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取材から受けた会社の印象
実は「出戻り組」も多いという同社。その理由は、全店舗に共通する居心地の良さにあるといいます。
実際に「夫の転勤を機に退職したけど、他の会社を見て、やっぱりウチがいちばん良いと思った」「他の業界で自分の力を試したいと思ったけど、こんなに居心地の良い会社は他にない」など社風を絶賛する声が多数挙がっているとのことです。
また、「毎年店舗をオープンしていて、業績も伸びているから安心」「キャリア選択肢の多さや、その実現度合いが大きかった」など、成長性やキャリアを実現できる環境に魅力を感じている出戻り組の先輩も。6社からの内定を断わり、戻ってきた方もいるそうです。
出戻った方々は、前職の経験も活かして、マネージャーや店長、商品開発部やマーケティング部など様々な道で活躍されているといいます。
外の世界から帰ってきてまで、働きたいと感じる。1人ひとりの社員を大切に想い、事業を行なうからこその特徴でしょう。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい■お客様にポジティブな変化をもたらす存在になれる。
たとえば、ある68歳の女性のお話。「孫と出かけたいけれど、一歩歩くごとに足が痛くてなかなか外出できない」というのが悩みだったそう。そこで、まずは体に負担がかからないように週1回だけ通ってもらい、その他は自宅用のストレッチと、身体に負担のかからない運動の仕方をアドバイス。そうした日々のサポートが身を結び、無事にお孫さんと2人で外出できるようになったといいます。
その後にご来店された際も、「あなたのおかげで、毎日幸せを感じられるようになった」とたびたび言っていただけるとのこと。お客様がポジティブな変化を経験できるようサポートできることにやりがいを感じると言います。
■社歴を問わず、幅広いチャンスがある。
スタッフから店長、マネージャーへのステップアップは立候補制であるなど、若手にもチャンスを与える社風。実際に、入社1年目で店長などの管理職のポストを手にした事例も多数あるそうです。
他にも経営の勉強ができる機会があるなど、一般的には社歴や年齢を重ねてからでないと学べないスキルを身につけるチャンスも。自分の意思で早期に成長できる環境です。
■指名が増えて自分に自信がつく。
店舗デビュー後の1～2週間ほどでお客様から指名をいただくメンバーがほとんどだそう。毎週のように同じお客様と接することで身体の変化をお聞きして感謝されたり、自分の技術が上がったことを認めていただいたりする機会があるからだといいます。
指名を受けることで、自分にファンができるような嬉しさを感じるそう。自身のストレッチを選んでもらえたことも実感でき、自分に自信を持てるようになるでしょう。
たとえば、ある68歳の女性のお話。「孫と出かけたいけれど、一歩歩くごとに足が痛くてなかなか外出できない」というのが悩みだったそう。そこで、まずは体に負担がかからないように週1回だけ通ってもらい、その他は自宅用のストレッチと、身体に負担のかからない運動の仕方をアドバイス。そうした日々のサポートが身を結び、無事にお孫さんと2人で外出できるようになったといいます。
その後にご来店された際も、「あなたのおかげで、毎日幸せを感じられるようになった」とたびたび言っていただけるとのこと。お客様がポジティブな変化を経験できるようサポートできることにやりがいを感じると言います。
■社歴を問わず、幅広いチャンスがある。
スタッフから店長、マネージャーへのステップアップは立候補制であるなど、若手にもチャンスを与える社風。実際に、入社1年目で店長などの管理職のポストを手にした事例も多数あるそうです。
他にも経営の勉強ができる機会があるなど、一般的には社歴や年齢を重ねてからでないと学べないスキルを身につけるチャンスも。自分の意思で早期に成長できる環境です。
■指名が増えて自分に自信がつく。
店舗デビュー後の1～2週間ほどでお客様から指名をいただくメンバーがほとんどだそう。毎週のように同じお客様と接することで身体の変化をお聞きして感謝されたり、自分の技術が上がったことを認めていただいたりする機会があるからだといいます。
指名を受けることで、自分にファンができるような嬉しさを感じるそう。自身のストレッチを選んでもらえたことも実感でき、自分に自信を持てるようになるでしょう。
厳しさ■自身の現状に満足しては、壁にぶつかることも。
成長意欲の高いメンバーが集まっている同社。たとえば、キャリアアップするには自ら立候補するなど、会社の制度としても自主性を重んじているため、誰かの指示を待っているようでは成長は望めません。自主的にスキルを身につけたり、どうしたらよりお客様に喜んでいただけるのかを考えたり、実行する積極性も求められます。
今のままで十分という現状維持のスタンスでは、お客様に感動していただくことも、自分自身が成長することもなく、壁にぶつかってしまうとのことです。
成長意欲の高いメンバーが集まっている同社。たとえば、キャリアアップするには自ら立候補するなど、会社の制度としても自主性を重んじているため、誰かの指示を待っているようでは成長は望めません。自主的にスキルを身につけたり、どうしたらよりお客様に喜んでいただけるのかを考えたり、実行する積極性も求められます。
今のままで十分という現状維持のスタンスでは、お客様に感動していただくことも、自分自身が成長することもなく、壁にぶつかってしまうとのことです。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎スポーツが好きな方
◎人に喜ばれる仕事がしたい方
ストレッチを通して、病気やケガに悩まない身体づくりをサポートする仕事です。運動部で汗を流していた方、仲間と同じゴールに向かって突き進んだことがある方、スポーツ観戦が好きな方、フィットネスやジムに行くことが好きな方、誰かを支えることにやりがいを見出せる方に向いています。チームワークを大切にし、青春時代のようにキラキラと働いてみたい方にもピッタリです。
◎人に喜ばれる仕事がしたい方
ストレッチを通して、病気やケガに悩まない身体づくりをサポートする仕事です。運動部で汗を流していた方、仲間と同じゴールに向かって突き進んだことがある方、スポーツ観戦が好きな方、フィットネスやジムに行くことが好きな方、誰かを支えることにやりがいを見出せる方に向いています。チームワークを大切にし、青春時代のようにキラキラと働いてみたい方にもピッタリです。
向いていない人▲成長するキモチがない方
▲すぐに物事を諦めてしまう方
お客様に満足していただくこと、お客様の身体に変化を起こし、サービスとして成果を出すことなどが大切であるため、目標や自分の成長に関心のない方では馴染めません。「これをやる」と決めたからには最後まで取り組む姿勢が大切なので、諦めが早い方にも不向きです。
▲すぐに物事を諦めてしまう方
お客様に満足していただくこと、お客様の身体に変化を起こし、サービスとして成果を出すことなどが大切であるため、目標や自分の成長に関心のない方では馴染めません。「これをやる」と決めたからには最後まで取り組む姿勢が大切なので、諦めが早い方にも不向きです。
