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研修コーディネーター（未経験歓迎）◆アイデアを活かせる／週2在宅OK／えるぼし・くるみん等多数認定！

株式会社メイン（CMCグループ）

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プロ取材

港区の本社にいらっしゃる、採用担当と先輩社員の方々に取材。研修の提供だけでなく、「駅コンシェルジュ」などの人材提供サービスも手掛けているという同社。接客のプロを育てるノウハウを多く持っているそうです。

エン転職取材担当者

眞壁

募集情報
クチコミ情報

株式会社メイン（CMCグループ）NEW

掲載期間24/10/28～24/12/22

研修コーディネーター（未経験歓迎）◆アイデアを活かせる／週2在宅OK／えるぼし・くるみん等多数認定！

正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問残業月20h以内転勤なし

社員の教育に悩む企業を、”育て上手”に大変身させます。

当社は、人材育成に悩む企業に対して研修プランを提供する会社。それぞれのクライアントが抱える課題に寄り添って、コーディネーターが最適な研修をカスタマイズして提案します。

例えばコールセンターの研修で、電話対応の基本を学んだり、販売スタッフ研修で、ブランドをより好きになってもらうために商品研修を組んだり。

これなら期待通りの人材が育ちそうだと納得できるプログラムを企画・提案することで、「またあなたにお願いしたい！」「前向きに働いてくれる社員が増えたよ！」など、お客様から感謝をいただける仕事です。

入社後1年間は先輩について資料作成やアンケート集計などの事務作業を担当。簡単な業務に取り組みながら、じっくり仕事の基本を学ぶことができるので、未経験からでも安心して成長できます。

また、当社はフレックスやリモートを駆使して、自分のペースで働くことが可能。健康優良企業『銀の認定』など、外部からも評価されるほどの働きやすさがあります。あなたも、自分のアイデアを活かして感謝される仕事を始めませんか？

募集要項

仕事内容	研修コーディネーター（未経験歓迎）◆アイデアを活かせる／週2在宅OK／えるぼし・くるみん等多数認定！様々なクライアントに研修プランを企画・提案するコーディネーターの仕事をお任せ。社員入社時のマナー研修、接客研修など、多彩な研修をカスタマイズして提案します。小売店の店頭スタッフや飲食店の接客スタッフ、コールセンタースタッフなど、BtoCの仕事で働く社員の研修が多めです。【仕事の流れ】 ▼受注基本、ご依頼は既存のお客様からいただきます。しばらく依頼がないお客様に対しては、仮の研修プランを用意してこちらから提案しましょう。 ▼ヒアリング訪問かオンラインにて、お客様の課題についてヒアリング。「どのような人材を育てたいか」というゴールを考えながら、研修内容の方向性や開催時期、会場などを細かくすり合わせます。 ▼資料作成ヒアリングで入手した情報をもとに、具体的な研修カリキュラムを作成。内容が固まったら、提案資料にまとめます。 ▼研修内容の調整作成した資料をお客様へ提出し、電話やメールでフィードバックをいただきます。複数回やり取りを重ねて、研修プランを細かく調整しましょう。 ▼講師の手配研修内容が決定し次第、講師をアサインします。講師は他社の仕事を掛け持ちしているため、スケジュールの空き状況を考慮しつつ打診しましょう。アサイン後は、お客様と講師との間に立って、当日までの最終調整を行ないます。 ▼アフターフォロー研修終了後は報告書やアンケートの集計結果をもとに、効果を振り返り。次回提案に繋げます。 ※基本、複数案件を並行して担当します。 ※実施までの期間は、平均1～3ヶ月程です。＼未経験からでもじっくり成長できます！／入社後1年間は、テキストの発注やアンケート集計などの事務を中心お任せ。先輩の補佐をしながら、じっくり仕事の仕方を学べます。慣れてきたら徐々に先輩と一緒に企画に挑戦しましょう！
応募資格	学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎ブランクOK ■応募に必要な経験・スキルはいっさいありません！ ◎秘書検定をお持ちの方は優遇いたします。＼下記のような方、歓迎します！／ □人とのコミュニケーションを楽しめる方 □アイデアを活かせる仕事に興味がある方 □スケジュール・タスク管理が苦手でない方 □事務作業が得意な方 ◎会社全体で見ても、ホテル・飲食店・学校塾など異業種から挑戦してきた先輩がたくさんいるため、未経験でもご安心ください♪
募集背景	当社は1988年に設立。人材提供サービスやショールームの運営サポートなど幅広い事業を展開してきました。研修サービス事業では、パッケージ販売の競合が多い中、当社ではそれぞれの企業の課題解決に役立つようイチから内容をカスタマイズして販売。「導入後の効果が実感しやすい」と、多くのお客様からリピートをいただいています。今後もお客様の期待に応え続けるためには、コーディネーターの体制強化が不可欠。そこで、今回新たなメンバーを募集することになりました。
雇用形態	正社員 ※3～6ヶ月間の試用期間があります。 ※試用期間中の雇用形態は契約社員となります。その他の待遇に変更はありません。
勤務地・交通	＜本社＞東京都港区三田3-12-17 プレクスビルディング2F ◎転勤なし！＼在宅ワークOKです！／事前にチーム内でスケジュールを調整すれば、週2回ほどリモートワークが可能。プライベートの予定などに合わせて、柔軟に働けます！交通都営浅草線「泉岳寺駅」より徒歩5分 JR各線「田町駅」より徒歩8分都営地下鉄各線「三田駅」より徒歩8分
勤務時間	フレックスタイム制標準労働時間１日7.5時間　コアタイム 9：30～11：00 ※月の残業時間は平均20時間です。
給与	月給23万円以上＋各種手当＋賞与年2回 ※経験や能力などを考慮の上決定します。 ※月給には固定残業代（30時間分／4万6020円以上）を含みます。超過分は全額支給します。年収例 350万円／26歳（入社2年目） 470万円／39歳（入社6年目）
休日休暇	＜年間休日115日＞ ■週休2日制（土・日）※年7日の土曜出社あり ■祝日 ■年次有給休暇 ■年末年始休暇（6日） ■産休・育休（取得・復職実績多数あり！） ■介護休暇 ■慶弔休暇 ◎5日以上の連休取得OK！
福利厚生・待遇	■昇給年1回（7月） ■賞与年2回（6月・12月／昨年度実績：2.86ヶ月分） ■交通費支給（月5万円まで） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（固定残業超過分を追加支給） ■出張手当 ■家族手当（配偶者：月5000円、子ども1人につき：月5000円） ■資格手当（語学検定保有者：月1000円～3000円など／条件あり） ■退職金あり ■オフィス内禁煙 ■リモートワークOK（週2回／事前のスケジュール調整が必要）
入社後の流れ	入社後1ヶ月間は、社内研修を実施。会社全体の事業紹介や社内ルール、ホスピタリティ研修、各事業室の紹介など、人事担当者が日程を組んで教えていきます。 2ヶ月目から、配属先での業務がスタート。1年間は依頼書作成やお客様へのテキスト送付など、事務まわりの作業を中心にお任せします。2年目から先輩の提案に同席し、3年目以降に担当企業を1人で持っていただく予定です。いきなり提案というわけではないので、安心してくださいね。配属後は先輩がメンターとなって成長をサポート。現在、当社ではキャリアアップの選択肢を増やしており、人材提供サービスなど別領域の事業へキャリアチェンジも可能。多彩なキャリアが広がっています！
配属部署／会社の特徴	配属先の事業室には、11名の社員が在籍中で研修コーディネーターは5名です。男女比は1：4で、中途入社の割合は9割以上。20代～30代が中心の組織で、メンバー同士年齢も近いため、休憩時間に雑談で盛り上がるなどフランクな雰囲気です♪異業種から挑戦してきた先輩も多いので、未経験でもご安心ください！＼働きやすい会社として外部から続々認定！／ ◇くるみん認定 ◇えるぼし認定 ◇東京ライフ・ワーク・バランス認定企業 ◇港区ワーク・ライフ・バランス認定企業 ◇健康経営優良法人 ◇健康優良企業（銀の認定） ◇TOKYO パパ育業促進企業など、幅広い企業・省庁より評価をいただいています。女性管理職も活躍中です！

転職・求人情報イメージ1 — 東京都と港区の両方で「ワークライフバランス認定企業」に選ばれるなど、その働きやすさや福利厚生の充実度はかなり安定しています。

転職・求人情報イメージ2 — 先輩社員曰く、大切なのは「どうすればお客様に喜んでいただけるのか？」という視点。お客様との関係を築きながら、少しずつスキルUPしましょう！

プロフェッショナル取材者のレビュー

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取材から受けた会社の印象

設立から36年間、人材提供サービスをはじめ、研修プログラムの提供、ショールームの運営サポートなど幅広い事業を展開してきた同社。

人材提供サービスでは、鉄道の駅などで道案内や旅行案内を行なう「駅コンシェルジュ」、ショールームのプレゼンターや運営スタッフ、結婚式の司会者など、各業界に精通した人材を提供。その仕事のプロフェッショナルぶりに、多くの企業や公共機関から高く評価されているそうです。

そうした即戦力人材を育成するためのノウハウを活かして始めたのが、研修コーディネーターの事業なのだとか。大手通信会社への接客・マナー指導など、実績も豊富だといいます。

そんな同社は、くるみん認定、えるぼし認定、健康経営優良法人、TOKYOパパ育業促進企業など、「社員にとって働きやすい会社」として外部評価も受けているそう。事業においても、働き方においても確かな強みを持つ同社でなら、安心して働けそうだと感じました。

この仕事のやりがい＆厳しさ

やりがい■お客様から信頼・感謝をしていただける仕事のやりがい
お客様の中には、ノウハウを持っていないために良い人材が育たず、頭を抱えているカンパニーが大勢います。だからこそ、研修が終わった後にお客様から「◎◎さんに相談してよかった！」「来年の新人研修もまた頼むよ！」と温かい言葉をいただくことも珍しくないといいます。お客様と一緒に試行錯誤しながら、ベストな研修を企画していくからこそ、自身の介在価値を実感することができるでしょう。

また、一緒に仕事をしていく中で講師の方とも連帯感が生まれるそう。「いつもしっかり内容を考えてくれてありがとう！」「◎◎さんの頼みだったら断れないなぁ」といった講師の嬉しい声を励みにしている社員も多いそうです。さまざまな立場の人から信頼してもらえる仕事のやりがいがあります。

厳しさ■答えがない問題に対し、解決策を提案していく仕事の難しさ
基本、研修はお客様のニーズをもとに作成していきますが、単に要望を「あれも、これも」と詰め込んでも良い研修はできないといいます。いくら内容が盛りだくさんでも、受け終わった後に参加者から「今日は何を学んだんだっけ？」と思われてしまっては、苦労も水の泡。ただ要望通りに進めるのではなく、お客様と議論を重ね、効果の出る研修プランを作っていく大変さがあります。

この仕事の向き＆不向き

向いている人◎コミュニケーションが好きな方
お客様と講師の間に立って、頻繁に連絡を取りながら研修プランの作成を進めていく仕事です。即レスを心がけたり、感謝をきちんと伝えたりするなど、気持ちのいいコミュニケーションが取れる方に向いています。

◎アイデアを出すのが好きな方
打ち合わせでは、こちら側から提案する姿勢も求められます。相手の希望に寄り添いながら、自身の考えも発信できるような方は活躍できるでしょう。

向いていない人△マルチタスクが苦手な方
基本、複数の案件を掛け持ちで担当します。目の前の案件で忙しい時に、別の案件のお客様から緊急の依頼が舞い込んでくることも少なくないのだとか。複数のタスク・スケジュールを管理していくのが苦手な方はミスマッチになりそうです。

会社概要株式会社メイン

設立	1988年
代表者	取締役社長　池田絵美
資本金	3000万円
従業員数	30名（2024年10月時点）
売上高	7億4644万円（2023年6月期実績） 6億7562万円（2022年6月期実績） 6億1639万円（2021年6月期実績）
事業内容	■総合人材コーディネイション ■人材教育 ■人材派遣事業（一般労働者派遣事業許可番号：派13-040215） ■有料職業紹介業（有料職業紹介事業許認可番号：13-ユ-040586） ■ショールーム運営計画・管理イベント運営計画・管理・キャスティング ※プライバシーマーク：10861050号
事業所	＜本社＞〒108-0073 東京都港区三田3-12-17 プレクスビルディング2F
関連会社	～～当社はCMCグループの一員です～～（株）シイエム・シイ、（株）CMC Solutions、（株）CMCエクスマニコム、（株）CMCエクスメディカ、府中自動車（株）、（株）フィット、木村情報技術（株）、ドリームスデザイン（株）、ほか海外（アメリカ／中国／タイ／シンガポール／オランダ／ポーランド／台湾）
企業ホームページ	http://www.cc-main.co.jp

応募・選考について

入社までの流れ	STEP1 Web履歴書による書類選考 STEP2 1次面接（Webで実施） STEP3 適性検査（Webで実施）＋二次面接（本社で実施・志望動機の作文あり） STEP4 最終面接（対面で実施） STEP5 内定　◎おめでとうございます！ --------------------------------------- ★柔軟な対応を心がけています！ --------------------------------------- ■応募から内定までは2～3週間以内の予定です。 ■応募から4～8週間以内のご入社が可能です。 ■面接日・入社日は希望を考慮します。就業中の方も気兼ねなくご応募ください。 ■最終面接では、当日に志望動機を書いていただきます。＼面接日程の調整もお気軽にご相談ください／日程の変更をご希望の際は、可能な限り、前日までにご連絡いただけますと幸いです。もし「当日に体調が悪くなってしまった」「急用が入ってしまった」という場合は、遠慮せずご連絡ください。改めて面接の日程を決めさせていただきます。 --------------------------------------- ★面接にはリラックスしてお越しください！ --------------------------------------- 面接はお互いを知る場にしたいと思っていますので、ぜひリラックスしてお越しください。「実際の働き方は？」「教育体制について詳しく知りたい」といった質問にもお答えします。遠慮なくご相談ください。
応募受付方法	＼最後までお読みいただき、ありがとうございます！／当ページよりご応募ください。追ってご連絡いたします。
面接地	＜本社＞〒108-0073 東京都港区三田3-12-17 プレクスビルディング2F
連絡先	＜本社＞〒108-0073 東京都港区三田3-12-17 プレクスビルディング2F 担当採用担当 TEL03-5484-0541

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