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「株式会社みらいオーナーズスタイル/住宅メンテナンスの提案営業(未経験歓迎)◆1年目の想定年収600万円~700万円/個人ノルマなし」の転職・求人・仕事情報。日本最大級の【エンジャパン】の転職サイトには、法人営業の転職・求人情報が満載です!

住宅メンテナンスの提案営業(未経験歓迎)◆1年目の想定年収600万円~700万円/個人ノルマなし
株式会社みらいオーナーズスタイル
プロ取材
Web取材にて、採用担当の方にお話を伺いました。業績好調により、昨年は4支店が新たに設立されたそうです。今後のさらなる成長から、ますます目が離せないと感じました。
エン転職 取材担当者
武井
取材担当者-武井
株式会社みらいオーナーズスタイルNEW
掲載期間24/10/2424/11/20

住宅メンテナンスの提案営業(未経験歓迎)◆1年目の想定年収600万円~700万円/個人ノルマなし

正社員業種未経験OK学歴不問内定まで2週間面接1回のみ転勤なし
住宅メンテナンスの提案営業(未経験歓迎)◆1年目の想定年収600万円~700万円/個人ノルマなしイメージ1
営業に向いていないと思っていた私が、こんなに稼げるようになれるなんて。しかもそこまで頑張らなくていいのは、商品力の高さもあるんでしょうね。
ムリして高収入もいいけど、
継続できる頑張りで、月40~50万円の選択はいかが?
>>一部のデキる人だけが高収入なんでしょ?
未経験からの入社者も多い中、入社1年目の平均月収は45万6000円。会社全体では61万3000円です。入社後の研修やマニュアルを基に普通に取り組んでいけば、自然と一定の収入につながるのです。

>>じゃあノルマが厳しいんでしょ?
収入=数字に追われるイメージがあるかもしれませんが、当社は違います。「お客様ファースト」「チームで協力し合う姿勢を大切にしたい」そんな考えから、個人ノルマを設けていません。自分のペースで働くことができます。

>>それ以外に大変なことがあるんでしょ?
そんなことはありません。無駄な業務は肩代わり。書類作成など社内の雑務は足かせになってしまいます。面倒な作業は、ほとんど外注。営業はお客様との時間に注力できるように整えています。

入社2ヶ月で月収68万円を実現した社員もいるので、がっつり高収入を目指すことだって可能です。そんな風に頑張るのはもちろん大歓迎。でも、続けられる範囲の頑張りで月40~50万円という選択も、当社は応援します。

募集要項

仕事内容
住宅メンテナンスの提案営業(未経験歓迎)◆1年目の想定年収600万円~700万円/個人ノルマなし
■入社1年目から、高収入が目指せる営業職
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外壁塗装や防水工事など、賃貸住宅のメンテナンスサービスを、物件オーナー様へご提案します。ニーズがあり続け、売れる仕組みのある当社なら、早期から高収入が可能。事実、入社1年目でも平均月収は45.6万円、経験者であれば月収68万円も可能です。

■営業力より、関係作りが大切な仕事です。
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最初は特に専門的な知識は必要ありません。世間話をしながらオーナー様に顔を覚えてもらうことからスタートします。少しずつ信頼関係を築けば、次第に経営する賃貸住宅に関するご相談をいただけるようになります。そんな関係性が育まれたら、当社のメンテナンスサービスをご提案しましょう。

■成果が出る”仕組み”が整っています。
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[雑務を減らす、サポート体制]
社内の雑務は、成果を出す上で最も不要な仕事。当社では面倒な作業は、ほとんどを外注。営業はお客様との時間に力を注ぐことができます。

[整理された、顧客情報]
創業30年以上の実績から、オーナー様情報をデータベースに数多く保有。誰でも見込み顧客がすぐわかり、アプローチの労力は最小限。無駄な商談はありません。

[コスパの高い、商品力]
提案するのは、オーナー様の賃貸物件を長持ちさせる、メンテナンスサービス。自社一貫体制により、高いコストパフォーマンスのサービスを提供できています。

■ニーズが途絶えないから安心です!
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賃貸住宅は資産価値の維持や収益性をアップさせるため、定期的なメンテナンスが必要。賃貸住宅などの大規模修繕は12年周期を目安に実施することを国土交通省が推奨しており、常に需要がなくなりません。
応募資格
学歴不問業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK

■応募にあたって必要なもの
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特にありません!意欲を重視します。

■応募にあたって必要がないもの
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不動産の知識などは不問。未経験を歓迎します。転職回数、学歴、離職期間などは不問です。「学歴や経歴に自信がない」という方も、ご安心ください!

■社員の前職一例をご紹介!
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不動産の営業、中古自動車販売、保険の営業、飲食店のホールスタッフ、アパレル販売員、ホテルのフロントスタッフ、旅行会社のカウンター営業、ドライバー、フォークリフトオペレーターなど!
募集背景 ■応募から最短1週間で入社可能!
事業拡大中につき、1~2名の採用です!
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1993年の創業以来、建物修繕、メンテナンスサービスを行なってきた当社。オーナー様の価値観に寄り添える「人間力」と確かな「技術力」が評価され、これまで1万5000件以上の建物修繕実績を誇っています。おかげさまで、長きにわたって盤石な経営を続けられており、社員の安定した雇用も実現。

今後はさらなる事業成長を目指していきたいと考えています。そのためには、まず人員体制の強化が急務。そこで今回、営業を募集することになりました。
雇用形態
正社員

※入社後2ヶ月は研修期間となります。各種手当は研修期間(2ヶ月)終了後からの支給となりますが、給与に変わりはありません。
勤務地・交通
■関東・東海・近畿・九州の支店
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◎勤務地は希望を考慮します!
◎転勤なし!
◎U・Iターン歓迎!

【関東】
宇都宮支店・大宮支店・千葉支店・新宿第一支店・新宿第二支店・横浜支店・大和支店

【東海】
名古屋支店

【近畿】
京都支店・梅田第一支店・梅田第二支店

【九州】
福岡支店・北九州支店

★詳しい所在地
https://www.mirai-owners-style.jp/company.html

★アクセスは抜群!
交通
勤務地により異なります。
勤務時間 ■9:00~19:00(所定労働時間8時間、休憩2時間)
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※営業先からの直帰が可能です!
※今よりももっと働きやすい環境をつくるべく、働き方改革を推進中です。
給与 東京:月給25万8700円+歩合
大阪:月給24万7100円+歩合
他:月給21万7600円~25万8700円+歩合

※月給には固定残業代4.49万円~5.34万円/36時間分含む。(地域により異なる)超過時は別途支給。
※歩合給のほかにも、プロセスを評価し支給される報奨金もあります。

<月収例>
■入社6ヶ月の平均月収 37.8万円
■入社1年目の平均月収 45.6万円

★全体の平均月収は61万3260円★(2023年12月実績)

※各種手当(扶養家族手当等)も支給。
※プライベートの趣味も存分に楽しめます!
年収例
1年目の想定年収:600万円~700万円

※年収700万円前後を稼いでいる先輩社員が多いです。
※歩合給で成果を上げて、年収800万円~1000万円ほど稼いでいる先輩社員もいます。
休日休暇 ■週休2日制(土曜日定休、他金曜または日曜)※月7~10日 固定シフト制
■ゴールデンウィーク休暇(連続3日)
■夏季休暇(連続4日)
■年末年始休暇(連続8日)
■有給休暇(年5日以上消化)
■産前・産後休暇、育児休暇(取得実績あり)

★最大8日の大型連休あり!メリハリつけて頑張れる!
当社の休日は毎週土曜日と金曜日、または日曜日の固定シフト制。
金曜日に用事を済ませたり、日曜日に友人と遊びに行ったり、
スケジュールを立てるのは思いのまま。
もちろんゴールデンウィークや夏季休暇、年末年始休暇はしっかり休めます。
特に年末年始は8連休です!
※休日は社内カレンダーに準じます。
福利厚生・待遇 <子育ても安心!充実の福利厚生をご準備しています>
■賞与年2回(6月・12月)※昨年度支給実績:2回
■歩合給 ※成果に応じて支給
■報奨金 ※プロセスを考慮して支給
■交通費支給(上限3万円/月)
■役職手当
■結婚祝金(最大5万円)
■ウェディング・アニバーサリー祝金(最大5万円)
■出産祝金(最大30万円)
■子ども入学祝金(小・中・高:最大20万円/子ども1人につき)
■扶養家族手当(子ども月1万円/1人、配偶者月最大2万円)
■資格手当
■都市勤務手当
■各種社会保険完備
■スタートアップアシスト制度
※祝金、各種手当の金額及び支給条件は当社規程によります。
※各種手当は研修期間(2ヶ月)終了後からの支給です。
業界未経験でも安心のOJT研修! ■先輩に付き添ってOJT研修!
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先輩社員に同行をして、座学研修で得た知識を実際にどう活用するのかなど、細かなスキルを身に付けていただきます。独自のマニュアルを元に、営業トークやオーナー様との関係作りの方法を学んでいただきます。

■新人が伸びやすい風土!
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「後輩の質問には最優先で答える」や「質問をする人が評価される」文化があり、新人が成長しやすい環境です。未経験スタートが多い当社ですが平均的に入社後65日程度で初成約に至っています。
様々な世代・経歴の先輩が活躍中! ■Aさん(24歳)
高校を卒業したのち、飲食店のホールスタッフを経て当社に転職。「教育体制が充実していた点がよかったです」と語る。先輩たちの協力も得ながら、入社2ヶ月で1000万近い売上を出すことに成功!

■Bさん(32歳)
前職での営業職を経て、当社に転職。「頑張り次第で高年収を稼げる点がとても楽しいです」と語ってくれています。継続して売上を上げ、1300万円以上の大型受注の実績も!

■Cさん(51歳)
高校卒業後、製造やエンジニア等を経て当社に入社。対人業務の経験はありませんでしたが、持ち前の明るさで入社2ヶ月で1400万円の大型契約を受注!営業未経験の50代でも成果が出せると証明してくれました。
転職・求人情報イメージ1
人間関係の良さが自慢の一つ。チームで売上を追いかける体制があるほか、職種の垣根を超えた交流も。中途入社の社員も多いので、すぐに馴染めるはず!
転職・求人情報イメージ2
不動産に関する知識は一切なくてOK。入社後の研修では、業界の基礎知識から丁寧に教えていきます。安心して始められるよう全力でサポートしますね!

プロフェッショナル取材者のレビュー

動画でCheck!
取材から受けた会社の印象

1993年に創業し、全国17拠点、1万5000件を超える建物修繕のある同社。採用担当の方は「おかげさまで業績は好調でさらなる成長のため、人員体制の強化を行なうことになりました」と話されていました。

ここまでの成長を遂げている大きな理由は、しっかりとお客様から選ばれ続けていることだそう。同社の最たる強みは、お客様の価値観に寄り添う人間力にあるとのこと。オーナー様によって、抱える課題や希望、要望は様々。その一つひとつにしっかりと向き合うのはもちろんのこと、確かな技術力を活かして“理想の修繕”を実現することができます。だからこそ創業30年以上もの間盤石な経営を続けており、度重なる不景気をも乗り越えられているとのことでした。

安定した経営を続けているからこそ、扶養家族手当や結婚祝金、結婚記念祝金、子ども入学祝金などの手当もしっかり支給されています。同社なら、安心して働くことができそうですね。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい■お客様ファーストな営業ができます。
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高収入が稼げる営業職と聞くと、数字に追われるイメージがあった取材者。しかしお話を伺ってみると、個人ノルマがないほか、”お客様ファースト”の姿勢で取り組むことができるのだそうです。

「オーナー様のためになることを第一に考えて営業ができます」と語るのは、先輩社員Aさん。「前職でも営業をしていたのですが、そのときは強引な売り込みをせざるを得ず、心理的に負担がありました。けれど当社では、オーナー様にとって得にならない提案は一切しません」とのこと。数字達成のための過度なプレッシャーが少ない環境だからこそ、お客様に誠実に向き合うことができると言います。

そうした営業姿勢や普段の取り組む姿勢は、プロセス評価として報奨金で給与還元もされるのだそう。寄り添った営業ができるやりがいがあるとのお話でした。


■お客様の喜ぶ姿を見ることができます。
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建物修繕の提案がメインの業務となりますが、契約後もオーナー様とのお付き合いは続きます。

修繕工事完了後に生まれ変わった建物を、オーナー様が目にし、後日「こんなに綺麗になるとは思っていなかったです、本当にありがとうございました!」と感謝の言葉を受け取れたり、喜ぶ姿を目の当たりにしたりすると、自分の仕事に誇りを感じるでしょう。
厳しさ■成果が出ない大変さがあります。
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オーナー様に提案の機会をもらえないことや、「もう他に依頼しているので」と断られることも少なくありません。マンションの清掃を手伝ったり、修繕工事に関する相談に乗ったりしても、契約まで至らないこともあるそうです。

それでも諦めず、「次回はどうすれば良いか」「どこを改善すべきか」と考える姿勢が必要になるとのこと。先輩社員のサポートは充実していますが、自分自身の努力は欠かせません。
この仕事の向き&不向き
向いている人■人と話すことが好きな方
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オーナー様とは商談だけでなく、雑談や世間話で盛り上がることも多いそうです。そういったコミュニケーションが、信頼関係を深めるきっかけとなることもあるでしょう。そのため、人と話すことが好きな方に向いています。
向いていない人■誠実な対応を続けられない方
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オーナー様と契約後も、お付き合いは続きます。契約をいただいたからといって真摯な姿勢を崩すなどをすると、信頼関係は築けないでしょう。そのため、常に誠実な対応を続けられない方には向きません。

会社概要株式会社みらいオーナーズスタイル

設立 1993年
代表者 代表取締役 石田 興三
資本金 1700万円
従業員数 154名
事業内容 集合住宅の大規模、小規模修繕、メンテナンス工事
集合住宅の設計、施工
各種工事(内装、外装、防水、設備)
事業所 【本社】
〒651-0084
兵庫県神戸市中央区磯辺通3-2-11 三宮ファーストビル7F

【関東】
宇都宮支店・大宮支店・千葉支店・新宿第一支店・新宿第二支店・立川支店・横浜支店・大和支店

【東海】
名古屋支店

【近畿】
京都支店・梅田第一支店・梅田第二支店・三宮支店

【九州】
福岡支店・北九州支店
企業ホームページ https://mirai-owners-style-recruit.jp/

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
【まずはご応募】>> 応募フォームの必須項目のみご入力ください。確認後、当社よりご連絡をさせていただきます。
STEP2
【面接1回】当日は会社説明も行ないます。
STEP3
【内定】
<応募から1ヶ月以内の入社が可能です!>
※面接日時・入社日は相談に応じます。
※ご応募から内定までは2週間以内(最短1週間以内)の予定です。
★できる限り多くの方にお会いする予定です★

<筆記試験なし!>
あなたの今までのご経験などをしっかりお伺いし、当社の説明もしっかりさせていただきます。

<Web面接もOK!>
PCでもスマホでも、落ち着いて自宅などで面接を受けていただけます!職務経歴書も、写真を撮って転送してもらうだけでOKです。

<過去の経歴はこだわりません>
これまで入社してくださった中途入社の方を振り返ると、「新卒で入社した会社で挫折してしまった」「前職の営業でなかなか成果を出せなかった」という方や「早期離職やブランクの期間がある」といった方も数多くいらっしゃいます。経歴に自信がない方であっても当社でリスタートを図り、年収700万円以上を稼いでいる方が多く在籍しておりますので、自信のない方もぜひ当社にご応募いただければと思います。
応募受付方法 下記【応募フォーム】よりご応募ください。追ってこちらよりご連絡いたします。

◎応募フォームに「入社希望日」と「最短の入社可能日」をご記入ください。
◎電話でのご応募も受け付けております。
連絡先 【本社】
〒651-0084
兵庫県神戸市中央区磯辺通3-2-11 三宮ファーストビル7F
担当採用担当
TEL0800-300-4005(フリ-ダイヤル) ※土日を除く
個人名の表記について
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