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「株式会社nCS(LITALICOグループ)/ケアスタッフ(運動を通じた介護予防や自立支援)◆日曜休/週休3日も可/夜勤なし/残業少なめ/副業OK」の転職・求人・仕事情報。日本最大級の【エンジャパン】の転職サイトには、介護スタッフ、介護福祉士、ケアマネージャーの転職・求人情報が満載です!

ケアスタッフ(運動を通じた介護予防や自立支援)◆日曜休/週休3日も可/夜勤なし/残業少なめ/副業OK
株式会社nCS(LITALICOグループ)
プロ取材
洗足池店に訪問し、スタッフの皆さんに取材。介護保険が適用するシニア向けフィットネスを生み出し、業界随一のシェアを獲得した同社は新店舗も続々とオープン中です。この仕事ならではのポイントを聞きました!
エン転職 取材担当者
山崎
取材担当者-山崎
株式会社nCS(LITALICOグループ)
掲載期間24/10/1724/11/13

ケアスタッフ(運動を通じた介護予防や自立支援)◆日曜休/週休3日も可/夜勤なし/残業少なめ/副業OK

正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間面接1回のみ転勤なし
ケアスタッフ(運動を通じた介護予防や自立支援)◆日曜休/週休3日も可/夜勤なし/残業少なめ/副業OKイメージ1
男女比4:6、平均年齢28歳。未経験からはじめたメンバーも多く、良い意味で “介護職のイメージ” と違う雰囲気です。
生活も、遠出も、人生も。ご自分の足で歩けるように――。
◎シニアの方の健康的な暮らしを応援します
「介護=お世話」というイメージが強いかもしれませんが、『リハビリデイサービスnagomiプラス』が大切にしているのは「利用者様が元気になるお手伝い」。実際に当施設の利用を始めたことによって、生活がイキイキとしたものに変わっていく方がたくさんいます!

◎利用者様の嬉しい変化を一緒に喜べます
たとえば、独歩が難しく車椅子ユーザーだった利用者様。リハビリメニューを通し、今では歩けるように。体力もつき、遠方に住むお孫さんに会いに行かれていました。ほかにも「病気で残ってしまった左半身麻痺が入浴動作のリハビリで動かしやすくなり、趣味だった温泉旅行を再開できた」といった利用者様もいます!

◎ケアスタッフは前向きな変化に伴走します
エクササイズの動画視聴中に声かけをしたり、「お風呂に入る」といった生活行為の練習を行なえるようにしたり。ケアスタッフのこまやかなサポートと、理学療法士・歯科医師と共同開発したリハビリメニューによって、利用者様の人生は再び輝き出します!

募集要項

仕事内容
ケアスタッフ(運動を通じた介護予防や自立支援)◆日曜休/週休3日も可/夜勤なし/残業少なめ/副業OK
『リハビリデイサービスnagomiプラス』で、「住み慣れたわが家での暮らし」を望むシニアのみなさんをサポート。運動プログラムの指導・入浴介助・フロアの見守りを担当してください。

--- nagomiプラスの特徴 ---
◎「お世話」ではなく「元気にする」介護です。
◎ 日勤 & 毎週日曜+1日休みで負担が少なめ。
◎ 利用者様とご家族の両方に役立てる仕事。
◎ 基礎知識から学べる本格研修があります!

--- リハビリメニューの例 ---
理学療法士・歯科医師と共同開発したメニューで、歩行・食事・入浴・トイレなどが自力で出来るように訓練します。平均して週2~3回は通う利用者様が中心。「車椅子が不要になって外出を楽しめるようになった!」といった嬉しい変化を見守れます。

★集団リハビリエクササイズ
椅子に座って、全身の筋肉や関節をほぐすストレッチ。映像を見せながら前に立って実演したり、身体を動かすタイミングの声かけをしたりします。

★集団脳活性化トレーニング
脳の血流を促進させる有酸素体操や、脳トレになるゲームのようなメニューに挑戦。取り組み方をレクチャーしたり、進行の指示を出したりします。

★テーマ別各種リハビリ
「階段の昇降」「風呂に入る」といった生活行為の練習や、「この症状を緩和したい」という目的に合わせた機能訓練などを実践。数人のグループで行ないます。

--- 1日の過ごし方 ---
▼7:45 出勤
▼8:30 送迎
▼9:00 血圧・脈拍・体温を看護師がチェックし、ティータイム
▼9:30 症状や課題に合わせたリハビリ・入浴・各種運動プログラム
~~ 12:00から昼食タイム ~~
▼13:00 症状や課題に合わせたリハビリ・入浴・各種運動プログラム
▼16:00 送迎
▼17:30 片付け 申送業務
応募資格
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎

◎これまでのスキル・経験はいっさい問いません!
◎前職の雇用形態も不問!正社員デビューも大歓迎です!
※週休3日制をご希望の方は、普通運転免許が必須となります。

\こんな方はぜひご応募ください/
◎ 多くの人に喜ばれる仕事がしたい
◎ 人の役に立つ仕事をムリなく続けたい
◎ "前向きな介護" に興味・関心がある
◎ 身体を動かすこと、人と話すことが好き

\8割の先輩が未経験スタート/
先輩の前職は、飲食店のスタッフやフィットネス、アパレル販売、事務スタッフなど様々。充実した研修制度があるので、経験がなくても安心してスタートできます。

★同業の方も歓迎!「夜勤をやめたい」「"お世話" だけではない介護をしたい」と入社した先輩たちもいます。社会福祉主事・介護福祉士などの介護資格をお持ちの方は、内容に応じた手当があります。
募集背景 \東証プライム上場企業グループ!20名以上の積極採用中!/
「"お世話する"介護ではなく、"元気にする" 介護が必要」という考えのもとで「健康的なシニアライフの創造」を掲げ、2006年に短時間のリハビリ特化型デイサービス『nagomi』が誕生。直営店とFC店を合わせ120店舗以上を展開。ご利用者様より「入浴や食事のある1日型リハビリサービスが欲しい」との声から生まれた新規事業『nagomiプラス』にて一緒に盛り上げてくださる新しい仲間を募集します。

◎2020年「TOKYO働きやすい福祉職場宣言」認定
東京都福祉保健局が策定した「働きやすい福祉の職場ガイドライン」の指標を申請可能な直営店全店で達成!
雇用形態
正社員

※6ヶ月の試用期間があります(その間は契約社員)。給与・待遇に変わりはありません。
※試用期間明けには全員が正社員となります。

★パートスタッフも募集中!お気軽にお問い合わせください。
勤務地・交通
東京の『nagomiプラス』各店

◎転居を伴う転勤ナシ!
◎1時間圏内での店舗間異動はありますが、頻度は多くありません。
◎勤務地は居住地や人員状況、研修時の適性などで決定。

■プラス千川店/豊島区千早4-2-6
■プラス石神井店/練馬区上石神井2-18-15
■プラス洗足池店/大田区上池台2-14-7
■プラス大森店/大田区大森西5-25-11
■プラス高松店/練馬区高松6-8-19
■プラス豊玉店/練馬区豊玉中1-16-4
■プラス用賀店/世田谷区用賀3-4-6
■プラス高井戸店/杉並区上高井戸2-1-15
■プラス中野店/中野区本町4-38-17

★プラス板橋店/板橋区常盤台3-29-11/2025年2月OPEN予定
オープンまで近隣店舗での勤務。

◎『nagomi』でも募集中!
東京:千川/大泉学園/光が丘/蒲田/新宿落合/荻窪/井荻/成城/神楽坂/野方/武蔵関
埼玉:浦和/新座
交通
■プラス千川店/東京メトロ副都心線・有楽町線「千川駅」徒歩7分
■プラス石神井店/西武新宿線「上石神井駅」より徒歩6分
■プラス洗足池店/東急池上線「洗足池駅」から徒歩3分
■プラス大森店/京急本線「梅屋敷駅」より徒歩4分、または「大森町駅」より徒歩6分
■プラス高松店/大江戸線「光が丘駅」より徒歩15分
■プラス豊玉店/都営大江戸線「新江古田駅」より徒歩9分、または西武池袋線「桜台駅」より徒歩13分
■プラス用賀店/東急田園都市線「用賀駅」より徒歩9分
■プラス高井戸店/京王線「八幡山駅」より徒歩10分、または京王井之頭線「高井戸駅」より徒歩10分
■プラス中野店/東京メトロ丸ノ内線「新中野駅」より徒歩3分
★プラス板橋(新店)/東武東上線「ときわ台駅」より徒歩5分
勤務時間 1ヶ月単位の変形労働時間制(週平均実働 40 時間)
⇒ 7:45~17:45の間での勤務となります。

◎プライベートと両立しやすいです!
月の平均残業時間は15~20時間。夜勤はありません。子育て中の社員も多く在籍し、ライフステージの変化があっても活躍し続けやすい働き方です。
給与 【1】完全週休3日制の場合
月給205,000円~+各種手当+賞与年2回

※みなし残業代(10h/15,383円~)を含む。超過分は別途支給。
※上記には一律支給の居住支援手当(20,000円)も含む。
★週休3日の場合、普通運転免許必須

【2】完全週休2日制の場合
月給237,500円~282,500円+各種手当+賞与年2回

※みなし残業代(18h/27,253円~)を含む。超過分は別途支給。
※上記には一律支給の居住支援手当(20,000円)も含む。

★いずれも試用期間中も待遇は変わりません。
年収例
352万円/27歳(ケアスタッフ3年・送迎あり・資格取得)
385万円/29歳(チーフケアスタッフ5年・資格取得)
404万/27歳(生活相談員3年・資格取得)
500万/29歳(施設長5年・資格取得)
休日休暇 \「完全週休3日」「完全週休2日」選べます!/

【1】完全週休3日制/日曜+他2日のシフト制
└年間161日のお休み(年間休日156日+有休消化5日)

【2】完全週休2日制/日曜+他1日のシフト制
└年間120日のお休み(年間休日115日+有休消化5日)

■店舗休業日(祝日一部)
■年末年始休暇(5~9日間)
■夏季休暇
■有給休暇
■産前産後・育児休暇

※有休を合わせて、最大9連休も可能!
福利厚生・待遇 ■賞与年2回:毎年3、9月(約2ヵ月分)
■交通費支給:上限3万円/月
■社会保険完備:雇用・労災・健康・厚生年金
■時間外手当:超過分

~充実の手当・福利厚生~
■居住支援手当:勤続5年目まで月20,000円/それ以降月10,000円
■スキル等級(送迎)手当:月7,500円
■資格等級手当:月5,000~20,000円※社会福祉主事/介護福祉士など
■勤続等級手当:月2,500~25,000円※2年目から
■役職等級手当:月10,000円~
■評価等級手当:月2,500~20,000円
■資格取得支援制度:社会福祉主事任用など
■各種表彰制度:永年勤続・特別・結婚・出産等
■インフルエンザ予防接種
■健康診断受診補助:年1回
■産休育休制度
■制服貸与
■社員総会/懇親会
■引越しに伴う仲介金割引制度
■引越し補助手当10万円支給!
※通勤不可能な地方などの引越しを伴う転職者対象。
■副業OK
教育制度│基礎から学べます! ▼まずは座学からスタート
「当社の理念」「リハビリプログラム」「介護基本的技術」「運動生理学」「介護保険制度知識」など、基礎から学べるので未経験の方も安心です。

▼実践形式で実務をレクチャー
基本の介助動作やトイレ・移動介助について、実践形式でレクチャーします。

▼いよいよ店舗に配属
研修を終えたら配属店舗での勤務をスタート。先輩スタッフと一緒に働きながら実務に慣れていきましょう。

◎一人ひとりに合わせて丁寧に教えますので、「介護が初めて」「リハビリの知識がない」という方もご安心ください。ひとり立ち後も先輩がサポートしますので、いつでも頼ってくださいね。
キャリア│様々な道があります! nagomiプラス事業だけではなく、身体状況や介護度に合わせたヘルスケア事業を東京都中心に展開。介護状態軽度の方から重度の方まで、点ではなく線でのリハビリサービスを提供し、一人ひとりの健康維持・改善を目指しています。

意欲を重視した公募制によるキャリアアップ(施設長・エリアマネージャー・生活相談員・研修トレーナー)の道があります。また、複数事業を経験して総合的なスキルや知識を深めたり、資格取得支援制度等を活用して介護福祉士などの資格取得する選択も。

マネジメントを行なうチーフポジションを新設し、キャリアの幅は着々と広がり続けています。結婚・出産などのライフイベントに応じた多様な働き方も可能です。
転職・求人情報イメージ1
介護に関する様々な資格の取得が可能。保有資格に応じて手当がアップするので、安定的な収入にも繋がります。ご自身の市場価値も上げていけますよ!
転職・求人情報イメージ2
「フィットネス」と「デイサービス」を掛け合わせたパイオニアとして、シニアフィットネスを全国に120店舗以上展開。今後も新規出店計画中です!

プロフェッショナル取材者のレビュー

動画でCheck!
取材から受けた会社の印象

東証プライム上場企業であるLITALICOグループの一員である同社。人の一生をサポートする事業・サービスを提供することで、「障害のない社会」の実現を目指しています。児童発達支援・放課後等デイサービス・教育/就労支援サービスなどを展開し、その中でもnCSが担っているのが、シニア層の支援です。

業界に先駆けて、シニア向けのリハビリ特化型デイサービスをスタート。メインターゲットは脳血管疾患の方々。要支援1~要介護2程度で、一般的なデイサービスに比べて介護度が軽度という特徴があります。

リハビリストレッチ・エクササイズなど効果の高いプログラムを開発した結果、実に80%以上の方が日常生活動作や精神健康度の維持・改善につながっているそうです。介護保険から卒業する方もいるという実績も。

今後もグループ一丸となり、多様な人が幸せになれる社会の実現を目指していくそう。さらなる発展が楽しみな企業です。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい■利用者様の体も心も元気にできるやりがいがあります。
多くのシニアが、住み慣れたご自宅でいつまでも元気に暮らすことを望んでいらっしゃいます。『nagomiプラス』の店舗は生命力で溢れた前向きなシニアがいっぱい。家に閉じこもっていた方も、たくさんの人とおしゃべりを楽しむことで、気持ちまで明るく前向きになっていくのだとか。

たとえば、ある利用者様は、脳梗塞の後遺症からお一人でお風呂に入れなくなっていました。nagomiプラスでのリハビリを通じ、お一人でお風呂に入れるようになり「大好きだった温泉旅行に家族と一緒に行けるようになった」と大喜びされたそうです。シニアの方が夢を叶え、嬉しそうに話をしてくださる表情を見るたびに「この仕事を選んでよかった」と感じる、というお話でした。
厳しさ■努力が必ず報われるわけではありません。
利用者様の約80%が80歳以上のシニアです。平均して週に2~3回通うため、みなさん一人ひとりの願いや状態などをしっかり把握できる状態になります。しかし中には、加齢やもともと持っている疾患の悪化や体調不良により、通うことを辞めざるを得なくなる方もいるそう。

本人が「杖なしで公園を散策したい」「妻と二人で買い物に行きたい」といった夢や目標を持っていても、どうしても叶わないままになってしまうこともあるのです。利用者様も自分自身も努力を続けていたぶん、やるせなさを感じることになるでしょう。
この仕事の向き&不向き
向いている人■人の役に立つ喜びを感じたい方
目の前の利用者様に向き合って「何とか元気にしたい!」と思える方が活躍しています。「誰かの役に立てると嬉しくて頑張れる」というタイプの方にピッタリでしょう。また、完全週休2日制・日勤のみ・残業少なめという働きやすい環境なので「ムリなく長く続けたい」という方にも適した環境です。
向いていない人■仕事に真剣に取り組む姿勢が持てない方
「喜びの声」「やりがい」を仕事の原動力に出来ない方や、一つひとつの仕事に真剣に取り組めない方には不向きです。手を抜いた仕事や心ここにあらずで仕事をしていると、ご利用者の方々はいとも簡単に見抜いてしまうそうです。

会社概要株式会社nCS

設立 2009年
代表者 代表取締役社長 小川 義行
資本金 900万円
従業員数 335名
売上高 20億1800万円(2023年9月期実績)
事業内容 ■リハビリデイサービス『nagomi』『nagomiプラス』リハビリ訪問入浴『nagomi』の直営店運営
■フランチャイズチェーン本部

★動画でわかるnagomiプラス
https://youtu.be/OCzUJrIIYd4?si=VtS3H92BOs3sq_nJ
事業所 〒171-0022 東京都豊島区南池袋2-16-4 SKビル3階
関連会社 株式会社LITALICO(東証プライム) 100%親会社
多彩な事業展開 「健康的なシニアライフの創造」 というテーマのもと、当社ではnagomi事業だけではなく、身体状況に合わせたリハビリ介護事業を複数、東京都内に展開しております。軽度の方から重度の方まで、点ではなく線でのリハビリサービスを提供することで、ご利用者さまの健康維持・改善を通じて「在宅生活の継続」を支援しています。働く社員にとっても複数事業の選択肢があることから、ご自身の成長や希望に合わせたキャリアアップやスキルアップが可能です。
企業ホームページ https://ncs.my-nagomi.com/
採用ホームページ リハビリデイサービスnagomi ”自分の足でどこまでも”ご高齢者の「いつまでも自分…
https://en-gage.net/nagomi-recruit
リハビリデイサービスnagomiプラス ”在宅生活をいつまでも”ご利用者・ご家族の「…
https://en-gage.net/nagomi-plus

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
WEB履歴書による書類選考
STEP2
事業説明会 & 面接(1回)
STEP3
店舗見学
STEP4
内定
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★柔軟な対応を心がけています!
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・ご応募から内定までは1週間の予定。ご応募から3週間以内のご入社が可能です。
・入社日は調整可能ですので、お気軽にご相談ください。

\面接日程の調整もお気軽にご相談ください/
日程の変更をご希望の際は、可能な限り、前日までにご連絡いただけますと幸いです。もし「当日に体調が悪くなってしまった」「急用が入ってしまった」という場合は、遠慮せずご連絡ください。改めて面接の日程を決めさせていただきます。

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★面接にはリラックスして参加してください!
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面接はお互いを知る場にしたいと思っていますので、ぜひリラックスしてお越しください。「実際の働き方は?」「教育体制について詳しく知りたい」といった質問にもお答えします。遠慮なくご相談ください。

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★お人柄重視の採用を行なっています!
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経歴より、お人柄や仕事に対する意欲などを重視します。面接でのご様子からあなたにピッタリな仕事の進め方などを判断していきますので、ぜひ「飾らず、自分の言葉で受け答えすること」を大切にご参加ください。

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★サイトでも情報発信しています!
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当社について詳しく知りたい方は下記サイトもご確認ください!

■「nagomi」ブランドサイト
https://www.my-nagomi.com/nagomi-plus/

https://ncs.my-nagomi.com/recruit/

■当社HP採用案内ページ
https://ncs.my-nagomi.com/recruit/

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★スタッフの声をご紹介!
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■洗足池店/生活相談員 大森(入社2年)

もともと社会学部出身で「高齢者の課題を解決する」という事業に共感して入社しました。「介護」というよりも「リハビリしてもらう」という意識で、利用者様が元気になっていく様子が見られるのがとても嬉しいです。

いま、日本では医療費がどんどん上がっていて、社会問題になっています。その解決方法のひとつが、高齢者の方々に「健康・元気」でいてもらうこと。ご家族にとっても、介護疲れなどの負担軽減にもつながり、意義のあるサービスを私たちは手がけています。

先日は90代の利用者様に、「あなたのおかげで、また一人で外出できるようになったよ!」と言ってもらえて、自分の仕事が役に立っている実感が得られました。『nagomiプラス』では介護保険を利用されている方を対象にしていますが、みなさん運動されたり、お話をされている表情は、とても元気。私も、毎日の仕事の活力をもらっています。
応募受付方法 『エン転職』の当ページからエントリーしてください。追ってこちらからご連絡いたします。
面接地 店舗/〒176-0013 東京都練馬区豊玉中1-16-4
WEB/【zoomまたはGoogle meet】
※上記いずれか
連絡先 本社/〒171-0022 東京都豊島区南池袋2-16-4 SKビル3階
担当人事部 nagomi採用チーム
TEL03-6912-6560(採用専用)
個人名の表記について
企業に1週間だけあなたのパーソナルシートが公開されます。企業から、応募のお願いや、レジュメ入力リクエストが届く可能性があります。
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エン転職は、求人企業が発信する情報にエン転職取材担当、山崎の取材によるコメントを加え、さらに元社員や現社員からのクチコミ情報など多角的な情報を収集し、より信頼性の高い求人情報を提供しています。
もし、求人情報の掲載内容と事実に相違があった場合はエン転職事務局までご連絡下さい。調査の上、対応いたします。入社後に判明した相違点についても、情報をお寄せください。