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採用担当の方にお話を伺いました。同社の入社者の多くが「成長志向が強く、早期にマネジメントを経験したい」と考えていると伝えられています。飲食接客や営業などの経験者が切磋琢磨している環境だそうです。
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エン転職 取材担当者
芹澤
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| 仕事内容 | 人材コンサルタント（未経験歓迎）◆年間休日124日／18期連続増収の成長企業 オフィスワーク領域の人材を提案し、スキルや職場環境のマッチングを重視して採用のミスマッチを防いでいる当社。全国16拠点でオペレーションを最適化し、全国規模での採用を実現しています。＜お任せする仕事内容＞ あなたには人材派遣の営業職として、企業の事業成長に寄り添いつつ課題解決に向けた提案をお任せします。 ＜具体的には…＞ ■人材不足に悩むクライアントへの訪問、提案 今後事業をどのように進めていきたいのか、どんな人材を採用したいかなどを細かくヒアリングし、ニーズに応じた手法を提案します。その後、求人方法の企画・提案もある為、キャリアコーディネーターと共に求人広告の作成にも携わります。 ■クライアントの求める人材のご紹介（求職者との面談はコーディネーターが担当） ヒアリングした内容を元に、マッチする人材が居ないかを検討します。クライアント側にも、紹介する求職者の魅力を伝えていきます。 ■就業後のアフターサポート 紹介するだけでは、ベストマッチングとは呼べません。就業スタッフがしっかりと活躍をし、クライアントの成長の一端を担えるよう入社後のフォローも欠かさず行ないます。 ＜ポジションの魅力＞ ◎人材業界にて無形商材を扱い論理的思考、傾聴力を高めつつ折衝経験を積むことで自己成長と共に企業貢献が可能です！ ◎人材業界未経験者歓迎です。3ヶ月の研修期間を設けており、しっかりと学んだ上で業務に臨めます。 ＜配属先について＞ オフィスサポート事業部へ配属です。 ＜将来的に従事する可能性のある仕事内容＞ 当社業務全般 |
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| 応募資格 |
大卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎
■接客・販売・営業のいずれかのご経験をお持ちの方 |
| 募集背景 | オフィスワーク領域の人材を提案し、スキルや職場環境のマッチングを重視して採用のミスマッチを防いでいる当社。全国16拠点でオペレーションを最適化し、全国規模での採用を実現しています。 年功序列にとらわれず、実力を評価する制度を導入し、スピード昇進が可能です。多様な福利厚生も整え、社員が長く働ける環境を提供しています。創業以来、毎期連続で売上を拡大し、今後もさらなる成長を目指しています。 今後もさらなる成長へつなげていくために、組織強化は必要不可欠です。そのため、新たな仲間を募集することになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
※6ヶ月の試用期間あり。期間中の給与・待遇に変わりありません。 |
| 勤務地・交通 |
東京都渋谷区渋谷3-10-13 TOKYU REIT渋谷Rビル
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ 本社および全ての支社、営業所 交通
各線「渋谷駅」より徒歩3分
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| 勤務時間 | 9：30～18：30（実働8時間） ※月の平均残業時間…10～30時間 |
| 給与 |
月給28万円以上＋賞与年2回 ※上記金額には、固定残業代として月40時間相当分・8万3400円以上が含まれます。超過分は別途追加支給します。 ◎想定年収は500万円～600万円です。 |
| 休日休暇 | ＜年間休日124日＞ ■完全週休2日制（土・日）、祝日 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■産前・産後、育児休暇 ■介護休暇 ■特別休暇 ■プロポーズ休暇 ■失恋休暇 ■年次有給休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給：あり ■賞与：年2回（4月・10月） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■通勤手当：あり（会社規定に準ずる／上限月2万円） ■PC・携帯電話貸与 ■イベント（BBQ、創業記念パーティーなど） ■シングルサポート制度 ■産休育休サポート制度 ■パワーランチ ■マラソンを始めとする大会レースへの参加料金の全額サポート ■スポーツ促進のアクティブサポート制度 ■社内ライブラリーによるグライブラリー ■アメニティ完備 ■受動喫煙防止対策：あり（屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置） |
| 設立 | 2005年 |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役 井尾晃宗 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 260名 |
| 事業内容 | 労働者派遣事業 一般労働派遣許可番号 【（派）13-303269】 有料職業紹介許可番号 【（紹）13-ユ-302966】 |
| 事業所 | 東京本社（ヘッドオフィス）：東京都渋谷区渋谷3-10-13 TOKYU REIT渋谷Rビル 6F 札幌オフィス、札幌大通オフィス、仙台オフィス、新宿オフィス、池袋オフィス、秋葉原オフィス、横浜オフィス、大阪オフィス、難波オフィス、京橋オフィス、博多オフィス、天神オフィス、熊本オフィス、宮崎オフィス、那覇オフィス |
| 企業ホームページ | https://www.grust.co.jp/ |
| 入社までの流れ |
※この求人情報は、エン・ジャパン転職支援サービス「エン エージェント」を通じての受付となります。当該求人応募にあたり記入いただいた個人情報は同社に開示するとともに、エントリー後の流れについて、同社よりメール・お電話等でご連絡いたします。
※受付にあたり企業選考の前に、ご登録いただいたWeb履歴書に加え「履歴書」「職務経歴書」のご提出、およびエン エージェントとの面談を実施させていただく場合がございます。 |
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| 応募受付方法 |
応募フォームよりエントリーください。追って、こちらからご連絡いたします。 ※GW・夏季休暇・年末年始などの連休前後は、選考に通常よりお時間がかかる場合や、各種連絡までにお時間をいただく場合がございます。予めご了承ください。 |
| 連絡先 |
東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー 担当エン・ジャパン株式会社 エン エージェント
E-MAILenagent-cs@enagent.en-japan.com
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