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取材から受けた会社の印象
今回の取材で印象的だったのは、同社の安定性・成長性です。なんでも、同社の親会社は、通信サービスや不動産、人材サービスなど幅広い事業を展開。グループ全体で従業員数1000名を超える大手企業で、非常に安定した経営基盤があるのだそうです。
また、同社自身も人材サービス業を展開し、2015年設立ながら既に従業員は300名を突破。2021年5月には2倍以上の広さになるオフィスに拡大移転も果たしたのだとか。また、代表の繋がりやエンジニアの技術力の高さから、依頼も年々増加。数千件のプロジェクトが稼働しているのだそうです。
そんな成長著しい同社ですが、エンジニアファーストを何よりも心がけており、待遇・福利厚生や働きやすさ、教育体制などもしっかり整えているとのこと。実際に、定着率も高く安定成長を続ける同社なら、エンジニアとして息の長い活躍ができそうだと感じました。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい■頑張りが正当に評価されます！
プロジェクト単価の75～80％を給与として還元している同社。たとえば、40万円の案件単価なら月給30万円以上、50万円の案件単価なら月給40万円以上が可能。経験を積んで高単価のプロジェクトが受けられるようになると、給与がどんどんUPしてくのだそうです。実力が正当に評価され、給与としてしっかり還元されるため、日々高いモチベーションで活躍できるでしょう。
プロジェクト単価の75～80％を給与として還元している同社。たとえば、40万円の案件単価なら月給30万円以上、50万円の案件単価なら月給40万円以上が可能。経験を積んで高単価のプロジェクトが受けられるようになると、給与がどんどんUPしてくのだそうです。実力が正当に評価され、給与としてしっかり還元されるため、日々高いモチベーションで活躍できるでしょう。
厳しさ■責任感ある対応が求められます！
高い技術力や丁寧な仕事ぶりが評価されている、同社のエンジニア。クライアントの期待値も高くなるため、その分だけ責任が重くなるとのこと。例えば、リリース前にトラブルが発生した際には、残業をしてでも納期に間に合わせる必要があるのだとか。特に今回は経験者の採用になるため、早期に結果が求められることにプレッシャーを感じるケースがあるかもしれません。
高い技術力や丁寧な仕事ぶりが評価されている、同社のエンジニア。クライアントの期待値も高くなるため、その分だけ責任が重くなるとのこと。例えば、リリース前にトラブルが発生した際には、残業をしてでも納期に間に合わせる必要があるのだとか。特に今回は経験者の採用になるため、早期に結果が求められることにプレッシャーを感じるケースがあるかもしれません。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎理想のエンジニアを目指したい方
数千件近いプロジェクトから、自分のスキル・適性・希望に合った案件が選べる同社。要件定義～設計・開発～テスト～運用保守と領域も幅広く、上流工程にもチャレンジできるとのこと。また、「PL・PMを目指したい」「最新言語の開発に挑戦したい」「リモートワークが良い」といった希望も出せるので、理想の働き方を実現できるでしょう。
数千件近いプロジェクトから、自分のスキル・適性・希望に合った案件が選べる同社。要件定義～設計・開発～テスト～運用保守と領域も幅広く、上流工程にもチャレンジできるとのこと。また、「PL・PMを目指したい」「最新言語の開発に挑戦したい」「リモートワークが良い」といった希望も出せるので、理想の働き方を実現できるでしょう。
向いていない人▲向上心を持って取り組めない方
IT業界は日進月歩の世界であり、次々と新しい技術・トレンドが誕生します。経験者も継続した努力が求められるのだそうです。また、理想の案件に挑戦できる環境ではありますが、それを口にしないと誰も汲み取ってはくれません。「指示待ちタイプの方」にも向いていないでしょう。
IT業界は日進月歩の世界であり、次々と新しい技術・トレンドが誕生します。経験者も継続した努力が求められるのだそうです。また、理想の案件に挑戦できる環境ではありますが、それを口にしないと誰も汲み取ってはくれません。「指示待ちタイプの方」にも向いていないでしょう。
