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取材から受けた会社の印象
綜合キャリアオプションが掲げる理念は「あなたの未来に、オプションを。」という指針。オプションとは「選択肢」という意味です。この理念は、事業内容の様々な部分に反映されています。
今回新しい仲間を募集する『AnewS（アニューズ）オフィスBPO』のプログラムもその1つです。『AnewS』は「A new Step（新しい1歩）」という意味。正社員になれる環境を整え、「キャリアの可能性を広げる選択肢」を用意し、一人ひとりの支援をしている点に表れていると言えるでしょう。
多様な選択肢を用意できるのも、「キャムコムグループ」として成長を続けているからこそ。人材派遣・人材紹介に加え、人材教育プログラムや障がい者雇用の支援、勤怠管理・給与計算のサポートなど、総合的なサービスを提供することで取引先を拡大しています。「正社員になるなら安定した会社が良い」と考える方にとっても、安心感のある環境だと感じました。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい■毎日「できた！」が増えていく。
研修では、身だしなみやコミュニケーションから学ぶことができます。1年目の仕事は、簡単なデータ入力や資料作成等のオフィスワークが中心。いきなり難しいことをしない分、落ち着いて「出来ること」を増やしていけます。「データ入力の流れを覚えた」「昨日よりスムーズに資料作成ができた」「緊張せずに電話を取れるようになってきた」「“報告の仕方が分かりやすくなった”と先輩に褒めてもらえた」……そんなちょっとした変化の積み重ねが、次のステップにつながる環境です。前進している実感があり、モチベーションになるでしょう。
研修では、身だしなみやコミュニケーションから学ぶことができます。1年目の仕事は、簡単なデータ入力や資料作成等のオフィスワークが中心。いきなり難しいことをしない分、落ち着いて「出来ること」を増やしていけます。「データ入力の流れを覚えた」「昨日よりスムーズに資料作成ができた」「緊張せずに電話を取れるようになってきた」「“報告の仕方が分かりやすくなった”と先輩に褒めてもらえた」……そんなちょっとした変化の積み重ねが、次のステップにつながる環境です。前進している実感があり、モチベーションになるでしょう。
厳しさ■学んだことの実践が難しいことも。
研修でしっかり学んでも、配属先ですぐ実践できないなんてこともあるかもしれません。「質問しようと思ったけど忙しそうで声をかけられなかった」「昨日教わったメモを見ても、どうやるか分からなくなってしまった」「マニュアルに書いてないかも…」初めての環境での挑戦に課題はつきものですが、「わからない」「できない」をそのままにするのではなく、自分から上司や先輩に相談する努力をする必要はあります。
研修でしっかり学んでも、配属先ですぐ実践できないなんてこともあるかもしれません。「質問しようと思ったけど忙しそうで声をかけられなかった」「昨日教わったメモを見ても、どうやるか分からなくなってしまった」「マニュアルに書いてないかも…」初めての環境での挑戦に課題はつきものですが、「わからない」「できない」をそのままにするのではなく、自分から上司や先輩に相談する努力をする必要はあります。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎長期的に働いて「キャリアアップ」を目指したい方
◎やりたいことが決まらず迷っている方
研修制度とキャリアパスを整えて、正社員として歩み始める “第一歩” を応援している会社です。適性に合わせて配属を決めるので、明確にやりたいことが決まっていなくても問題ありません。「そろそろ安定したい」「いろいろ経験してみたい」といった方にオススメです。
◎やりたいことが決まらず迷っている方
研修制度とキャリアパスを整えて、正社員として歩み始める “第一歩” を応援している会社です。適性に合わせて配属を決めるので、明確にやりたいことが決まっていなくても問題ありません。「そろそろ安定したい」「いろいろ経験してみたい」といった方にオススメです。
向いていない人▲他人や環境のせいにしがちな方
▲「絶対にこれはやりたくない」など、柔軟な考えが出来ない方
スキルや経験は不要です。その分、「一緒に働いていきたいと思えるかどうか」が大切。「嫌なことは他人や環境のせいだと思う」「何でもマイナスに捉えてしまう」という方の場合、仕事を任せたいとは思えないため歓迎されません。
▲「絶対にこれはやりたくない」など、柔軟な考えが出来ない方
スキルや経験は不要です。その分、「一緒に働いていきたいと思えるかどうか」が大切。「嫌なことは他人や環境のせいだと思う」「何でもマイナスに捉えてしまう」という方の場合、仕事を任せたいとは思えないため歓迎されません。
