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取材から受けた会社の印象
9名という少数体制の組織でありながら、順調に業績を伸ばしている同社。その理由を取材で伺うことができました。
採用担当の畑さんいわく、安定的な実績を残せたのは「人と人とのつながりを大切にしてきたから」。実際、お客様の要望に細やかに応え、小回りの利く仕事ぶりが評価されていることが多くのリピートに直結し、そこから新たなお客様をご紹介いただけるケースも少なくないとのこと。「一つひとつのご依頼に真摯に向き合う」という同社の姿勢が、お客様からの信頼をさらに厚くしているのでしょう。
このように人を大切に想う同社は、社内の雰囲気も非常に良好。血の通ったコミュニケーションが取れる同社の温かさは、居心地のよさから出戻ってきたスタッフがいるという事実にも表れているように思います。
仕事にも、人にも、誠実に。そんな人間味あふれる考えを持つ代表のもとでなら、安心して新たなスタートを切れるのではないでしょうか。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい◎大きな裁量を持って活躍できます
同社の施工管理に与えられる裁量の大きさは、協力業者さんも工期も自分で決められるほど。前職で取引のあった業者さんに依頼するのもOKとのことなので、決定権を持って仕事を進められるやりがいが得られるでしょう。
また工場や倉庫など、規模が大きな案件ばかりだからこそ、完成後のやりがいも大きいのだとか。自らの仕事によって顧客満足度が高まり、その結果リピートや紹介につながった時には、お客様からの信頼を実感できるそうです。
同社の施工管理に与えられる裁量の大きさは、協力業者さんも工期も自分で決められるほど。前職で取引のあった業者さんに依頼するのもOKとのことなので、決定権を持って仕事を進められるやりがいが得られるでしょう。
また工場や倉庫など、規模が大きな案件ばかりだからこそ、完成後のやりがいも大きいのだとか。自らの仕事によって顧客満足度が高まり、その結果リピートや紹介につながった時には、お客様からの信頼を実感できるそうです。
厳しさ▲調整力が求められます
納期厳守のため、季節や天気などをあらかじめ考慮しながら工期を設定する必要があるのだとか。その中で、現場を管理する立場としてクオリティもしっかり担保しなければなりません。お客様の要望を汲み取ったり、念入りに現地確認したりと、問題なく工事を進めていくための各種調整も責任を持って進めていきましょう。
納期厳守のため、季節や天気などをあらかじめ考慮しながら工期を設定する必要があるのだとか。その中で、現場を管理する立場としてクオリティもしっかり担保しなければなりません。お客様の要望を汲み取ったり、念入りに現地確認したりと、問題なく工事を進めていくための各種調整も責任を持って進めていきましょう。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎ルールを遵守できる方
社会人として最低限のマナーやモラルを守ることが、お客様や協力業者さん、社内からの信頼につながります。裁量の大きさにやりがいを感じながらも、一定のルールを守れる方が活躍できるでしょう。
社会人として最低限のマナーやモラルを守ることが、お客様や協力業者さん、社内からの信頼につながります。裁量の大きさにやりがいを感じながらも、一定のルールを守れる方が活躍できるでしょう。
向いていない人▲学習意欲に欠ける方
これまで経験したことのない業務にもチャレンジする機会が多い環境です。自発的に学んだり、新しいことに積極的に向き合うことが苦手な方には不向きといえそうです。
これまで経験したことのない業務にもチャレンジする機会が多い環境です。自発的に学んだり、新しいことに積極的に向き合うことが苦手な方には不向きといえそうです。
