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取材から受けた会社の印象
「約2万5千人の登録スタッフ」という豊富な人材力を強みに、スーパーゼネコンを含む建設業界の企業から選ばれている同社。「CADに特化した人材の派遣・紹介」「図面作成の請負」といったサービスを中心に、資格や技術力などを踏まえた最適な人選を行なっています。
最速翌日から派遣できる「業界トップクラスのスピード感」も強み。加えて「CAD研修」や「技術ヘルプデスク」など、スタッフへの技術支援にも注力しているのがポイント。スタッフが長く働けるよう「手厚いフォロー体制」を整えていることも、顧客からの信頼を集める理由のようです。
こうして長く付き合いのある顧客に加え、新たな取引も増加。取引実績はおよそ800社にのぼります。直近3年間の売上も「68億円→89億円→100億円」と好調に推移している成長企業。明確な強みを武器にこの先どこまで発展し続けるのか、目が離せません。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい◆「人の役に立てた」と思える瞬間がたくさん！
自社の登録スタッフが「希望の仕事」に就けるよう、寄り添いながら支えていくポジション。スタッフの方とこまめにコミュニケーションを取ることで、信頼を寄せられていることを実感できる嬉しさがあるそうです。
そして無事、理想の仕事に就けたスタッフの方からは「頻繁に連絡をくれたので心強かったです」「根気強く向き合ってくださってありがとうございます」といった感謝の声が。さらに営業担当者からも「情報を細かく引き出してうまくまとめてくれたから、無事受注できたよ！ありがとう！」などと嬉しい言葉をもらえるのだそう。自身の介在価値を日常的にしっかり感じられる仕事だといいます。
また、「人手不足に悩む建設業界を日々支えているんだ」という社会的な貢献実感も、モチベーションを保つ原動力になるとのことでした。
自社の登録スタッフが「希望の仕事」に就けるよう、寄り添いながら支えていくポジション。スタッフの方とこまめにコミュニケーションを取ることで、信頼を寄せられていることを実感できる嬉しさがあるそうです。
そして無事、理想の仕事に就けたスタッフの方からは「頻繁に連絡をくれたので心強かったです」「根気強く向き合ってくださってありがとうございます」といった感謝の声が。さらに営業担当者からも「情報を細かく引き出してうまくまとめてくれたから、無事受注できたよ！ありがとう！」などと嬉しい言葉をもらえるのだそう。自身の介在価値を日常的にしっかり感じられる仕事だといいます。
また、「人手不足に悩む建設業界を日々支えているんだ」という社会的な貢献実感も、モチベーションを保つ原動力になるとのことでした。
厳しさ◆多くの電話に対応する必要があります。
エリアによって異なりますが、東京本社であれば1日60～100件ほどの電話に対応することも。コツコツと取り組む根気強さが求められるようです。
エリアによって異なりますが、東京本社であれば1日60～100件ほどの電話に対応することも。コツコツと取り組む根気強さが求められるようです。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎人との関係づくりが好きな方
スタッフの方が派遣の登録をする前後で、最初の接点を持つポジション。上手く信頼関係を作りながら希望の条件などを詳しく聞き出せるかどうかで、その後の工程がスムーズにいくかどうかも変わってきます。「初対面の人とも気兼ねなく話せる」「相手を思いやった対応ができる」「人間関係を築くのが好き」といった方ならピッタリでしょう。
スタッフの方が派遣の登録をする前後で、最初の接点を持つポジション。上手く信頼関係を作りながら希望の条件などを詳しく聞き出せるかどうかで、その後の工程がスムーズにいくかどうかも変わってきます。「初対面の人とも気兼ねなく話せる」「相手を思いやった対応ができる」「人間関係を築くのが好き」といった方ならピッタリでしょう。
向いていない人△指示待ちタイプの方
スタッフの方に寄り添い、相手のために自分ができることを主体的に考えながら取り組む必要があります。「指示がないと動けない」という方にはミスマッチになりそうです。
スタッフの方に寄り添い、相手のために自分ができることを主体的に考えながら取り組む必要があります。「指示がないと動けない」という方にはミスマッチになりそうです。
