動画でCheck!
取材から受けた会社の印象
飲食店スタッフや倉庫スタッフなど、まったくの異業種から人材コーディネーターとして入社された方も多いという同社。一線で活躍できる理由は、同社の充実したサポート体制にあります。
まず、入社前には先輩社員の方との面談を通して、不安なことを解消できる場を用意。入社後もチーム制で進めることにより、チームメンバーが困っていたらみんなで解決策を話し合い、誰かが成約したときには、みんなで喜び合う。そんな環境下で新しいスタートを切れるといいます。同期入社も多いため、気軽に悩みや嬉しいことを打ち明けられる仲間が常に近くにいる環境。入社前から1人きりにならないからこそ、未経験の方でも安心してデビューできるのではないでしょうか。「イチから頑張りたい」という方の背中を押してくれる。そんな環境が同社にはあると感じました。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい■コツコツ積み重ねた努力がしっかり評価されます。
お客様へのアプローチの際は、前向きに取り組んで日々コツコツ努力を重ねることが大切。そうした日々の頑張りは、キャリアアップや報奨金などでしっかり評価されます。目に見えるかたちで自身の頑張った結果がわかるため、「今月も頑張った～！」といった達成感を得られるそうです。
お客様へのアプローチの際は、前向きに取り組んで日々コツコツ努力を重ねることが大切。そうした日々の頑張りは、キャリアアップや報奨金などでしっかり評価されます。目に見えるかたちで自身の頑張った結果がわかるため、「今月も頑張った～！」といった達成感を得られるそうです。
厳しさ■自分の力でお客様を獲得していく必要があります。
事業をお客様に知ってもらい、利用してもらうために、最初のうちは1人あたり、1日100件の電話やFAXを送ることで企業にアプローチをしていく必要があるのだそう。固定のお客様が付くまでは、日々企業への営業活動を地道に行なっていかなければならず、苦労するといいます。
事業をお客様に知ってもらい、利用してもらうために、最初のうちは1人あたり、1日100件の電話やFAXを送ることで企業にアプローチをしていく必要があるのだそう。固定のお客様が付くまでは、日々企業への営業活動を地道に行なっていかなければならず、苦労するといいます。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎アイデアを活かしたい方
周りと協力しながら事業を盛り上げていけます。そのためのアイデアも歓迎されるため、イチから何かを作り上げてみたい方やアイデアを活かしたい方に向いているでしょう。
◎未経験から人材コーディネーターを目指したい方
無理なく働ける環境と安心の教育体制のもと、人材コーディネーターへの一歩を踏み出せます。未経験から目指したい方にピッタリです。
周りと協力しながら事業を盛り上げていけます。そのためのアイデアも歓迎されるため、イチから何かを作り上げてみたい方やアイデアを活かしたい方に向いているでしょう。
◎未経験から人材コーディネーターを目指したい方
無理なく働ける環境と安心の教育体制のもと、人材コーディネーターへの一歩を踏み出せます。未経験から目指したい方にピッタリです。
向いていない人△アドバイスを素直に聞けない方
早く成果をあげるには、経験を積んだ先輩から学んでいく姿勢が大切。アドバイスを素直に聞けない方はいつまでも成長しません。
△1人で黙々と作業がしたい方
常に、チームで情報共有をしながら業務を進めます。チームワークが大切なため、1人で黙々と作業がしたい方は向かないでしょう。
早く成果をあげるには、経験を積んだ先輩から学んでいく姿勢が大切。アドバイスを素直に聞けない方はいつまでも成長しません。
△1人で黙々と作業がしたい方
常に、チームで情報共有をしながら業務を進めます。チームワークが大切なため、1人で黙々と作業がしたい方は向かないでしょう。
