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取材から受けた会社の印象
IT×福祉というユニークな事業領域で成長を続ける同社。もともとはゲーム開発を手掛けていたのだとか。障がい者雇用サービスを提供することになったきっかけは、一部業務を障がいのある方々に依頼したところ、自社の業務効率化にもつながったことだそう。
最近でも自社の開発技術を活かし、細かな環境データの分析が必要な水槽を、リアルタイムで確認できるアプリを開発。その結果、魚のエサやりといったシンプルな業務のみ、障がいをお持ちの方に任せられるように。IT技術を基幹に持つ同社ならではの方法で、障がい者の新たな雇用機会を多数生み出しているといいます。
そもそも、『障害者雇用促進法』により従業員45.5人以上を雇用する企業は、障がい者を1人以上雇用することが求められている日本。障がい者雇用サービスを提供する同社への依頼も急増中です。そんな業界で独自の強みを持つ同社なら、今後も成長を続けていきそうだと感じました。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい◎タレントさんの成長を、そばで見守ることができる。
さまざまな軽度障がいを持ち、心身のコンディションや人間関係において、一般企業で働くことに不安や困難を感じている方をサポートするこの仕事。1年間をかけてPCスキルを中心として能力の向上を図ったり、精神面や日常行動の支援をしたりしながら、タレントさんの独り立ちまでを応援します。
タレントさんが同社を利用するのは、おおよそ半年～2年ほど。長い時間をかけて成長を見守ってきたタレントさんが、無事に企業と雇用契約を結んで旅立っていくときには、毎回大きな喜びがこみ上げてくるといいます。人や社会への高い貢献性を感じながら、モチベーション高く働けるでしょう。
さまざまな軽度障がいを持ち、心身のコンディションや人間関係において、一般企業で働くことに不安や困難を感じている方をサポートするこの仕事。1年間をかけてPCスキルを中心として能力の向上を図ったり、精神面や日常行動の支援をしたりしながら、タレントさんの独り立ちまでを応援します。
タレントさんが同社を利用するのは、おおよそ半年～2年ほど。長い時間をかけて成長を見守ってきたタレントさんが、無事に企業と雇用契約を結んで旅立っていくときには、毎回大きな喜びがこみ上げてくるといいます。人や社会への高い貢献性を感じながら、モチベーション高く働けるでしょう。
厳しさ▲最適な支援の方法は、十人十色。
タレントさんの中には、なかなか出勤できない日が続く方や、作業に集中できない方などもいるそう。1人ひとりが違った特性をお持ちだからこそ、マニュアル的な対応では、最適なサポートができません。日々周囲のトレーナーと相談したり、支援方法を工夫したりしながら、何とか成長を促していかなければならない難しさがあります。
▲柔軟な対応が必要です。
ある程度のノウハウは、入社後に教えてもらえるものの、実際の支援現場ではタレントさんごとのさまざまな課題と直面します。
タレントさんの中には、なかなか出勤できない日が続く方や、作業に集中できない方などもいるそう。1人ひとりが違った特性をお持ちだからこそ、マニュアル的な対応では、最適なサポートができません。日々周囲のトレーナーと相談したり、支援方法を工夫したりしながら、何とか成長を促していかなければならない難しさがあります。
▲柔軟な対応が必要です。
ある程度のノウハウは、入社後に教えてもらえるものの、実際の支援現場ではタレントさんごとのさまざまな課題と直面します。
この仕事の向き＆不向き
向いている人■人と接することが好きな方
何よりも、目の前のタレントさんに真摯に向き合うことが大切な仕事です。思いやりのあるコミュニケーションができる方に向いています。
何よりも、目の前のタレントさんに真摯に向き合うことが大切な仕事です。思いやりのあるコミュニケーションができる方に向いています。
向いていない人■ PCを利用した業務経験のない方
弊社業務としてPCを利用した業務が中心となるため、基礎的なPC/タイピングスキルがない方は業務継続が難しいでしょう。
弊社業務としてPCを利用した業務が中心となるため、基礎的なPC/タイピングスキルがない方は業務継続が難しいでしょう。
