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- 給与 年俸制360万円以上 ※月々1／12を支給（月収3…
- 場所 東京都港区東新橋1-2-17 ◎都営大江戸線「汐留…
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採用担当の方にお話を伺いました。日立グループと連携し、経営リソースを活用することで、社会・経済・環境価値の向上に貢献できるとのことです。お客様の多様なニーズに応じたソリューション提案が可能だそうです。
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エン転職 取材担当者
芹澤
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| 仕事内容 | 社内SE（DX推進）◆フルフレックスタイム制／年休124日／退職金制度など福利厚生充実 当社は商品企画から設計・製造・営業、アフターサービスまでのバリューチェーンを統合し、価値あるプロダクト・サービスを提供しています。2019年に日立コンシューマ・マーケティング株式会社と日立アプライアンス株式会社の合併により誕生し、「360°ハピネス ひとりひとりにうれしい暮らしを」という想いのもと、お客様の暮らしに寄り添っています。 ＜お任せする仕事内容＞ あなたには、既存システムの運用業務と新規ツールの企画・開発・運用をお任せします。 ■既存システムの運用業務 サーバなどのインフラのみならず、既存のシステムに対してユーザから出される要望事項から、改修内容、システム化の検討をしていただきます。対象システムとしては、見積作成システムや、顧客納入先管理システムなどの主に事務系のシステムへの対応をお願いしたいと考えます。 ■新規ツールの企画～開発～運用 売り上げの拡大を目的として、営業業務の効率上昇に向けた新たな取り組みに関しても検討をしていただきます。 具体的には営業の担当者からのヒアリングによる課題抽出と、必要となるシステムの要件定義、予算の確保からITシステム部門、開発業者との会話を経て、システムを立ち上げていく一連の企画～開発業務を当社と一緒に担当していただきます。 ※これらの業務については、セキュリティ対策や個人情報保護などへの配慮をしつつ対応いただきます。 ＜将来的に従事する可能性のある仕事内容＞ 当社業務全般 |
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| 応募資格 |
高卒以上業種未経験歓迎
システムやソフトウェア系SE業務の経験をお持ちの方 |
| 募集背景 | 空調営業本部では、ITを活用した営業業務の効率化による売り上げの拡大、利益の確保にむけて様々な取り組みをしています。 当社はこの目的の達成のため、ITシステム部門よりも業務側に近い位置付けの組織として業務の知識に加えて、ITに関するシステムの導入やインフラなどの知識など広く浅い知識が必要となります。 昨今はDXへの取り組みに加えて、個人情報保護やセキュリティの確保など、IT部門に対する要求も高度化をしています。 そのような中で、当方として一部の担当者をITシステム本部との兼任化するなどで対応する中、将来的に新たなツールの企画・開発と言った点で活躍いただく人財を募集します。 |
| 雇用形態 |
正社員
※3ヶ月の試用期間あり。期間中の給与・待遇に変わりありません。 |
| 勤務地・交通 |
東京都港区西新橋2丁目15番12号 日立愛宕別館
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ 本社および全ての支社、営業所 交通
■東京メトロ銀座線「虎ノ門駅」より徒歩7分
■都営三田線「内幸町駅」より徒歩9分 ■各線「新橋駅」より徒歩11分 |
| 勤務時間 | フルフレックスタイム制（標準労働時間1日7時間45分、コアタイムなし） ※月の平均残業時間…20時間 |
| 給与 |
月給23万円以上＋賞与年2回 ※残業代は全額支給します。 ◎想定年収は550万円～900万円です。 |
| 休日休暇 | ＜年間休日126日＞ ■完全週休2日制（土・日）、祝日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ■特別休暇 ■リフレッシュ休暇 ■配偶者出産休暇 ■家族看護休暇制度 ■年次有給休暇（24日） |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■通勤手当：あり（会社規定に準ずる／実費支給） ■受動喫煙防止対策：あり（屋内に喫煙可能室設置） ■退職金制度 ■財形制度 ■年金制度 ■持株制度 ■カフェテリアプラン制度 └会社が用意した豊富な福利厚生メニューから持ち点に応じて自由に選択・利用が可能です。 ■労働組合 ■短時間勤務 ■社員販売制度など |
| ミッション／期待する役割 | 当社営業部隊、並びに特約店営業に向けた支援ツール（見積作成システムや顧客納入先管理システムなど）の運用業務全般（問い合わせ対応や改修含む）、並びに、新規支援ツールの企画立案、稟議をはじめとしてその実現に向けた業務を行う実務担当者～取り纏め役としての活躍を期待しております。 内容によっては、当社IT部門や各ソフト開発ベンダー、当社及び特約店の営業担当者との連携を行ないます。特に営業担当者がフロント業務（客先巡回等々）を行なうために要する時間を確保するために、バックオフィス業務の効率化に向けた各種IT施策の検討が必要となっています。 |
| 設立 | 2019年 |
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| 代表者 | 取締役社長 大隅 英貴（おおすみ ひでき） |
| 資本金 | 200億円（株式会社日立製作所 100％） |
| 従業員数 | 約5300名 (2024年3月末時点) |
| 売上高 | 3738億円（2024年3月期決算） 4563億円（2021年3月期実績） 4653億円（2020年3月期実績） |
| 事業内容 | 家電品、空調機器、設備機器等の販売及びエンジニアリング・保守サービスの提供、デジタル技術を活用したプロダクト・ソリューションの提供 |
| 事業所 | ■本社 東京都港区西新橋二丁目15番12号 日立愛宕別館 他、製造拠点・営業拠点・販売拠点を全国・海外に展開 |
| 企業ホームページ | https://www.hitachi-gls.co.jp/ |
| 入社までの流れ |
※この求人情報は、エン・ジャパン転職支援サービス「エン エージェント」を通じての受付となります。当該求人応募にあたり記入いただいた個人情報は同社に開示するとともに、エントリー後の流れについて、同社よりメール・お電話等でご連絡いたします。
※受付にあたり企業選考の前に、ご登録いただいたWeb履歴書に加え「履歴書」「職務経歴書」のご提出、およびエン エージェントとの面談を実施させていただく場合がございます。 |
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| 応募受付方法 |
応募フォームよりエントリーください。追って、こちらからご連絡いたします。 ※GW・夏季休暇・年末年始などの連休前後は、選考に通常よりお時間がかかる場合や、各種連絡までにお時間をいただく場合がございます。予めご了承ください。 |
| 連絡先 |
東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー 担当エン・ジャパン株式会社 エン エージェント
E-MAILenagent-cs@enagent.en-japan.com
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