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取材から受けた会社の印象
札幌を中心とした小中学校や、鉄道や道路関連などの防水・防食に関する工事を手掛ける同社。多くの人が利用する施設を担当しています。そんな同社が大切にする考えは「一人ひとりが与えられた役割を果たす」ことなのだとか。
その考えを実現させるため、現在の若手社員の育成に力を入れているそう。そうすることで、年月を経てリーダーとなった社員が次の世代の育成に回るという好循環を得られると言います。
社員に頑張ってもらうからこそ、会社は社員が働きやすい環境を整えています。施工管理としては珍しい完全週休2日制を取り入れたり、資格取得時には手当を支給したりと手厚い福利厚生を整えているのだそう。
創業から64年間も依頼が途絶えないのは、社員を大切にする会社の努力がありました。
この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい◎努力に見合った評価を受けられること
当社では仕事量や資格取得にかけた労力に見合った評価を行なっています。例えば、1級施工管理技士の資格を取得すれば毎月1万円支給されるなど。他にも打ち合わせで適切なスケジュールを提案できているか、立てたスケジュール通りに工事が進んでいるかなどであなたの力量を判断します。未経験者は、施工管理としてのスキルを伸ばす毎に、経験者はこれまで培ったスキルを活かす毎に給与や賞与に反映するため、日々の仕事のモチベーションになるでしょう。
また、資格取得のためのサポート体制も整備。その制度を活用すると、スキル・給与アップが目指せる環境です。
当社では仕事量や資格取得にかけた労力に見合った評価を行なっています。例えば、1級施工管理技士の資格を取得すれば毎月1万円支給されるなど。他にも打ち合わせで適切なスケジュールを提案できているか、立てたスケジュール通りに工事が進んでいるかなどであなたの力量を判断します。未経験者は、施工管理としてのスキルを伸ばす毎に、経験者はこれまで培ったスキルを活かす毎に給与や賞与に反映するため、日々の仕事のモチベーションになるでしょう。
また、資格取得のためのサポート体制も整備。その制度を活用すると、スキル・給与アップが目指せる環境です。
厳しさ△信頼に応えないといけないプレッシャーがあること
工事が安全でスケジュール通りに進められるかどうかのカギを握るのが施工管理です。工事の進行を管理すると少なからず遅れは出てきてしまうもの。そのときに問題を解決できるよう、周りの状況を判断してスケジュールを組みなおすことが求められるそう。同社には、創業から64年で築き上げた信頼があります。その信頼や実績があることで依頼をもらっているので、自分のミスでその信頼を失ってはいけないというプレッシャーを強く感じるそうです。
工事が安全でスケジュール通りに進められるかどうかのカギを握るのが施工管理です。工事の進行を管理すると少なからず遅れは出てきてしまうもの。そのときに問題を解決できるよう、周りの状況を判断してスケジュールを組みなおすことが求められるそう。同社には、創業から64年で築き上げた信頼があります。その信頼や実績があることで依頼をもらっているので、自分のミスでその信頼を失ってはいけないというプレッシャーを強く感じるそうです。
この仕事の向き&不向き
向いている人◎人間関係の構築が得意な方
施工管理は、お客様との打ち合わせや職人さんへの指示出しなどで多くの人と関わります。全員で協力し、工事を進めるためにも積極的に心の距離を縮めることが大切。多くの人に自ら声を掛け、信頼関係を築ける方に向いています。
施工管理は、お客様との打ち合わせや職人さんへの指示出しなどで多くの人と関わります。全員で協力し、工事を進めるためにも積極的に心の距離を縮めることが大切。多くの人に自ら声を掛け、信頼関係を築ける方に向いています。
向いていない人△目標に向かって努力できない方
入社直後は工具名や施工方法などを覚える必要があります。毎日予習し・復習を繰り返さないといつまでも先輩に頼ることに。いつまでに○○を覚えるなどと自分で目標を立て、行動することが苦手な方は向いていません。
入社直後は工具名や施工方法などを覚える必要があります。毎日予習し・復習を繰り返さないといつまでも先輩に頼ることに。いつまでに○○を覚えるなどと自分で目標を立て、行動することが苦手な方は向いていません。