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取材から受けた会社の印象
空間づくりが好評で、売上が2年連続アップしている同社。その秘訣について、伺いました。
同社ではオフィスを移転・新設する際、物件探しからオフィスの調査・分析、オフィスのプランニング、内装施工、インテリアの選別まで一貫してサポートするとのこと。それだけでなく、インターネットのインフラ構築といったオフィス設備や、セキュリティ対策までも網羅的にコンサルティングしているといいます。
実は同社では、そういった設備や施工に関わる100社以上の協力会社とつながりがあるのだとか。設立から約40年にわたって空間づくりのノウハウを蓄積していることから、大手企業からの新規の依頼も絶えないそうです。また、案件のリピート依頼も7割と多く、安定的な経営を続けられています。
近年ではリモートワークの普及により、オフィス空間の見直しを行なう企業も増えているそう。そのため、同社への依頼も増加中です。ここなら安心して働けるでしょう。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい■積極的にアイデアを出せること
同社では、業務効率化のために積極的に社員のアイデアや提案を取り入れていると伺いました。これまでの経験を活かしながら、自分の働きやアイデアによって組織がより良くなることに喜びを感じるでしょう。
たとえば、業務のDX化について。同社では、6年前から経理業務をクラウド上で行なえるようにしたとのこと。現状、9割がクラウドで経理業務を行なえるようになったものの、まだ紙でやり取りしている部分もあるといいます。業務効率化のために、業務のDX化を更に推進するなど、積極的に提案できることにやりがいを感じるでしょう。
■会社運営に必要な数字を守れること
同社の経理業務では、日々営業メンバーが作成したプロジェクトの入金データなどをチェックするといいます。もしデータにミスがあれば、営業メンバーに電話などで「この数字を確認してくださいね」と依頼するとのこと。このように誤りを生み出さないことで、会社運営に必要な数字を守れるやりがいを感じられると伺いました。
また、お金に関する数字に誤りがないか丁寧にチェックし、請求書と自社の買掛金の金額が一致した時、達成感を得られるでしょう。
■ゆくゆくは会社運営の根幹を担えること
今回入社される方は、経理チームのマネージャー候補としての採用となるといいます。入社後、業務を通じて会社のことを学んだ後、入社2～3年目を目安にマネージャーを目指せると伺いました。
マネージャーになれば役員会議に参加する他、収益状態や費用の発生状況から会社運営に助言することも可能だそうです。このように会社運営の根幹を担えた時、大きなやりがいを感じるでしょう。
同社では、業務効率化のために積極的に社員のアイデアや提案を取り入れていると伺いました。これまでの経験を活かしながら、自分の働きやアイデアによって組織がより良くなることに喜びを感じるでしょう。
たとえば、業務のDX化について。同社では、6年前から経理業務をクラウド上で行なえるようにしたとのこと。現状、9割がクラウドで経理業務を行なえるようになったものの、まだ紙でやり取りしている部分もあるといいます。業務効率化のために、業務のDX化を更に推進するなど、積極的に提案できることにやりがいを感じるでしょう。
■会社運営に必要な数字を守れること
同社の経理業務では、日々営業メンバーが作成したプロジェクトの入金データなどをチェックするといいます。もしデータにミスがあれば、営業メンバーに電話などで「この数字を確認してくださいね」と依頼するとのこと。このように誤りを生み出さないことで、会社運営に必要な数字を守れるやりがいを感じられると伺いました。
また、お金に関する数字に誤りがないか丁寧にチェックし、請求書と自社の買掛金の金額が一致した時、達成感を得られるでしょう。
■ゆくゆくは会社運営の根幹を担えること
今回入社される方は、経理チームのマネージャー候補としての採用となるといいます。入社後、業務を通じて会社のことを学んだ後、入社2～3年目を目安にマネージャーを目指せると伺いました。
マネージャーになれば役員会議に参加する他、収益状態や費用の発生状況から会社運営に助言することも可能だそうです。このように会社運営の根幹を担えた時、大きなやりがいを感じるでしょう。
厳しさ■使用しているシステムが複数あること
同社では、売掛金・買掛金の管理なら『Salesforce』 、決算業務なら『勘定奉行』、精算業務なら『ジンジャー（jinjer）』 など、様々なシステムを使用していると伺いました。業務に応じて使うシステムが異なるため、各システムに慣れるまでは大変でしょう。
同社では、売掛金・買掛金の管理なら『Salesforce』 、決算業務なら『勘定奉行』、精算業務なら『ジンジャー（jinjer）』 など、様々なシステムを使用していると伺いました。業務に応じて使うシステムが異なるため、各システムに慣れるまでは大変でしょう。
この仕事の向き＆不向き
向いている人■他部署と連携が取れる方
ゆくゆくはマネージャーになるポジションです。普段の業務から経理チームのメンバーと積極的なコミュニケーションを取ることはもちろん、人事や総務、営業メンバーとスムーズに連携が取れる方は向いているでしょう。
ゆくゆくはマネージャーになるポジションです。普段の業務から経理チームのメンバーと積極的なコミュニケーションを取ることはもちろん、人事や総務、営業メンバーとスムーズに連携が取れる方は向いているでしょう。
向いていない人■受け身な姿勢で業務を進めたい方
経理は、会社のお金の管理を担います。請求書について誤りがあれば積極的に営業メンバーに聞く他、分からないことは先輩に質問するなど、主体的に動けない方は活躍できないでしょう。
経理は、会社のお金の管理を担います。請求書について誤りがあれば積極的に営業メンバーに聞く他、分からないことは先輩に質問するなど、主体的に動けない方は活躍できないでしょう。
