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取材から受けた会社の印象
URグループ企業として、業界で圧倒的な実績と安定性を誇る日本総合住生活。定着率97％に繋がっているのには理由がありました。
＜夜間・休日の工事は原則なし＞
団地内の工事がメインのため、作業の時間帯を限定しており、原則、夜間・休日の工事は行っていないとのことです。
＜資格取得に向けた施策＞
資格取得支援策として、専門予備校の受講費用に対する補助金や外部講師を招いた資格取得の研修を実施しています。例年、1級施工管理技士の合格者を多数輩出しているとのことでした。
＜充実した研修体制＞
未来の技術開発、緊急事故の受付、技術力向上を目的とした訓練等を行う拠点である、複合施設「スクエアJS」。様々な実技に対応できる訓練スペースを設けております。
URグループ企業だからこその資格取得の支援や各種研修の実施など福利厚生が充実しています。プライベートの時間も確保しやすい環境のため、経験を活かしながら働けると感じました。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい■住人の方々へ安心と快適さを届けられる
マンションの管理業務は、建物を完成させることが目的ではありません。建てた後も数十年にわたって、そこに住まう方々の生活を支え続けるのがその役割。例えば、建物の修繕や部屋のリフォームを行なったり、設備を万全の状態に整えたり、敷地をきれいな状態に保ったり。
こうした業務に取り組むことで、住人の皆さんに安心や安全、快適を提供するやりがいのある仕事です。さらに、適切な管理を行なうことは、集合住宅の資産価値の維持・向上にもつながります。
マンションの管理業務は、建物を完成させることが目的ではありません。建てた後も数十年にわたって、そこに住まう方々の生活を支え続けるのがその役割。例えば、建物の修繕や部屋のリフォームを行なったり、設備を万全の状態に整えたり、敷地をきれいな状態に保ったり。
こうした業務に取り組むことで、住人の皆さんに安心や安全、快適を提供するやりがいのある仕事です。さらに、適切な管理を行なうことは、集合住宅の資産価値の維持・向上にもつながります。
厳しさ■幅広い領域でスキルを磨く必要がある
入社後は業務のローテーションがあり、さまざまな業務を経験していくことになります。技術が求められる職種のため、積極的に努力を重ねなければ仕事についていくことは難しいかもしれません。
入社後は業務のローテーションがあり、さまざまな業務を経験していくことになります。技術が求められる職種のため、積極的に努力を重ねなければ仕事についていくことは難しいかもしれません。
この仕事の向き＆不向き
向いている人■長年にわたって建築業界で活躍したい方
工事は日中の時間で、残業は月平均17時間程度。休日についても完全週休2日制で、多くの休みを取れる環境です。建築に関する業界で、安定的に長く働いていきたいという方に向いています。
工事は日中の時間で、残業は月平均17時間程度。休日についても完全週休2日制で、多くの休みを取れる環境です。建築に関する業界で、安定的に長く働いていきたいという方に向いています。
向いていない人■柔軟かつ前向きな姿勢で仕事できない方
1つの分野だけではなく、幅広い知識とスキルが求められる職場です。柔軟に動くのが苦手な方や、前向きに勉強に取り組めない方には向いていません。
1つの分野だけではなく、幅広い知識とスキルが求められる職場です。柔軟に動くのが苦手な方や、前向きに勉強に取り組めない方には向いていません。
