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取材から受けた会社の印象
「社員皆が仲良く働ける会社を作りたい」――そう本気で考えているという代表の奈良さん。聞けば、前の会社では比較的人数が多く、社内に派閥があってピリピリとした空気感があったり、上下関係が厳しく無理な働き方を強いられたり…という状況だったのだそう。そうした建設業の悪しき慣習を打破しようと設立されたのが、同社です。
社員さんの中には、代表と同じ考えを持って入社した人も多いのだそう。そのため、「仕事もプライベートも大事にできる環境であるべき」「社員同士、仲が良く穏やかな関係が理想」という考えを共通で持っていて、皆イキイキと働いていると伺いました。
一方で、他社で班長を務めるレベルの30～40代の社員が多く集まっているため、工事の品質が高くお客様からの評価も非常に良いのだそう。そのため、依頼が絶えないと伺いました。若い会社ながら、高い技術力を持つ社員がのびのび働いている同社。ここでなら、長く働けそうです。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい■道路が完成した時の達成感
自分がはじめて行った時には道路として使用できなかった部分を、道として完成させていく仕事です。数日間かけて工事を終え、ピカピカの道路を人々が利用し始めた時には大きな達成感を得られると伺いました。こうした達成感を1つひとつの現場で感じられるのは、この仕事ならではのやりがいです。
自分がはじめて行った時には道路として使用できなかった部分を、道として完成させていく仕事です。数日間かけて工事を終え、ピカピカの道路を人々が利用し始めた時には大きな達成感を得られると伺いました。こうした達成感を1つひとつの現場で感じられるのは、この仕事ならではのやりがいです。
厳しさ■夏の厳しい暑さ
加熱したアスファルトは50～150度ほどの高温になるのだそう。直接触ることはなくとも、夏は外の気温と相まって厳しい暑さになるでしょう。もちろん熱中症対策は行ないますが、厳しい暑さには覚悟しておく必要があります。
加熱したアスファルトは50～150度ほどの高温になるのだそう。直接触ることはなくとも、夏は外の気温と相まって厳しい暑さになるでしょう。もちろん熱中症対策は行ないますが、厳しい暑さには覚悟しておく必要があります。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎周囲と協力して働きたい方
チームで働くことが基本となるため、周りに相談したり、協力したりといったチームワークが大事です。「周囲と仲良くできる方」「協力して働くことが好きな方」にぴったりです。
チームで働くことが基本となるため、周りに相談したり、協力したりといったチームワークが大事です。「周囲と仲良くできる方」「協力して働くことが好きな方」にぴったりです。
向いていない人△1人で何でも決めたい方
個人で勝手に判断して行動するなど、コミュニケーションが円滑に取れないと仕事が滞る場合があります。「個人プレーがしたい方」には向いていません。
個人で勝手に判断して行動するなど、コミュニケーションが円滑に取れないと仕事が滞る場合があります。「個人プレーがしたい方」には向いていません。
