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取材から受けた会社の印象
型に捉われず、通信事業やスポーツIT事業など幅広い事業を展開する同社。新しい事業アイデアが次々と生まれてくる背景には、社内での活発な意見交換がありました。
『スポーツIT事業』も活発な意見交換によって生まれた事業のひとつです。というのも、同社では年2回「ビジネスプランコンテスト」と呼ばれる機会を設け、社員が経営陣に新規事業を直接提案。良いアイデアは実現までサポートするといいます。
こういった機会で入社年次や部署に関係なく積極的に発信できるのは、組織間での繋がりが強いからこそ。ミーティングはもちろん、何気ない連絡でも気軽にし、普段から関係性を構築する機会が豊富にあります。
20代中盤の若手社員が中心で、年齢の近い社員が多いからこそ、こういった分け隔てないコミュニケーションが取れるのではないでしょうか。
今回は若手募集のため、風通しの良い同社であなたも積極的な意見が発信できる。そう感じた取材でした。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい■自分の成長を実感できること。
営業として日々、売上目標を追っていきます。売上の成果は数字で明確に分かるため、目標を達成が近づくにつれ「もう少し踏ん張ろう！」と思えるでしょう。目標を達成すれば評価され、売上に基づいたインセンティブとして還元。自分が頑張った成果が「お金」という形になって返ってくるため、インセンティブの金額が増えれば増えるほど、自分が成長したことを実感できるでしょう。
■幅広いキャリアを選べること。
同社は、積極的にキャリアチェンジができる社風。新体制のチームだからこそ、マネジメントや営業組織全体の戦略を考える営業企画などに挑戦できます。ほかにも、Webマーケターとして分析的な視点で事業を支えたり、自分で新規事業を立ち上げたりすることも可能。縦にも横にもキャリアを伸ばすことができるので、「理想のキャリアを描けない…」と困ることがないでしょう。
営業として日々、売上目標を追っていきます。売上の成果は数字で明確に分かるため、目標を達成が近づくにつれ「もう少し踏ん張ろう！」と思えるでしょう。目標を達成すれば評価され、売上に基づいたインセンティブとして還元。自分が頑張った成果が「お金」という形になって返ってくるため、インセンティブの金額が増えれば増えるほど、自分が成長したことを実感できるでしょう。
■幅広いキャリアを選べること。
同社は、積極的にキャリアチェンジができる社風。新体制のチームだからこそ、マネジメントや営業組織全体の戦略を考える営業企画などに挑戦できます。ほかにも、Webマーケターとして分析的な視点で事業を支えたり、自分で新規事業を立ち上げたりすることも可能。縦にも横にもキャリアを伸ばすことができるので、「理想のキャリアを描けない…」と困ることがないでしょう。
厳しさ■目標に対する自主的な行動が必要なこと。
新しいチームだからこそ、やるべきことが1～10まで明確でない場合も。個人の判断で、お客様へのアプローチ方法などを考えて行動しなければなりません。日々の目標を達成するためにまずは行動し続けることが求められます。
たとえば、営業ノウハウを学ぶために先輩の商談に自主的について行く、結果を出している社員に商談で意識していることを聞きに行くなど。自主的に判断し、行動しなければ営業として成長し続けることはできないでしょう。
新しいチームだからこそ、やるべきことが1～10まで明確でない場合も。個人の判断で、お客様へのアプローチ方法などを考えて行動しなければなりません。日々の目標を達成するためにまずは行動し続けることが求められます。
たとえば、営業ノウハウを学ぶために先輩の商談に自主的について行く、結果を出している社員に商談で意識していることを聞きに行くなど。自主的に判断し、行動しなければ営業として成長し続けることはできないでしょう。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎主体的に行動できる方
マネジメントを担当する先輩も、あなたと同じように営業活動をしています。商談などの予定もあるため、先輩からアドバイスを貰うためには、自分からスケジュールなどの打診が必要。また、目標の達成や課題の解決に対して自分で考えて行動できる方が同社では成長できます。そのため、積極的な姿勢で仕事に取り組める方に向いています。
マネジメントを担当する先輩も、あなたと同じように営業活動をしています。商談などの予定もあるため、先輩からアドバイスを貰うためには、自分からスケジュールなどの打診が必要。また、目標の達成や課題の解決に対して自分で考えて行動できる方が同社では成長できます。そのため、積極的な姿勢で仕事に取り組める方に向いています。
向いていない人△チームとしての意識を持てない方
同社では社員の主体性を重んじる一方、メンバー同士の助け合いやコミュニケーションも大切にしています。「自分さえ結果が出せれば良い」「自分の主張さえ通れば良い」といった、自己中心的な考えの方には向いていません。
同社では社員の主体性を重んじる一方、メンバー同士の助け合いやコミュニケーションも大切にしています。「自分さえ結果が出せれば良い」「自分の主張さえ通れば良い」といった、自己中心的な考えの方には向いていません。
