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取材から受けた会社の印象
2010年の設立以来、ハウスクリーニング事業『おそうじ革命』を軸に成長してきた同社。オリコン顧客満足度調査「ハウスクリーニングコストパフォーマンス」で5年連続No.1の実績が、業界のリーディングカンパニーであることを物語っています。
今後についてお聞きすると『KIREIを通して人々の人生をより豊かに。』という理念をより一層体現していきたいとのこと。たとえば、各店舗のナレッジ共有の促進もそのひとつ。説明会や相談会を定期的に開催し、FCオーナー様やその先にいるお客様の生活がより豊かになるようサポートしていきたいといいます。
だからこそ、自分の意見・アイデアを活かした企画立案は大歓迎だそう。新たなメソッドのマニュアル化、DX化の推進、ノウハウを共有するミーティングの提案なども待ち望まれています。「KIREI」を軸とした事業で業界をリードし続ける同社なら、自己成長に加え、社会貢献もできそうです。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい◎自分の意見を活かせる
同社の主な商材は、パッケージ化されたものではありません。あらゆるものを「KIREI」にしていくサービスにあるからこそ、各店舗に応じた自分の意見・アイデアを発言し、貢献できるといいます。また、過去の成功事例をもとに「こんな取り組みはどうですか？」と、オーナー様に提案することも多いそう。その結果、売上アップにつながった時には感謝の言葉をいただけることもあり、貢献している実感を得られるそうです。
同社の主な商材は、パッケージ化されたものではありません。あらゆるものを「KIREI」にしていくサービスにあるからこそ、各店舗に応じた自分の意見・アイデアを発言し、貢献できるといいます。また、過去の成功事例をもとに「こんな取り組みはどうですか？」と、オーナー様に提案することも多いそう。その結果、売上アップにつながった時には感謝の言葉をいただけることもあり、貢献している実感を得られるそうです。
厳しさ▲相手に寄り添うことの難しさ
同社がFC店の業務効率アップを図っていく上で大切にしているのは、第一にオーナー様と関係構築をすること。しかも、オーナー様ごとに合うやり方を見つけていくのが同社のスタイルだそうです。そのため、単に効率化を図るのではなく、そのオーナー様が何をしたいのかをしっかりとヒアリングした上で、企画・提案しなければならないでしょう。
同社がFC店の業務効率アップを図っていく上で大切にしているのは、第一にオーナー様と関係構築をすること。しかも、オーナー様ごとに合うやり方を見つけていくのが同社のスタイルだそうです。そのため、単に効率化を図るのではなく、そのオーナー様が何をしたいのかをしっかりとヒアリングした上で、企画・提案しなければならないでしょう。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎柔軟に企画・提案できる方
14期連続売上アップの波に乗り、今後も人員の増員・事業拡大を目指す方針の同社。そのなかには、オーナー様に対するフォロー体制の拡充も含まれています。そのため、「新しくこういうのを実施しませんか？」と、柔軟に企画・提案できる方は特に歓迎されるでしょう。また、未経験の方でも、課題解決が好き・得意という方は活躍できそうです。
14期連続売上アップの波に乗り、今後も人員の増員・事業拡大を目指す方針の同社。そのなかには、オーナー様に対するフォロー体制の拡充も含まれています。そのため、「新しくこういうのを実施しませんか？」と、柔軟に企画・提案できる方は特に歓迎されるでしょう。また、未経験の方でも、課題解決が好き・得意という方は活躍できそうです。
向いていない人▲型にはまろうとする方
同社いわく、売上アップの方法に“答えはひとつだけではない”とのこと。過去の成功事例から学びつつも、大切なのは今悩んでいるオーナー様に寄り添い、その人に合うやり方に導けるかどうかだといいます。そのため、主体的に動かず、既存の方法を押し付けてばかりの方はあまり向いていないでしょう。
同社いわく、売上アップの方法に“答えはひとつだけではない”とのこと。過去の成功事例から学びつつも、大切なのは今悩んでいるオーナー様に寄り添い、その人に合うやり方に導けるかどうかだといいます。そのため、主体的に動かず、既存の方法を押し付けてばかりの方はあまり向いていないでしょう。
