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取材から受けた会社の印象
テレビショッピングをはじめ、CMでもその名が知られるジャパネットグループ。実は手がける事業はとても多彩で、16社ものグループ会社を持つ一大企業グループであることをご存知ですか？
同グループが展開する事業は通販事業のほか、「長崎スタジアムシティ」のスポーツ・地域創生事業、自社BSチャンネルの運営など、多岐にわたります。特に、地元である長崎を中心としたスポーツ・地域創生事業は、通販事業と対をなすグループの柱だそう。実際に、サッカー・バスケットボールのプロチームの運営や、複合施設「長崎スタジアムシティ」の開発は、地域を大きく盛り上げるきっかけとなっているとか。
全国的な有名企業となっても、地元の人々や自社に関わる全ての人々の顔を忘れず、誠実に挑戦を続けるジャパネットグループ。盤石な通販事業でも、商品の厳選やBS放送局の進化を通してさらなる成長が期待でき、安定性と将来性を兼ね備えた企業だと感じました。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい■多彩な事業展開のためチャンスが豊富です。
入社後のキャリアは、「グループ総合職」「カンパニー総合職」「専門職」「事務運用職」の4つのルートから選択できるというジャパネットグループ。さらに、グループ全社で70種類以上もの職種が存在するため、自分に合ったキャリアを選択できるといいます。事業や職種の幅が広く、グループ自体も挑戦を続けているからこそチャンスが多く、理想のキャリアを描けるやりがいがあるそうです。
■明確な評価制度により成長を実感できます。
同グループの評価制度は、グレードが明確に決まっており、日々の努力や成長に応じて段階的にステップアップしていけるもの。自分の現在地を把握できるほか、頑張ればその分を正当に評価してもらえるため、自分の成長を実感できる環境だそうです。スキルアップのための支援制度も豊富で、ステップアップしていくごとに努力が報われたような達成感を得られるとのことでした。
入社後のキャリアは、「グループ総合職」「カンパニー総合職」「専門職」「事務運用職」の4つのルートから選択できるというジャパネットグループ。さらに、グループ全社で70種類以上もの職種が存在するため、自分に合ったキャリアを選択できるといいます。事業や職種の幅が広く、グループ自体も挑戦を続けているからこそチャンスが多く、理想のキャリアを描けるやりがいがあるそうです。
■明確な評価制度により成長を実感できます。
同グループの評価制度は、グレードが明確に決まっており、日々の努力や成長に応じて段階的にステップアップしていけるもの。自分の現在地を把握できるほか、頑張ればその分を正当に評価してもらえるため、自分の成長を実感できる環境だそうです。スキルアップのための支援制度も豊富で、ステップアップしていくごとに努力が報われたような達成感を得られるとのことでした。
厳しさ■挑戦し続ける社風です。
同グループは常に挑戦の姿勢を崩さないため、変化が激しい環境だそう。たとえば、働き方の変化や分社化、M&Aなど、いつもさまざまな改革が社内で進行しており、変化についていく必要があります。成長し続けるグループだからこそ、ずっと同じではいられない大変さがあるそうです。
同グループは常に挑戦の姿勢を崩さないため、変化が激しい環境だそう。たとえば、働き方の変化や分社化、M&Aなど、いつもさまざまな改革が社内で進行しており、変化についていく必要があります。成長し続けるグループだからこそ、ずっと同じではいられない大変さがあるそうです。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎成長意欲が高い方
創業38年が経っても成長を続ける同グループの一員だからこそ、そこで働く社員の方々も向上心が高い方ばかり。常に「成長しよう」という思いを持って仕事に臨んでいるため、成長スピードも速いと言います。「成長意欲が高い方」や「チャレンジ精神旺盛な方」なら早期に活躍できそうです。
創業38年が経っても成長を続ける同グループの一員だからこそ、そこで働く社員の方々も向上心が高い方ばかり。常に「成長しよう」という思いを持って仕事に臨んでいるため、成長スピードも速いと言います。「成長意欲が高い方」や「チャレンジ精神旺盛な方」なら早期に活躍できそうです。
向いていない人△定型業務だけをしていたい方
同グループでの仕事は、社員一人ひとりが自ら考え、主体的に行動していく必要があります。常に変化していくからこそ、「決まった業務だけをこなしていたい方」には向いていません。
同グループでの仕事は、社員一人ひとりが自ら考え、主体的に行動していく必要があります。常に変化していくからこそ、「決まった業務だけをこなしていたい方」には向いていません。
