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取材から受けた会社の印象
設立以来、ローソンのパートナー企業として活躍してきた同社。なんでも、各工場で生産する商品カテゴリーの振り分けがあるそうで、取材者がいる工場ではパスタ等の麺商品を主に生産しているとのこと。
工場では毎日、数万食の商品を生産しているそうです。300名以上の製造スタッフが、商品ごとに生産ラインを稼働させる圧巻の様子を目にできると話していました。
また最新の生産設備と管理システムを備えているため、24時間365日安定的に食品を生産できると言います。ローソンと安定した取引が続いているのも、この強みがあるからだそう。ローソンに並ぶ食品のラベルにも、同社の名前が印字されています。
同社の存在は、一般の方々には認知されていないかもしれません。しかし、食品業界内では確かなポジションを確立している会社です。長く安心して働ける企業でしょう。
この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい◎生産性を上げる楽しさ
ローソンからの依頼をもとに製造を進めるそうですが、その依頼が来るまでに事前に人員や材料を確保しておかなければいけないそうです。そのため1日のオーダー数を予想し、生産計画を立案。目標に向けて製造スタッフの配置を決めていきます。今回募集するポジションは、製造現場のメンバーを動かす ”司令塔”に近いとのことです。
週間天気予報を見る、世間が注目するトレンド情報を集める、過去のデータから季節の売れ筋商品を予測する……といった下準備によって生産計画を立て人員を配置。その結果として効率よく生産できたときは、達成感を得られるとのことでした。
◎チームで成果を喜ぶ達成感。
読み通りのプランニングができれば、スタッフもスムーズに動けるように。その結果は、生産数や生産コストなどの数字にも表れます。そんなときはスタッフのみんなで「うまくいった!」と喜びを分かち合うのだそう。反対に失敗したときも、お互いにフォローし合えると言います。
また工場にもよりますが、日頃業務をしてくれる従業員さんに向けて社員がおもてなしするバーベキュー等のイベントの開催もあるのだとか。こうしたイベントによりお互いの仲も深まり、より一層仕事に前向きになれるとのことでした。
ローソンからの依頼をもとに製造を進めるそうですが、その依頼が来るまでに事前に人員や材料を確保しておかなければいけないそうです。そのため1日のオーダー数を予想し、生産計画を立案。目標に向けて製造スタッフの配置を決めていきます。今回募集するポジションは、製造現場のメンバーを動かす ”司令塔”に近いとのことです。
週間天気予報を見る、世間が注目するトレンド情報を集める、過去のデータから季節の売れ筋商品を予測する……といった下準備によって生産計画を立て人員を配置。その結果として効率よく生産できたときは、達成感を得られるとのことでした。
◎チームで成果を喜ぶ達成感。
読み通りのプランニングができれば、スタッフもスムーズに動けるように。その結果は、生産数や生産コストなどの数字にも表れます。そんなときはスタッフのみんなで「うまくいった!」と喜びを分かち合うのだそう。反対に失敗したときも、お互いにフォローし合えると言います。
また工場にもよりますが、日頃業務をしてくれる従業員さんに向けて社員がおもてなしするバーベキュー等のイベントの開催もあるのだとか。こうしたイベントによりお互いの仲も深まり、より一層仕事に前向きになれるとのことでした。
厳しさ▲体力的な負担を感じる大変さ
工場の仕事は一般的なオフィスワークとは異なり、立ち仕事も多く発生します。司令塔的な立場ではありますが、実際に製造ラインに立ったり、工場内を動き回ることもあるとのこと。さらに同社は固定休ではなくシフト制です。そのため決まった曜日にお休みを取ることができず、不規則な働き方になることがあります。また夜勤が発生することから、体力的な負担を感じる瞬間があるそうです。
工場の仕事は一般的なオフィスワークとは異なり、立ち仕事も多く発生します。司令塔的な立場ではありますが、実際に製造ラインに立ったり、工場内を動き回ることもあるとのこと。さらに同社は固定休ではなくシフト制です。そのため決まった曜日にお休みを取ることができず、不規則な働き方になることがあります。また夜勤が発生することから、体力的な負担を感じる瞬間があるそうです。
この仕事の向き&不向き
向いている人◎相手の気持ちを思いやれる方
現場管理者として、製造スタッフに指示を出す仕事です。年齢も国籍も様々な製造スタッフ数百名と連携し、スムーズに製造を進めることが求められています。たとえばシフトや担当ラインなどを決めるときは、スタッフの気持ちや状況に配慮することも必要とのこと。相手のことを考えてコミュニケーションを取れる方は向いています。
現場管理者として、製造スタッフに指示を出す仕事です。年齢も国籍も様々な製造スタッフ数百名と連携し、スムーズに製造を進めることが求められています。たとえばシフトや担当ラインなどを決めるときは、スタッフの気持ちや状況に配慮することも必要とのこと。相手のことを考えてコミュニケーションを取れる方は向いています。
向いていない人▲規則正しい働き方をしたい方
同社はシフト制で、夜勤なども発生します。キャリアアップをすると残業も発生する可能性が高まるとのこと。そのため、毎日同じスケジュールで規則的に働きたいという方には向いていません。
同社はシフト制で、夜勤なども発生します。キャリアアップをすると残業も発生する可能性が高まるとのこと。そのため、毎日同じスケジュールで規則的に働きたいという方には向いていません。