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消防設備のメンテナンススタッフ（未経験歓迎）◆残業月10h／昨年度賞与4～5ヶ月分／家族・住宅手当

有限会社東葉メンテサービス

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プロ取材

千葉市にある本社にいらっしゃる、専務取締役の山野井さんに取材。同社では10年、15年働くベテランはもちろん、ここ数年で入社された若手スタッフも定着しているそう。のびのびとした雰囲気を感じた取材でした！

エン転職取材担当者

野呂

有限会社東葉メンテサービス

掲載期間24/11/11～25/01/05

消防設備のメンテナンススタッフ（未経験歓迎）◆残業月10h／昨年度賞与4～5ヶ月分／家族・住宅手当

正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問残業月20h以内内定まで2週間転勤なし

火災を未然に防ぐため、私たちができること。
社会を守るプロには、プロの働きやすさを。

「社会から火災をなくす」それが私たちのミッションです。当社は消防点検のプロチーム。大手警備会社から依頼を受け、さまざまな施設の点検・メンテナンスを担当。

例えば、大手飲食チェーン店、病院、幼稚園・保育園、銀行、工場、時にはプロ野球チームの2軍球場の寮を点検することも。点検がきちんとされないと、いざというときに消防設備が機能せず、命に関わるリスクも。そんな事態を未然に防ぐ、社会的意義の大きな仕事です。

大手警備会社との20年以上の信頼関係があるからこそ、幅広い施設の防災を支えることが可能。法令で定期的な点検が必須と定められているため、ニーズはなくならず、事業は安定しています。

そんな当社は残業10時間程度。バックオフィスが現場スケジュールを残業がないようにしっかりとサポート。書類作成が終われば印刷や郵送などのサポート体制も完備。仕事もチーム制にしており、先輩社員から一つひとつ丁寧に教えてもらえたり、わからないことがあれば相談しやすい環境です。

火災から世の中を守るプロとして、働きませんか？

募集要項

仕事内容	消防設備のメンテナンススタッフ（未経験歓迎）◆残業月10h／昨年度賞与4～5ヶ月分／家族・住宅手当商業施設などで見かける消火器や火災報知器、スプリンクラーといった「消防設備」。当社はその点検や、消防法にのっとった施工を行なう企業です。あなたには、主に定期点検をお任せ。異常が見つかった際のご報告や改修も行ないます。＜具体的な仕事内容＞ ■定期点検 2名～3名で商業施設やビル、マンションを訪問します。チェックリストをもとに「消防設備が正常に稼働するか」などを確認。問題があれば「非常出口の前には物を置かないでください」など、改善方法をお伝えしましょう。またトラブルが起こった時には、修理や交換などの緊急対応を行ないます。1日の現場の数は店舗で数件、ビルで1棟程度。大型商業施設やマンションの点検には、1週間かけることもあります。 ■改修業務「誘導灯が消えている」「火災報知器が作動しない」などの場合、改修工事をご提案。見積もりが通れば交換などの工事を行ないます。 ■書類作成公的機関への提出書類や見積もり書、報告書を作成。基本的には事務スタッフに任せますが、専門用語を使う場合など、自分で進めた方が効率が良いときは対応します。＜仕事のポイント＞ ★業務の進め方はあなたにお任せ。上司に言ってくれれば訪問の合間に一服したり、定時ちょうどに仕事を切り上げて野球を観に行ったりと、勤務時間を調整できます。さらに帰社後の書類作成は事務スタッフに任せたり、翌日に回したりしてもOK。そのため残業はほとんどなく、有休も取りやすいです。 ★気さくな先輩たちとのチーム制で安心。 2名～3名のチームで行動するので、疑問があればすぐに質問できます。先輩たちも9割が未経験からスタートしているため、入社したての方に寄り添ってアドバイス。またなにげない雑談からも後輩の疑問や不安を汲み取り、すぐに教えてくれる環境です。
応募資格	学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK ■普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方 ※出勤後、訪問先までは車で移動します。 ※社会人経験不問です！＜活躍中の先輩の前職＞工場勤務、運送業、飲食店、営業など、職種・業種未経験の方も多数活躍中！「安定した業界で長く働きたい」「残業が少ない環境でプライベートも大切にしたい」など、さまざまな志望動機の先輩たちが働いています。
募集背景	＜案件増加に伴う増員募集です＞病院や保育園、工場などに設置された消防設備の定期点検、消防法にのっとった設計・施工を手掛ける当社。消防設備の定期点検は法令により定められているため、依頼数が安定しています。さらに大手パートナー企業からもご信頼いただき、業績は好調そのもの。現在、さらに依頼が増えていて、新規案件を受けきれていない現状。お客様からにニーズに応えるためにも、増員してさらなる事業拡大を目指していきます。そのため、今回新たなメンテナンススタッフを募集することになりました。
雇用形態	正社員 ※試用期間2ヶ月あり。期間中の雇用形態は契約社員です。試用期間中の給与・待遇に変更はありません。（月途中入社の場合は、給料を日割り計算して支給いたします）
勤務地・交通	【本社】千葉県千葉市若葉区大宮町2121-6 ★転勤はありません。交通 JR外房線「鎌取駅」より車で14分 ★自動車通勤OK（駐車場完備）
勤務時間	8：30～17：30（実働8時間） ※残業は残業月10時間程度。業務の効率化を推進しているほか、残業が発生しないよう現場スケジュールをしっかりと調整。その他、残業につながる事務作業は事務スタッフがサポートします。
給与	月給24万円以上+賞与年2回（昨年度実績計4～5ヶ月分） ※月給には一律支給の手当を含みます。 ※経験やスキルなどに応じて、決定します。 ※上記には月23時間分・3万935円以上のみなし残業手当を含みます。超過分は別途支給。 ※試用期間中の給与に変更はありません。月途中入社の場合は給料を日割り計算して支給。当社では、資格を1つ取得するごとに+月3000円の資格手当に加えて、職能手当の金額や賞与の評価も連動。スキルアップするごとに、月収・年収もグングンと上がっていく仕組みです。年収例 430万円（入社1年） 460万円（入社3年） 500万円（入社5年）
休日休暇	■週休2日制（月6日～8日休み） └日曜固定休み。土曜祝日は社内カレンダーに準じて休みとなります。 ■GW ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇＜有給休暇の取得を積極的に推進＞当社では、事前に有給申請をすれば、しっかりと休めるよう事務スタッフが予定組みを調整します。有給休暇だけで年20日休んだり、100%消化しきる社員が多くいます。子育てへのサポートも充実しているため、子どもの行事に合わせて休みをとったり、家族旅行に出かけたりすることもできます。
福利厚生・待遇	■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月／昨年度実績4～5ヶ月分） ■交通費全額支給 ■各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）＜手当・報奨金＞ ■残業手当（月23時間を超えた場合、残業代を追加支給します） ■住宅手当（月1万円） ■家族手当（配属者：月3000円） ■役職手当 ■職能手当 ■皆勤手当（月6000円） ■資格手当（消防設備士1類～7類、電気工事士、消防設備点検資格者など1つにつき月3000円を支給） ■資格取得報奨金（資格を取得した場合、お祝い金として1万円を支給） └消防設備士1類～7類、電気工事士などが対象となります。＜その他＞ ■制服貸与 ■保養所 ■財形貯蓄 ■車通勤OK（駐車場完備） ■社内分煙 ■プロ野球観戦シーズンシートあり └年間何回でも利用可能、テーブルつきの席です！
教育制度	名刺の渡し方やメールの打ち方、電話の取り方など、ビジネスマナーの基礎から教えます。座学では仕事の進め方やルール、工具の使い方、壊れやすい箇所といった消防施設の点検ポイントをレクチャーします。現場配属後もチーム制で動くので、分からないことは周りの先輩たちに聞いてください。先輩たちの9割が未経験から仕事をスタートしたため、未経験の方の「どこがわからないか？」に寄り添ってアドバイスできます。さらに定期点検は急ぎの業務ではないので、時間をかけて丁寧に教えますよ。また資格の取得も応援。勉強中の質問にも、先輩が親身になって答えます。施工も出来るようになったら給与もUPするので、勉強する成果が表れてきます。
当社の風土	現在、社員は15名。入社半年～1年目の若手から、勤続10年、15年のベテランまで、幅広い年齢層のメンバーが活躍しています。平均年齢は20代後半～30代前半で、直近1年の定着率は100％！その背景には、助け合い、教え合う社風があります。チーム内でよくコミュニケーションを取り、後輩が何に困っているかを見つけてサポートしあう環境です。気さくな社員が多いことも特徴。休憩時間には「最近打ちっ放しに行けてなくて、腕がなまったかも」「昨日の試合はすごかったよ、9回裏に逆転サヨナラ勝ち！」と、ゴルフや野球の話をしています。元野球部が多いので、みんなで草野球をすることも。参加したければぜひ声をかけてくださいね。

転職・求人情報イメージ1 — 消防設備の定期点検は法律で定められているもの。いつの時代も必要とされる知識やスキルを、未経験から身につけられる環境です！

転職・求人情報イメージ2 — 報告書など各種書類の作成は、事務スタッフがあなたをサポートします。「事務作業に追われて大変」ということはないので安心してくださいね！

プロフェッショナル取材者のレビュー

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取材から受けた会社の印象

今回の取材で特に印象的だったのは、設立以来20年以上続く大手警備会社との強い信頼関係です。日本でもトップクラスと言える同社の消防設備に関するノウハウと技術力、そして長年の人間関係があるからこそ、継続して取引が続いているとのこと。

大手警備会社から依頼を受け、世の中にある業種のほとんどに、同社は携わっているといいます。例えば、大手回転寿司チェーンや大手カーディーラー、大型病院、介護施設、幼稚園・保育園、銀行、プロ野球チームの2軍球場の寮など。他にも、ここには書けない有名施設もあるそう。

そんな同社には、現在も新規の引き合いが多数寄せられているそう。今後も組織強化を続けながら、事業を拡大していくそうです。安定した事業基盤のもと、成長を続ける同社でなら、腰を据えて働けると感じた取材でした。

この仕事のやりがい＆厳しさ

やりがい◎火事から人の命や財産を守ることができる。
設備が壊れて動かなくなっていたり、非常口の前に物が置かれていて扉が開かなくなっていたり。点検中にこうした異常を見つけたときは、お客様に報告して改善方法をお伝えします。こうした仕事が、万が一の際にも被害を最小限に抑えることにつながるのです。

また成長を実感しやすいことも、この仕事の醍醐味。スキルアップして故障の原因などがわかるようになると、点検の奥深さを感じられます。自分が成長することで、火災による"最悪の事態"を防ぐことができる。人の命や財産を守り、陰ながら社会を支える喜びがあります。

厳しさ△異常を見逃さないように、十分な知識やスキルを身に着けなければならない。
消火器や火災報知器、スプリンクラーなど多岐にわたる「消火設備」。設置されている施設も病院からマンション、商業施設など様々で、それぞれ建物の構造や設計についての法令が異なります。そのため最初は知識を頭に入れるために座学を受けたり、先輩に質問したりすることが大変。工具の使い方なども、実際に経験しながら地道に覚える必要があります。人や建物を守る重要な仕事を任されているという責任感をもち、十分な知識とスキルを身につけなければならない厳しさがあります。

この仕事の向き＆不向き

向いている人◎自分のペースで仕事をしたい方
事務スタッフによるサポートがあるほか、予定がある日は書類作成を翌日にまわしてもOK。先輩たちも気さくで「今日はプロ野球の試合に見に行きたいんです」なんて日は「じゃあ訪問ルートを工夫して、点検を早く終わらせよう！」と言ってくれます。自分のペースで仕事を進めたい方にぴったりの環境です。

向いていない人△明るいコミュニケーションを取れない方
点検では商業施設や店舗、一般家庭などを訪問するため、明るい挨拶をすることが大切。点検の結果をお客様に報告することもあります。そのためお客様と適切なコミュニケーションを取れない方には向いていない仕事です。

会社概要有限会社東葉メンテサービス

経験者をもトリコにする、
“成長実感”が詰まった会社。

当社が大手顧客に選ばれる理由である「事業の幅広さ」「教育の手厚さ」。
それはそのまま、働く社員にとっての魅力でもあります。「俺、また今日も
成長しちゃったぜ」。帰り道、つい口笛を吹きたくなる仕事に就きませんか？

設立	1997年
代表者	代表取締役　阿久根誠
資本金	300万円
従業員数	15名（2024年10月時点）
事業内容	■消防設備の設計・施工・点検
事業所	【本社】千葉県千葉市若葉区大宮町2121-6
企業ホームページ	https://www.touyoumente-s.com/
採用ホームページ	経験者をもトリコにする、“成長実感”が詰まった会社。　当社が大手顧客に選ばれる… https://en-gage.net/touyoumente-s_saiyo

応募・選考について

入社までの流れ	STEP1 Web履歴書による書類選考 STEP2 面接1～2回（1次はWeb面接が可能です！） STEP3 内定 ★対面面接の場合は面接1回、1次がWeb面接の場合は2次面接を対面で実施します！ ----------------------------------------- ★柔軟な対応を心がけています！ ----------------------------------------- ・ご応募から内定までは2週間の予定。ご応募から1ヶ月以内のご入社が可能です。・私服や作業着での面接もOKです！・夕方以降の面接やリモート面接も可能。在職中の方も気兼ねなくご応募ください！＼面接日程の調整もお気軽にご相談ください／日程の変更をご希望の際は、可能な限り、前日までにご連絡いただけますと幸いです。もし「当日に体調が悪くなってしまった」「急用が入ってしまった」という場合は、遠慮せずご連絡ください。改めて面接の日程を決めさせていただきます。 ----------------------------------------- ★面接にはリラックスしてお越しください！ ----------------------------------------- 面接はお互いを知る場にしたいと思っていますので、ぜひリラックスしてお越しください。「実際の働き方は？」「教育体制について詳しく知りたい」といった質問にもお答えします。遠慮なくご相談ください。 ※当該求人の採用・選考に関する業務の一部を【エン・ジャパン株式会社】に委託しております。今回の採用・選考に介して開示いただいた個人情報を同社へ開示することと、一部の業務を同社で実施することをあらかじめご了承ください。
応募受付方法	＜最後までご覧いただきありがとうございます！＞応募フォームより、ご応募ください。追って、当社よりご連絡を差し上げます。
面接地	本社／千葉県千葉市若葉区大宮町2121-6
連絡先	本社／千葉県千葉市若葉区大宮町2121-6 担当採用担当 TEL043-312-3309

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