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サッシ・自動ドアの取り付けスタッフ（未経験歓迎）◆年間休日120日／残業ほぼ無／設立53年の老舗企業

第一ドリーム株式会社

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プロ取材

東京都文京区の本社にいる、人事の鹿又さんを取材しました。取材でも「社員のみんなのやり取りを聞いていると、ほんとに面白いんですよ～（笑）」と、楽しそうにお話ししてくださった姿が印象的でした！

エン転職取材担当者

中西

募集情報
クチコミ情報

第一ドリーム株式会社

掲載期間24/10/28～24/12/08

サッシ・自動ドアの取り付けスタッフ（未経験歓迎）◆年間休日120日／残業ほぼ無／設立53年の老舗企業

正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間面接1回のみ転勤なし

15時の「おやつタイム」は、先輩コンビの漫才とともに。

「次の現場、サッシ交換ですよね？」「フフ、サッシ（察し）が良いね」

オフィスに、急にすきま風が入ってきました。ダジャレの犯人は、70代の先輩。対するは、40代のツッコミ担当です。「くだらない…30点」と言われ、70代の先輩は「シュン」。でも、口元が笑っちゃってます。

わざとらしい落ち込み方に、他の社員も思わず「フフ…」。気温が戻ってきましたね。仕上げに、あったかいお茶とお菓子でも出しましょう。

――現場作業が早く終わった日は、15時頃からみんなで「おやつタイム」に。ご覧の通り、くだらないギャグばかり飛び交います。

でもダジャレ担当もツッコミ担当も、頼れる先輩なんですよ。「新人は失敗して当然」「何度同じ質問をしてもOK」というのが、2人のモット―。「研修は2～3年かけて、じっくりやろう」と話しているんですから。

きっと入社してくれたら「ドアが故障した原因をズバッと見抜く」なんて、カッコいい先輩の姿も見てもらえるはず！（でも多分「ドアのドアイ（度合い）が悪いねェ」とか言っちゃうんだろうなぁ）／人事より

募集要項

仕事内容	サッシ・自動ドアの取り付けスタッフ（未経験歓迎）◆年間休日120日／残業ほぼ無／設立53年の老舗企業自動ドアやサッシの、修理や取り付けをお任せ。知識や技術は、2～3年かけて教えるので安心してくださいね。～ご依頼の例～ ■自動ドアが閉まらないので、直してほしい ⇒「センサーが壊れた？」「レールに何か詰まっている？」と故障の原因を探り、部品を交換！ ■古い鉄製のドアを、自動ドアに交換してほしい ⇒元の寸法に合うように調整して、新しい自動ドアを設置！ ★ココがPOINT…なじみのお客様が中心です★ 依頼元は工務店や内装店のほか、飲食店や薬局、時にはテーマパークなど。お付き合いの長いお客様が多いので、やり取りもスムーズにできますよ。～お仕事の流れ～ ▼現場をチェック先輩と一緒に、トラックに必要な資材や道具を積んで現場へ。作業をスタートする前に、現場の寸法やレベルを測ります。修理の依頼であれば、故障の原因も探ります。 ▼作業スタート古いドアやサッシ、交換する部品を撤去。新しいものを設置します。その際「この板は水平に挟む」など角度に注意しましょう。 ▼完成！調整しつつ、溶接やビス留めで固定したら完了。その後もお客様の要望に応じて、設置したドアの点検やメンテナンスに対応します。 ★ココがPOINT…2人1組の作業で安心★ 基本的に、1人で現場に行くことはありません。先輩と2人1組で作業に向かうので、お客様先で困ったことが起きても大丈夫。すぐに先輩に相談できますよ。また現場チェックの後、作業をスタートする前に、会社に戻ってみんなで相談し合うこともできます。 ★ココがPOINT…道具の使い方はイチから教えます★ ドライバーなどの基本的な工具から、水平・垂直になっているかを測る計測器、ビス留めなどを使用。将来的に資格が取れれば、アーク溶接も行ないます。道具の名前や使い方は、先輩たちがイチから教えるのでご安心ください！
応募資格	学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK ■普通自動車運転免許をお持ちの方（AT限定可）～こんな方、歓迎します～ ◎ダジャレ担当が寒くても、あきれずノッてくれる ◎ダジャレを聞き流さず、先輩と一緒にツッコミを入れてくれる ◎2人の漫才を聞きながら、他の社員と一緒に笑ってくれる ◎まじめな話、日々の業務をコツコツがんばってくれる …1つでも当てはまったら、ぜひご応募を。これまでのご経験は問いません！特別なスキルや知識も必要なし。あなたの意欲を重視した採用です！
募集背景	＜新しい仲間を募集します＞ 1971年に設立し、サッシや自動ドアの設置・メンテナンス業務を請け負ってきた当社。関東の工務店や内装店、飲食店や薬局、テーマパークなどと、数十年にわたり取引を続けてきました。経営が安定していることから、社員も20年、30年と長く勤めてくれています。一方、今いる3名の取り付けスタッフは、それぞれ30代・40代と、70代の一人親方。そろそろ、次の世代を育てなければいけません。そこで今回、新しい仲間を募集することに。未経験から大切に育成していくので、安心して来ていただけるとうれしいです！
雇用形態	正社員 ※3ヶ月の試用期間があります。期間中の給与やその他の待遇に変更はありません。
勤務地・交通	本社／東京都文京区白山2-1-15 ◎転勤はありません。＜現場は都内が中心です＞現場は港区など、オフィスから車で30分～1時間ほどの場所が中心。まれに神奈川県、栃木県など遠方にも対応します。作業はその日のうちに終わるため、泊りがけの出張はありません！交通都営三田線・大江戸線「春日駅」より徒歩7分
勤務時間	8:00～17:00（実働8時間） ※現場に8時集合の場合、早めに出社することがあります。その際は、早く帰れるように勤務時間を調整します。 ※商業施設などの工事では、夜間に対応する場合もあります。 ◎残業は月10時間程度と少なめ。発生した場合、翌日早上がりする等もOKです！
給与	月給22万円～40万円＋各種手当 ※年齢・経験を考慮の上、決定いたします。 ※残業代は全額支給します。 ※上記に加えて、業績により賞与を支給します（昨年度・今年度実績あり）。年収例 480万円（入社11年・45歳）
休日休暇	＜年間休日120日＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年末年始休暇（12/29～1/4日） ■夏季休暇（8/13～8/16日） ■GW休暇 ■慶弔休暇＜まったりお茶する時間も…＞作業が早めに終わる日も。そんな日は会社に戻ると、お茶を淹れて、みんなでお菓子をつまみます。「今日のお客さん喜んでたね～」なんて雑談するのも、日々の楽しみです。
福利厚生・待遇	■昇給（年度による） ■賞与年2回（7月・12月※業績により支給、昨年・今年度実績あり。） ■交通費支給（月3万円まで） ■各種社会保険完備 ■時間外手当（全額） ■家族手当（月1万円※規定あり） ■住宅手当（月1万円※規定あり） ■職務手当（資格の取得状況により、月5000～5万円） ■資格支援制度 ■オフィス内禁煙＜年末年始は、会社のお金でちょっと良いごはん＞年末年始など特別なタイミングには、社長から1人3000円の食事代をプレゼント。みんなで、ちょっと良いお寿司などを食べに行っています。＜会社への要望も、ワイワイ言い合う＞月1回の朝礼では、代表が社員からの希望を募集。なかなか意見が出てこないと、代表が冗談交じりに「せっかくだから言ってよ～！普段は言いにくいでしょ？風通しの良い会社にしたいんだ～」と訴え始め。しぶしぶ社員が「じゃあ、ボーナス上げてほしいな～」と言い出す、なんてことも恒例です（笑）。
社員漫才をしているのはこの2名！	あなたの教育を担う取り付けスタッフの先輩は2名。入社後は、2名のうちどちらかの現場に同行します。日々仲良く漫才を繰り広げるコンビのプロフィールはこちら！ ■ダジャレ担当（70代）ギャグを連発したかと思えば、ツッコミ担当の後輩に飲み物をおごったり、ご飯に連れて行ってくれたり…ギャップが魅力。勤続30年超の大ベテランで、率先して助けてくれます。現在は一人親方として活躍中です。 ■ツッコミ担当（40代） 70代の先輩のギャグにもツッコミを入れる、クールな社員。前職はビジネススーツ店の接客スタッフで、この仕事は未経験からスタートしました。なんだかんだと先輩に面倒を見られ、今では勤続10年以上のベテランです。
失敗したって大丈夫。じっくり研修します！	普段は漫才を繰り広げる面白コンビですが、頼れる先輩でもあるのでご安心を。「新人は失敗したって当たり前。フォローするのが先輩の役目」というスタンスで、しっかり仕事を教えます！～研修の流れ～ ▼キホンを学ぶ最初は先輩の現場に同行し、作業の様子を見てみましょう。道具の名前や使い方なども、イチから教えます！また取り付け予定のサッシ・ドアを、社内で見て勉強することもできます。 ▼取り付けに挑戦先輩の指導のもと、自分でも取り付け作業に挑戦。ひとり立ちは2～3年後の予定なので、焦らず取り組みましょう！ ▼資格を取得！将来的には、「アーク溶接作業者」「自動ドア施工技士」などの資格を取得。その分職務手当もつきます！

転職・求人情報イメージ1 — こちら、40代のツッコミ担当。「新人さんが失敗したら何て言う？」と聞くと「"ま、しょうがないよ～"って励ましますかね？」とのこと。

転職・求人情報イメージ2 — こちら、代表です。「社員が何でも言いやすい会社にしたい」と優しい人柄。「求人の写真を撮る」って言ったら緊張して、固くなってしまいました（笑）

プロフェッショナル取材者のレビュー

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取材から受けた会社の印象

4名と少数精鋭で、とても仲の良い同社。取材にも快く協力してくださり、おだやかな方が多いという印象を受けました。社風が良い理由の1つとしては、経営の安定性がありそうです。

同社が設立されたのは1971年。関東一円の工務店、内装店と、数十年にわたって取引が続いています。また工務店を経由して、大手飲食チェーンや薬局、有名テーマパークとも取引。修理や定期メンテナンスのご依頼は、こうした店舗から直接来るようになることも多いそうです。

お客様から選ばれ続けているのは、少人数で対応に小回りが利くから。「ここもついでに直しておきますね」といったサービスが喜ばれ、リピート利用やお客様のご紹介につながっているとのことでした。

こうした理由から、経営状態も良好。代表自ら社員の希望を聞く機会を設けるなど、風通しの良い環境づくりにも力を入れています。こうした安心感が、働く人の心の余裕につながっているのではないでしょうか。

この仕事のやりがい＆厳しさ

やりがい◎自分が成長していく実感。
経験を重ねるごとに、技術やノウハウが身につきます。例えば、「自動ドアが突然開かなくなった」とお客様から修理の依頼が来たときには、それまでの経験から「ドアを開閉するモーター部品が破損しているのかも」と故障の原因を予想。すぐに交換用の「モーター」を用意して現場に急行した結果、故障原因が見事的中していて、すぐに修理できたといいます。依頼主からも感謝されて、大きな達成感があったと誇らしげに話してくれました。

◎プラスアルファの工夫が、感謝される。
慣れてくると、いただいた依頼にプラスアルファで工夫ができるようになっていくそう。例えば「自動ドアの閉まるスピードを調整してほしい」というご依頼。ご希望のスピードに調整するだけでなく「カギがかかりにくい」という点に気が付いて、追加料金なしで修理をするといったことがあるそうです。こういった対応がお客様からも感謝され「また頼みたい！」と言っていただけるとのことでした。

厳しさ△重い荷物を運ぶ大変さ。
自動ドアの重さは、なんと80kg以上あるものも。大人2名で持ったとしても、めちゃくちゃ重たいといいます。時には、建物のエレベーターに搬入することができずに、80kg以上のドアを担いで階段をのぼることもあるのだとか。体力的なタフさが求められる仕事です。

この仕事の向き＆不向き

向いている人◎わからないことを周囲に聞ける方
先輩たちは「新人さんは失敗するのも当たり前」「同じ質問を何回してもらっても大丈夫」というスタンス。これまでのご経験にかかわらず、周囲に質問したり、頼ったりして成長できる方なら、活躍できるでしょう。

向いていない人△安全に注意して作業できない方
自動ドアは重いもので80kg以上。運び方に注意しないと、腰を傷めるなどの原因になります。安全面に配慮し、決まった通りの行動ができない方は、活躍が難しいかもしれません。

会社概要第一ドリーム株式会社

設立	1971年
代表者	代表取締役　鹿又貴之
資本金	1000万円
従業員数	4名（2024年10月現在）
売上高	7657万円（2023年9月期実績） 5009万円（2022年9月期実績）
事業内容	ディスプレイ金物、家具製作金物、サッシ及び自動ドアの設計及び施工
事業所	本社／東京都文京区白山2-1-15 工場／東京都文京区白山2-26-15
主要取引先	玉屋硝子工業株式会社、ハシダ技研工業株式会社、扶桑電機工業株式会社

応募・選考について

入社までの流れ	STEP1 Web履歴書による書類選考 STEP2 面接1回（鹿又社長と採用担当者が面接を行います） STEP3 内定＜選考スケジュールについて＞ ◎ご応募から内定までは2週間以内の予定。ご応募から入社まで、1ヶ月以内の予定です。 ◎入社日はご希望を考慮して決定します。 ◎私服での面接が可能です。作業着などでも構いませんので、リラックスしてお越しください。＜面接日の変更について＞ ◎急用や体調不良の際などは、遠慮なく面接日程の変更をご相談ください。 ◎前日・当日のご連絡でもOK。あなたとお話する貴重な機会ですので、柔軟に対応いたします！ ※当該求人の採用・選考に関する業務の一部を【エン・ジャパン株式会社】に委託しております。今回の採用・選考に関して開示いただいた個人情報を同社へ開示することと、一部の業務を同社で実施することをあらかじめご了承ください。
応募受付方法	こちらのページよりご応募ください。追ってご連絡を差し上げます。
面接地	東京都文京区白山2-1-15
連絡先	〒112-0001 東京都文京区白山2-1-15 担当採用担当 TEL03-3815-1350

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