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取材から受けた会社の印象
「社会をBrandingする。」の言葉を掲げ、多くの企業さまに真摯に向き合いながら、課題を解決するためのソリューションを提供している同社。
取材の際、さまざまなお話を聞く中で感じたのは、同社が「社員が本気になれる環境づくり」をすごく意識していること。
働くメンバーたちは会社が還元してくれるからこそ、会社を良くして行こうと本気で取り組む、その努力が本人のスキルアップ・キャリアアップにつながっていく、同社にはそんなサイクルがありました。
さまざまな経験を通して成長できる環境で、自分のスキルを磨きたい方にオススメしたい仕事です！
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがいコンサルタントは、重ねた経験が無駄になることは決してありません。多くの経験から、幅広い提案ができるようになり、それが信頼・信用につながっていきます。日々の業務を通して、自分自身の成長を実感できることは、このポジションならではの大きなやりがいです。
また、企業の経営層とのコミュニケーションを取る機会も多く、自分のキャリアに大きく活かせる経験ができることも魅力です。
また、企業の経営層とのコミュニケーションを取る機会も多く、自分のキャリアに大きく活かせる経験ができることも魅力です。
厳しさ同社が残業を少なくするために取り組んでいることは、「限られた時間の中で、どれだけ効率的に、生産性高く仕事をするか」ということ。そのためにも、同社はリモートワークを推奨し、業務の効率性を図っています。限られた時間の中で成果を出すため、日々の働き方に意識を持って取り組まなければならないでしょう。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◆責任感を持って対応できる方
人事コンサルタントとしてお客様の課題に向き合いながら成果を出すことが必要です。担当者としてクライアントの要望に最大限応えるためにも、責任感がある方は向いています。
◆人間関係を大切にできる方
基本的にチームで仕事を進めるため、協力しながら進めることが大切です。また、経営で一番大切なのは、やはり人間関係。クライアントの信頼を得るためにも関係性を大切にできる方が向いています。
人事コンサルタントとしてお客様の課題に向き合いながら成果を出すことが必要です。担当者としてクライアントの要望に最大限応えるためにも、責任感がある方は向いています。
◆人間関係を大切にできる方
基本的にチームで仕事を進めるため、協力しながら進めることが大切です。また、経営で一番大切なのは、やはり人間関係。クライアントの信頼を得るためにも関係性を大切にできる方が向いています。
向いていない人◆仕事に対して受け身な方
手厚い教育体制はありますが、成長のためには自ら学ぶ姿勢が求められます。またコンサルティング業界は移り変わりが激しい市場。最新の市場の動向などを自分からキャッチしなければいけません。そのため、自ら行動するのが苦手な方、学び続ける意欲のない方には向いていません。
手厚い教育体制はありますが、成長のためには自ら学ぶ姿勢が求められます。またコンサルティング業界は移り変わりが激しい市場。最新の市場の動向などを自分からキャッチしなければいけません。そのため、自ら行動するのが苦手な方、学び続ける意欲のない方には向いていません。
