない、働きやすい職場環境を構築していただきます。超勤防止のための教育、ルール作りなどがあります。 ■労務対応（20％） └労務対応や労基署など臨検対応をしていただきます。ハラスメント対応、問題社員への対応、懲戒関連などがあります。 ■その他 └給与計算、社会保険手続き、勤怠管理など各種オペレーション業務の効率化に向けた企画などを行なっていただきます。 <当社で働く魅力＞ 荏原製作所の水処理部門を統合し、総合水事業会社荏原エンジニアリングサービスを発足した後、三菱商事・日揮の資本参加により事業体制を強化しています。三社提携による安定した財務基盤を誇っています。 ＜将来的に従事する可能性のある仕事内容＞ 当社業務全般 |
|---|---|
| 応募資格 |
大卒以上業種未経験歓迎
■人事や労務の実務経験をお持ちの方 |
| 募集背景 | 当社は、水道用ろ過設備の提供を起源とし、国内外の水環境インフラの開発からアフターサービスまで一貫して手掛ける企業です。水処理プラントの設計・建設・保守、環境薬品の開発・販売、水質検査・分析など幅広い事業を展開し、上下水道や産業水処理など多岐にわたる分野でトップクラスの規模を誇っています。 今後もさらなる成長へつなげていくために、組織強化は必要不可欠です。そのため、新たな仲間を募集することになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
※3ヶ月の試用期間あり。期間中の給与・待遇に変わりありません。 |
| 勤務地・交通 |
東京都港区東新橋1-9-2 汐留住友ビル27階
◎リモートワークOK！（週2～3日） ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ 本社および全ての支社、営業所 交通
都営地下鉄大江戸線「汐留駅」より徒歩1分
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| 勤務時間 | 8：45～17：30（実働7時間45分） ※月の平均残業時間…20～30時間程度 |
| 給与 |
月給30万1500円以上＋賞与年2回 ※残業代は全額支給します。 ◎想定年収は550万円～800万円です。 |
| 休日休暇 | ＜年間休日124日＞ ■完全週休2日制（土・日）、祝日 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■産前・産後、育児休暇 ■特別休暇 ■年次有給休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給：年1回（4月※人事評価に応じる） ■賞与：年2回（7月、12月） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■通勤手当：あり（会社規定に準ずる／実費支給） ■退職金制度 ■永年勤続褒章 ■通信講座受講支援 ■福利厚生システム（ベネフィット・ワン）加入 ■受動喫煙防止対策：あり（屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置） |
| 会社名 | 水ing株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1977年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 安田 真規 |
| 資本金 | 55億円 |
| 従業員数 | 約4200名（2024年4月） ※子会社含む |
| 事業内容 | ■水処理プラント（上水・下水処理場）の設計、建設、保守管理 ■機器・環境薬品の開発、販売、水質の検査、測定、分析業務 ■資源再生技術の開発、発電プラントの設計、建設、保守管理 |
| 事業所 | 本社／東京都港区東新橋1-9-2 汐留住友ビル27階 |
| 企業ホームページ | https://www.swing-w.com/index.html |
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