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「株式会社Footwork/営業◆完全反響/契約率80%/歩合率最高30%で稼げる!/年休120日以上/安定企業」の転職・求人・仕事情報。日本最大級の【エンジャパン】の転職サイトには、不動産関連営業(個人)の転職・求人情報が満載です!

営業◆完全反響/契約率80%/歩合率最高30%で稼げる!/年休120日以上/安定企業
株式会社Footwork
プロ取材
本社にて、採用担当と賃貸営業の方々に取材。契約率が80%にも及ぶという同社は、来客数や反響率のデータや営業のコツなどを、共有し合っているそうです。歩合で稼ぎやすい、魅力的な環境であると感じました。
エン転職 取材担当者
取材担当者-森
株式会社Footwork
掲載期間24/11/0725/01/01

営業◆完全反響/契約率80%/歩合率最高30%で稼げる!/年休120日以上/安定企業

正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日内定まで2週間転勤なし
営業◆完全反響/契約率80%/歩合率最高30%で稼げる!/年休120日以上/安定企業イメージ1
風通しが良く、仕事をより良くするためのアイデアは大歓迎です!皆で協力し合って、より強固な稼げる仕組みを築いていきましょう。
契約率80%!――さあ、当社で成果を出しましょう。
当社でなら、無理な押し売りナシに、しっかりインセンティブを稼ぐことができるのです。当社の「稼ぎやすいポイント」、ぜひ見てみてください。

□契約率は驚異の80%!完全反響営業で、月あたりの反響は1人約60件です。

□歩合率は最高30%と、業界でもトップクラス!頑張りが還元される環境です。

□歩合給だけで月30万円も可能!リッチな暮らしも夢ではありません。

契約率が高い理由は、当社に合ったシステムを導入しているため。入力された情報をもとに顧客ページを自動生成し、自動応答でお客様を支援するシステムがあります。そのため、お客様への迅速かつ正確なレスポンスが可能です。

その他、来客率や反響数を見える化していたり、ノウハウを共有したりと、効率良く成果を出すための分析も行なっています。さらに、事務担当が物件の確認や登録をサポートしており、営業業務に集中できるのもポイントです。

契約率が高いからこそ、歩合も大幅アップ。効率重視で、成果を出しましょう。

募集要項

仕事内容
営業◆完全反響/契約率80%/歩合率最高30%で稼げる!/年休120日以上/安定企業
――契約率80%!成果を出しやすい理由を紹介――
★ノウハウをメンバー間で共有!
来客率や反響数についてのデータや、「このパターンにはこう対応する」「こんな言葉を織り交ぜてみる」などのノウハウを、社内で共有!契約率が高い理由のひとつです。

★システムの導入
お客様が登録した情報から自動でマイページを作成し、自動応答でお客様を支援するシステム!レスポンスが早いのも、契約率を高める要因です。

<具体的な仕事の流れ>
▼お客様からのお問い合わせ
Web広告や自社サイトを見て、問い合わせてくださったお客様にご対応。1月あたりの反響数は、社員1人につき60件ほどです。

▼お客様が来店
引越の理由や優先したいポイントなどをヒアリング。お客様のご希望にマッチする、最適な物件をご案内します。最初から関心をお持ちのお客様からお問い合わせをいただくため、提案を受け入れていただきやすい状況です。

▼契約
契約に必要な手続きを行ないます。

\ここもポイント/
□新しいことにも積極的に挑戦!
「反響がイマイチだから、扱うエリアを変えてみよう」「メールの返信内容を工夫しよう」などの提案も大歓迎!歴史が長い企業ながら、自由度の高い社風です。自社で管理する物件は1100~1200件と多く、柔軟に新しいことを試せる基盤があります。

□事務職員も業務をお手伝い!
物件確認、物件登録、契約補助、電話対応など、1人で抱え込む必要はありません。先輩だけでなく、事務担当もサポートを行ないますので、ご安心を。営業に集中できる環境があります。
応募資格
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎

■普通自動車運転免許(AT限定可)

◎以下の方歓迎します!
・不動産業界経験者(不動産業界の特徴・ビジネスモデルや、賃貸契約の流れがわかる方を想定)

\こんな方はぜひご応募ください!/
◎テレアポなどはせず、効率良く稼ぎたい!
◎努力・成果がしっかり反映される環境で働きたい!
◎営業同士で協力し合える環境が良い!
募集背景 <組織強化のため、5名以上を積極採用します!>
2022年に東証上場の株式会社Liv-up(現:株式会社LivenupGroup)にグループインし、グループとして大きく成長している当社。新たにノウハウを取得し、売上は拡大中です。事業拡大も視野に入れており、11月初めから町田駅近くに新店舗を設置しています。

数年後にはさらなる店舗展開も控える中、5名以上の新メンバーを募集する運びとなりました。不動産業界の知識を活かして活躍してくださる方の、積極的なご応募をお待ちしております!
雇用形態
正社員

3ヶ月の試用期間があります。試用期間中の給与・待遇は変わりはありません。
勤務地・交通
東京都町田市原町田6-20-13 ヤマダイビル6F

◎転勤はありません。
◎業務に慣れてきたら、リモートワークも可能です!
交通
JR各線「町田駅北口」より徒歩4分
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間)

※残業時間は月平均10~20時間です。
給与 月給25万円~40万円+歩合給
※上記には、みなし残業代(30時間分・5万円)を含みます。超過分は別途支給します。
※資格をお持ちの場合には、別途資格手当を支給します。(詳細は福利厚生欄をご確認ください)

☆歩合給について
売上額から基準額(60万)を超えた額の5~30%を支給します。
年収例
400万(固定350万円+歩合給)/入社1年目
650万(固定450万円+歩合給)/入社3年目
休日休暇 ■完全週休2日制(火・水)
└火・水が祝日の場合は、その前後が休みとなります
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
福利厚生・待遇 ■社会保険(雇用・労災・健康・厚生年金)
■時間外手当(超過分)
■オフィス内禁煙(屋外喫煙場所あり)
■ノートPC貸与
■交通費支給(月4万円まで)
■資格手当(宅地建物取引士:月3万円、賃貸不動産経営管理士:月1万5000円)
■社用携帯貸与
■ストックオプションあり
■ランチ会(2ヶ月に1回)
■ウォーターサーバー設置
■インフルエンザ予防接種(補助金)
入社後の流れ 入社後は、当社の事業や使っているシステムなどについてお教えします。その後、さっそく営業活動にチャレンジ。先輩たちも商談へのアドバイスをしますので、ご安心ください。

また研修でも、当社のシステムが役立ちます。当社では来客数や反響数、成約率などのデータをシステム上に収集。成約率の高い営業がいれば、そのノウハウを分析し、社内に共有する仕組みです。「デキる営業」のやり方を効率良く学べるので、スピーディーに成長可能。実際に、営業未経験から入社したメンバーも活躍しています!
一緒に働くメンバー <メンバー>
営業3名、事務1名、最近入社した方1名の計5名の組織です。3人のメンバーをご紹介!

★Sさん
40代。不動産歴17年目。ベテランとして、後輩にしっかりノウハウを教えてくれる優しい先輩。安心してスタートがきれるように、フォロー体制も大切にしている。

★Aさん
30代。不動産歴12年目で、以前はリフォームなどにも携わっていた。Sさん同様、ノウハウ豊富。町田にも長く住んでいるので、物件の周辺情報にも詳しい。

★Tさん
20代で、入社2ヶ月。前職はパティシエで、人に喜んでもらうことが好き。不動産経験はなかったが、持ち前のサービス精神を発揮して活躍中。

全員が、あなたのご入社を楽しみにお待ちしています!
転職・求人情報イメージ1
先輩社員がいつも近くでフォローしてくれるのでご安心を!横から「こんな物件もいいかも!」とお話することもしばしばです。
転職・求人情報イメージ2
高収入を実現したい方にピッタリな仕事。着実に成果を出せるようになり、生活が一変した社員も多くいます。テレアポや押し売りはないため安心です。

プロフェッショナル取材者のレビュー

動画でCheck!
取材から受けた会社の印象

投資用不動産、賃貸物件、不動産の売買など、幅広い事業を担う同社。お客様へのレスポンスの速さや精度を高めるため、システムを使うなどの巧みな工夫をしています。お客様のニーズに最大限応えようとする姿勢が印象的でした。

そんな同社は、2022年に東証上場の株式会社Liv-up(現:株式会社LivenupGroup)にグループインし、ノウハウの蓄積を進めている最中。3年後には6億円、5年後には20億円を目標にしているそうです。

また、サービスの質を高めるため、資格取得をバックアップする姿勢も。社内に有資格者は複数人おり、コンサルティングの力を伸ばしています。宅地建物取引主任者、ファイナンシャルプランナーなどの資格を取得することも可能とのこと。

今後は、税理士・弁護士事務所などと提携していく予定。お客様ファーストで事業を拡大する同社でなら、営業のスキルを磨き、市場価値を高められるのではないかと感じました。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい◎お客様と深く関わることで、貢献性を実感できます。
お客様に選んでいただくために、最適なご提案に向けた工夫を凝らせるポジションです。お客様のニーズを汲み取るために、深くヒアリングを行なうことも。

お客様は全員異なるため、対応の仕方も十人十色。引越にあたり不安に思っていることを詳しく丁寧にお聞きしたり、なるべくスピーディに本題に移ったり、日本語が話せない方とは翻訳アプリを使いながら対応したり。お客様がストレスなく会話できるようにするための、気配りを行ないます。

その分、お客様から感謝の言葉をいただけたり、契約に結びついたりすると、大きな喜びを感じられるようです。
厳しさ△お客様の都合に合わせて業務を進める必要があります。
お客様から見ると、東京都の不動産会社は非常に多数。競合が多いからこそ、レスポンスの早さや対応の柔軟さなどの小さな要素が、契約の決め手になることも。ライバル企業と差別化を図るため、連絡があれば営業時間外の対応を行なうなど、極力お客様の予定を優先したスケジュールを組んでいるそうです。

また、写真撮影や情報取得に割く時間も多くあり、物件の提案に必要な資料の収集なども発生するとのこと。誰かに合わせて細かくスケジュールを設定しなければならない大変さがあるとのことです。
この仕事の向き&不向き
向いている人◎協調性を大切にして働ける方
「こんな言い方をしたらお客様に受け入れてもらいやすい」などの情報を共有し合い、チーム全体で契約を目指している同社。仲間の意見を聞いたり、時にはアドバイスをしたりしながら、上を目指していける方が向いているでしょう。
向いていない人△受け身な方
システムやノウハウの共有などのサポート体制はありますが、成果を出すには自分から主体的に動いていくことが必要。自らアクションを起こすのが苦手な、指示待ちタイプの方は、活躍は難しいでしょう。

会社概要株式会社Footwork

設立 1987年
代表者 代表取締役 玉川 暁郎
従業員数 21名 (2024年10月時点)
事業内容 不動産の売買、仲介、賃貸、管理、保険業務
事業所 【本社】
〒194-0022
東京都町田市森野1-7-23大樹生命町田ビル6F

【店舗】
〒194-0013
東京都町田市原町田6-20-13 ヤマダイビル6
企業ホームページ https://www.footwork-m.co.jp/index.html
採用ホームページ 株式会社Footwork 私たちと一緒に働きませんか?
https://en-gage.net/engage_footwork_career

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
Web履歴書による書類選考
STEP2
面接2回
STEP3
内定
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★柔軟な対応を心がけています!
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・ご応募から内定までは遅くとも2週間の予定。ご応募から1ヶ月以内のご入社が可能です。
・WEB面接や社内見学、土日祝日の面接も可能。お気軽にご相談ください!
・お電話にてご連絡をいただく際には、「Footworkの求人の件」とお伝えください。


\面接日程の調整もお気軽にご相談ください/
日程の変更をご希望の際は、可能な限り、前日までにご連絡いただけますと幸いです。もし「当日に体調が悪くなってしまった」「急用が入ってしまった」という場合は、遠慮せずご連絡ください。改めて面接の日程を決めさせていただきます。

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★面接にはリラックスしてお越しください!
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面接はお互いを知る場にしたいと思っていますので、ぜひリラックスしてお越しください。「実際の働き方は?」「教育体制について詳しく知りたい」といった質問にもお答えします。遠慮なくご相談ください。

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★人事担当者についてご紹介!
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面接で必ず皆さんとお会いすることになる人事担当者は、皆さんの転職活動の支援者でもあります!応募頂いた皆さんのお声に耳を傾け、もし希望条件とズレるポイントがあれば正直に伝えてくれます。

それはご入社頂くからには長く楽しくご就業頂きたいとの思いから。入社はゴールではなく新たなスタートですので、入社後も定期的な面談の実施など入社してからもフォローがあるので安心です。
応募受付方法 当ページよりご応募ください。追ってご連絡を差し上げます。
面接地 【本社】
〒194-0022
東京都町田市森野1-7-23大樹生命町田ビル6F
連絡先 【本社】
〒194-0022
東京都町田市森野1-7-23大樹生命町田ビル6F
担当採用担当
TEL070-1249-0275(直通・推奨)/042-728-7511(代表)
個人名の表記について
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