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取材から受けた会社の印象
クラウド型情報分析システム『エンタープライズ』の開発・運用を手がけている同社。アミューズメント業界の6割以上の店舗の情報の集計・分析が可能なことから、多くの導入実績を誇ります。
また近年は、他業種も積極的に開拓中だそう。既に圧倒的なシェアを誇るアミューズメント業界に加えて、多様な販売先を開拓することで、さらなる事業拡大を狙います。
さらに、家族手当や住宅手当があったり、未経験でも月収28万円以上を実現できたりと、働く環境も整っている同社。世界約50ヶ国で展開している意識調査機関『Great Place to Work』発表の『働きがいのある会社』ベストカンパニーに過去4回も選ばれており、株式会社リンク＆モチベーションが行なう社員モチベーション診断（EMS）でもトップクラスの評価を獲得。
成長性も働きやすさも働き甲斐もある同社は、転職先に最適ではないでしょうか。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい■お客様と信頼関係を築けたときの喜び。
お客様にサービスを導入していただけたときに感じられる嬉しさが、この仕事の最大のやりがいだそうです。そのためにはビジネスライクな付き合いではなく、信頼関係を構築する必要があります。さらに、商品を売り込むときもウソをつかず、誠実な対応を心がけているとのこと。それだけに、時間こそかかりますが、信頼していただけたときはお客様と深い関係性を築けるとのこと。
たとえば、「○○さんのためにも、絶対に代表を説得しますね！」とお客様先の担当者の方が言ってくださったり、担当者の方が転職先でも『エンタープライズ』の魅力を広めてくださったりするのだとか。ときには、仕事の相談にまで乗っていただいたこともあるそうです。
また、今回は未経験OKの募集です。これまでできなかったことができるようになったり、壁だと思っていたことが乗り越えられるようになったときは、自身の成長を実感できるでしょう。
お客様にサービスを導入していただけたときに感じられる嬉しさが、この仕事の最大のやりがいだそうです。そのためにはビジネスライクな付き合いではなく、信頼関係を構築する必要があります。さらに、商品を売り込むときもウソをつかず、誠実な対応を心がけているとのこと。それだけに、時間こそかかりますが、信頼していただけたときはお客様と深い関係性を築けるとのこと。
たとえば、「○○さんのためにも、絶対に代表を説得しますね！」とお客様先の担当者の方が言ってくださったり、担当者の方が転職先でも『エンタープライズ』の魅力を広めてくださったりするのだとか。ときには、仕事の相談にまで乗っていただいたこともあるそうです。
また、今回は未経験OKの募集です。これまでできなかったことができるようになったり、壁だと思っていたことが乗り越えられるようになったときは、自身の成長を実感できるでしょう。
厳しさ■ときには厳しい言葉をもらうことも。
上司の方は営業1人ひとりの成長を期待しているからこそ、ときには厳しい言葉で激励しているそうです。入社して間もないうちは、そんな同社の文化に戸惑ってしまい、組織に馴染むまで時間がかかるかもしれません。また、未経験募集であるとはいえ、成長してもらうためにも、目標を高く設定しているとのこと。売上などの数字に追われることも、仕事の厳しさだと言えるでしょう。
上司の方は営業1人ひとりの成長を期待しているからこそ、ときには厳しい言葉で激励しているそうです。入社して間もないうちは、そんな同社の文化に戸惑ってしまい、組織に馴染むまで時間がかかるかもしれません。また、未経験募集であるとはいえ、成長してもらうためにも、目標を高く設定しているとのこと。売上などの数字に追われることも、仕事の厳しさだと言えるでしょう。
この仕事の向き＆不向き
向いている人1人ひとりの社員の自主性や主体性を重んじている同社。「◎◎に取り組みたい」「◆◆にチャレンジしたい」など、目標を明確に持っている方にとってはチャンスの多い環境です。また、業務フローなどに関する改善案は歓迎しているとのこと。新しいことに挑戦した後も、常に工夫できないか試行錯誤できる方に向いているでしょう。
向いていない人未経験の方も、自らできる仕事を増やしていこうという意欲を高く評価する会社です。自分の仕事はここからここまで、と割り切って考えてしまう方には向いていません。また、上司からの指示がなければ動けない方も活躍するのは難しいでしょう。
