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取材から受けた会社の印象
同社は、東証プライム上場企業である株式会社エスプールの子会社として物流事業を行なっています。グループの成長性や同社の強みについて深掘りしました。
■多角的に事業を展開し、収益の柱を複数維持する
元々、若者の就職支援事業を行なう会社として1999年にスタートしたエスプール。その後、主力事業に依存する形から、多角的に事業を展開する「ポートフォリオ経営」に転換。事業の柱を増やすことで、景気変化する中でも安定的な収益を得られる状況となっているのです。
■物流の現場改善や経営改善までを行ない、付加価値を提供
単なる作業代行者として業務を行なうのではなく、パートナー企業としてお客様の成長を支援できるサービスを提供。生産性向上のために必要なことを考えたり、法務や税務のサポートを行なったり、多角的な支援により信頼を獲得しています。
明確な事業戦略のもと、安定経営を続ける同社。今後の成長も楽しみです。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい■出荷が完了したときの達成感
毎日、作業を無事に完了したときには「今日もやりきった！」という達成感を得られるとのことでした。また、アルバイトも含めると、50～100名のメンバーがセンター内で働いています。周りと声を掛け合ったり、得意・不得意をカバーしたり、協力しながら取り組むため、誰かと一緒に何かを成し遂げる喜びを得られるといいます。また、シンプルワークな分、少しの工夫で効率よく進められるようになるため、自分が成長できている実感も得やすいそうです。
毎日、作業を無事に完了したときには「今日もやりきった！」という達成感を得られるとのことでした。また、アルバイトも含めると、50～100名のメンバーがセンター内で働いています。周りと声を掛け合ったり、得意・不得意をカバーしたり、協力しながら取り組むため、誰かと一緒に何かを成し遂げる喜びを得られるといいます。また、シンプルワークな分、少しの工夫で効率よく進められるようになるため、自分が成長できている実感も得やすいそうです。
厳しさ■集中力を保ってコツコツと取り組む大変さ
1日に大量の入荷があり、その1つひとつの入出荷をミスなく完了しないと、商品の荷主や受け取るお客様に迷惑をかけてしまうことになります。手順を守ったスケジュール調整を行ないながら、そのスケジュールを崩すことなく業務をコツコツと繰り返す必要があります。さらに、シンプルワークである分、集中力が途切れてしまいそうになることもあり、丁寧さを継続させることは簡単ではないとのことでした。
1日に大量の入荷があり、その1つひとつの入出荷をミスなく完了しないと、商品の荷主や受け取るお客様に迷惑をかけてしまうことになります。手順を守ったスケジュール調整を行ないながら、そのスケジュールを崩すことなく業務をコツコツと繰り返す必要があります。さらに、シンプルワークである分、集中力が途切れてしまいそうになることもあり、丁寧さを継続させることは簡単ではないとのことでした。
この仕事の向き＆不向き
向いている人■向上心を持って仕事に向き合える方
会社として社員1人ひとりの成長を支援する風土があります。その分、「自分がどうなりたいのか」を前向きに考える姿勢が大切です。「向上心を持って仕事に取り組める」「キャリアを前向きに考えられる」という方は、向いているでしょう。
会社として社員1人ひとりの成長を支援する風土があります。その分、「自分がどうなりたいのか」を前向きに考える姿勢が大切です。「向上心を持って仕事に取り組める」「キャリアを前向きに考えられる」という方は、向いているでしょう。
向いていない人■協調性を持って働くことが苦手な方
仕事では、周りの社員と連携しながら進めることになります。細かい連絡・相談をおろそかにしてしまうと、トラブルが起きてしまうことも。「1人で黙々と働きたい」と考える方は、マッチしないかもしれません。
仕事では、周りの社員と連携しながら進めることになります。細かい連絡・相談をおろそかにしてしまうと、トラブルが起きてしまうことも。「1人で黙々と働きたい」と考える方は、マッチしないかもしれません。
