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取材から受けた会社の印象
太陽光発電を中心に、再生可能エネルギーの発電システムの設置から施工、販売までをトータルに担う同社。蓄電池やソーラーシェアリング、自家消費・投資の両方での電力発電などなど、幅広い方向性で再生可能エネルギーの活用を目指しています。
近年では、農地再生事業がスタート。農地に対してお困り事を抱える方々に対して、様々なソリューションの展開を行なっているそう。あくまで環境を第一に考えた事業展開を進め、環境問題に対して高い意識を持っていると言えます。
そんな同社では、社員の働く環境も快適です。就業時間中はテキパキと仕事に臨む代わりに、残業は非常に少なめ。ひと月あたり8時間程度ということで、18時過ぎには退勤が可能でプライベートを充実させられます。また、社内の雰囲気はとても和やか。みんな気さくで優しい社員ばかりなので、風通しの良さも魅力です。
こうした環境でなら、安心して働き続けられそうだと感じる取材でした。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい■自分の仕事が会社のためになります。
同社は社員の意欲を大切にしているため、様々な提案などを積極的に行なうことができると言います。
たとえば、自社製品の効果を分かりやすくするための表やグラフを作成したり、提案に当たって伝える情報を取捨選択したり。こうした動きによって「お客様が分かりやすいって言ってたよ！」「言われた情報を伝えたら契約に繋がったよ！」といった感謝を伝えてもらえることも多いと言います。
もちろん、最初はマニュアルに沿った提案や改善を進めていくことになりますが、慣れてきたら自分のアイデアを駆使していくことも可能です。
自分の頑張りが周りのメンバーや会社のために役立つことを実感できるのは仕事のやりがいと言えるでしょう。
同社は社員の意欲を大切にしているため、様々な提案などを積極的に行なうことができると言います。
たとえば、自社製品の効果を分かりやすくするための表やグラフを作成したり、提案に当たって伝える情報を取捨選択したり。こうした動きによって「お客様が分かりやすいって言ってたよ！」「言われた情報を伝えたら契約に繋がったよ！」といった感謝を伝えてもらえることも多いと言います。
もちろん、最初はマニュアルに沿った提案や改善を進めていくことになりますが、慣れてきたら自分のアイデアを駆使していくことも可能です。
自分の頑張りが周りのメンバーや会社のために役立つことを実感できるのは仕事のやりがいと言えるでしょう。
厳しさ■主体的に動くことが求められます。
営業事務として担うのは、あくまで営業社員のサポート。そのために、様々な工夫が求められると言います。
たとえば「お客様との連絡で食い違いが起きないようにするためには○○をしたらどうか」「成約率を上げるために△△を提案してみよう」といったアイデアを出していくことも重要だそう。
ルーティンワークではなく、アイデアや意見を出しながら働くことが求められるのは厳しさかもしれません。
営業事務として担うのは、あくまで営業社員のサポート。そのために、様々な工夫が求められると言います。
たとえば「お客様との連絡で食い違いが起きないようにするためには○○をしたらどうか」「成約率を上げるために△△を提案してみよう」といったアイデアを出していくことも重要だそう。
ルーティンワークではなく、アイデアや意見を出しながら働くことが求められるのは厳しさかもしれません。
この仕事の向き＆不向き
向いている人■タスク管理が上手な方
プロジェクトの進捗状況は、Excelファイルで確認できるようになっています。「そろそろ受注しそうだから、今のうちに資料作成を進めておこう」と先を見据えて行動したり、期日から逆算して仕事の進め方を考えられたりする方に向いているでしょう。
プロジェクトの進捗状況は、Excelファイルで確認できるようになっています。「そろそろ受注しそうだから、今のうちに資料作成を進めておこう」と先を見据えて行動したり、期日から逆算して仕事の進め方を考えられたりする方に向いているでしょう。
向いていない人■主体性に欠ける方
単に営業からの指示通りに仕事をするのでなく、状況によっては、自分で考えて動くことも重要です。そのため、「自分の仕事に壁を作ってしまう方」「ルーティンワークがしたい方」には向いていません。
単に営業からの指示通りに仕事をするのでなく、状況によっては、自分で考えて動くことも重要です。そのため、「自分の仕事に壁を作ってしまう方」「ルーティンワークがしたい方」には向いていません。
